英语培训班被辞退怎么办

如果是拿试用期期间的工资，也就是这八天的工资，是可以滴~不过试用期的被辞退是没有经济赔偿的。《劳动合同法》第二十条 试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 试用期内解除劳动合同在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

既然是经过公司考核以后你培训不合格，那公司有权利辞退你的，这个是你个人原因造成的。

如果是在试用期内，劳资双方都有权利解除劳动关系，如果过了试用期，在没有正当理由的情况下是不能随意开除你的，这种情况下你可以到劳动监察部门申诉，维护自身的合法权益。

你可以根据劳动法和老板进行理论，同时也可以到劳动局进行劳动仲裁，最后可以通过法律手段来维护自己的合法权益