瑞思英语企业文化

瑞思特坑爹，入职就给你发一个员工手册，内容只规定员工的义务及罚款，进去就等着免费加班吧，竞争特别大，如果升学率不高的话 不让带班只拿基本工资，人员流动性特别大，只是他们舍得花钱做广告，什么美国小学，只是一个概念，在应试教育下成长起来的老师能教出来什么美国课程了，家长有钱不被坑心里难受！

依托瑞思国际教育传媒出版集团（EMPG I）以及霍顿•米夫林哈考特教育集团（HMHG）的强大国际教育资源，瑞思学科英语落地中国，为中国中小学生提供原汁原味的美国幼儿园至高中（K-12）全英文完整学科体系教育，使受教育者不但拥有英语能力，更能获得美式思维能力和创造力。

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rticularly does this observation apply to those who have lost sight and hearing in adu

说白了就一句，结果导向，以是否能收到钱为结果，说白了就是老师上课不是最重要，只要能哄住家长，忽悠你交钱就可以了，这就是瑞思的企业文化，吹得人头晕脑胀，实际运作过程中可以说离得十万八千里，你看看他们那些老师的水平就知道了，好多都是刚毕业的学生，学什么的都有，没有什么经验，如果你相信了表演课，相信了那些销售的忽悠，还有什么LTP，就离上当不远了，你外国的网站上搜索啥是LTP都没有，都是他们自己编的，还美国小学，太能忽悠了。