• 回答数

    5

  • 浏览数

    338

我有个性
首页 > 英语培训 > 英语培训机构招寒假工吗

5个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

美食VS钞票

已采纳
刚在一家本市最大的培训机构实习完。兼职老师是最轻松的,只要周末来上上课就行了,当然,也要定期和家长沟通,防止生源流失,因为会被定标准,如续班率不低于百分之七十。如果是全职老师的话,周一到周五的主要工作是过课,写教案,做教具。。。但是在开学季和任何学校要扩大招生的时候,就会被安排打营销电话,虽然电话营销打到家长来报名了报酬很高,但是还是比较难打的。大概就这样,详细的懒得打字。我们的学校去年9月初正式开业,最初,只有二十来个学生。为了提高人气和服务质量,我们实行了作业辅导,也就是每天下午学生放学后,过来进行辅导,解决当天的学习问题和作业问题。后来才发现,这样做的效率太低,所以就逐渐改成了“晚间课”,每次上课时间半个小时左右,保持连贯。这样成效高多了。最开始时,由于我自己和我的合伙人都没什么教学经验,就从附近的师大就近请学生来兼职代课。可是发现选择合适的代课老师太困难了,不是工作能力有问题,就是工作状态不佳。于是就自己试着代课,幸亏我大学时,对演讲很有兴趣,极力培养自己的演讲能力,并且做过很多销售工作和服务工作,以至于台上表现能力比较强,且比较容易把握学生心理。在适应了一个学期之后,我就几乎能够上从小学三年级到初三的所有年级的英语了,我知道他们的知识重点和难点是什么,因为我以前自己学得还可以;我也知道如何跟他们交流和沟通,因为我的沟通能力还不错。所以,到寒假时,我承担了所有的英语课,强度很大,难度也挺高,但是再经过一个寒假的磨砺之后,我就已经完全适应了教师这份工作。而到寒假之时,由于我们的尽心付出,得到很多学生和家长支持,我们的生源已经上升到80人次左右了。

英语培训机构招寒假工吗

119 评论(11)

北京吃贷123

英语培训机构老师工资通常和培训机构的效益或者业绩有关系,实践中,培训老师的待遇通常是很高的,劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。  《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》  一、日工资、小时工资的折算  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:  日 工 资:月工资收入÷月计薪天数  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天  二、如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:  1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉;  2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁  3.劳动者有欠条的,劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。  《劳动争议调解仲裁法》  第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:  (一)因确认劳动关系发生的争议;  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;  《工资支付暂行条例》  第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。  第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。  第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。  用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。  第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

103 评论(15)

wangqinglin0

华尔街、英孚都可以,但介格比较高 上课花车程时间又.好.多;我有去上过ABC天丅英语中心 他们要求我上课时要做到耳听、眼观、嘴动、脑想,而且这个学习起来很方便 不用你跑来跑去学习,可以通过一些新颖的学习模式来增加自己对英语学习的兴趣!你得看吧...一对一和大授课是完全不一样的,如果授课水平只能一对一的话,按小时算0-0.如果是大的话,会多一些,0-0再往上100,00都有。学习讥构还有打分,打分高会多一些。000块得是排课满,一开始肯定没有那么多

196 评论(10)

紫童vivi

培训机构根据每个老师的情况不同,费用也就不同,费用一般是按课时来算;同时建议老师老师可以上C C网当一名兼职的网师,即网络教师;这与您上辅导机构讲课是不冲突的;您只要注册一个用户名,即可免费拥有自己有网络教室,如果您有资料的话,直接上传到教室即可出售;如果需要录制新课程,可以免费下载一个CC课件通,录制也非常的简单,您只需一台电脑、一根网线、一个耳麦,即可完成录制;CC 网有专业的推广团队和策划因队能够帮助您更广泛的销售课程和资料,学员购买,您即可获得收入,一个课程一个资料,可永久的销售,可以说是一劳永逸的事情;在家即可享受知识变财富的乐趣。同进也不会影响您找别的兼职工作,感兴趣您可以百度一下C C网。相信对您会有所帮助!

180 评论(11)

虾球麻麻

大学生的寒假暑假,漫长且无味,如果你啥也不干的话,没有什么安排的话,这几个月的时间着实让人烦躁,很多的大学生在寒假暑假会打工,打发时间的同时也赚些零花钱。做服务员,收银员是最常见的打工方式,还有一些补课的机构会招录一些大学生,给小学的或者初中的学生进行授课,然后收取酬劳。  对于有的地方不收取学生这个情况,也是很多的,原因有很多,首先,学生打工,可能存在年龄不够的问题,雇佣未成年人工作,是有惩罚而且违反法律的,所以一些店基本不予以录用,其次,学生打工,存在暂时性,无法长期从事这一个工作,刚开始这个工作还需要进行培训学习,学习完成然后去工作,假期过后,店铺还需要重新招聘重新录用重新安排另外的人学习,这也是不录用学生的一个理由。最后,就是学生工作,社会经验不足,对于工作中出现的一些问题无法处理的很完美,这也是不录用学生的一个理由。  大学生做寒假工,也是有利有弊,比如说,锻炼了一个人的能力,或者说带给一个人不同的生活体验,磨练意志,懂得吃苦耐劳。出于这些,很多家长会希望自己的孩子去打一个假期工,避免只待在家里玩手机,很多学生也会自己觉得无聊,愿意出去走走。其实相对于出去打工,如果可以用不同的方式去提升自己,也是很好的,如果假期可以去学习,那么,相对于出去打工,这种学习更值得提倡,毕竟不断提升自己才是最重要的,至于打工,对于学生而言, 也就是消磨时间的一个行为,如果你可以创造的价值可以高于打工这件事带来的价值,那么,不必选择去打工。  无论干什么,对于大学生而言,要坚持做好自己的本职,同时探索前进。

234 评论(15)

相关问答