英语培训机构积分规则

一、地毯式轰炸宣传，人越多越好，可招些兼职一起配合工作。二、先做个性价比高的体验课程，价格不能太低但是也不能太高，假设客单价太高，招生数量上不去，假设客单价太低，蹭课的学生会偏多，所以价格合理很重要。三、利用当地的广告媒体宣传，加大广告的力度。四、发动身边的朋友微信转介绍，增加曝光率。

公立学校。教学服务是教育培训机构品牌与发展的核心实力。对于教师而言，在面对班级内任何一个孩子时，最重要的就是走心。而通过教学服务带来的品牌口碑，是教育机构做多少市场营销活动也换不到的核心实力。　　1、为学员提供多方位的增值服务，有条件的机构可成立小型俱乐部、家长沙龙(亲子教育课堂免费开放)，每周教室空闲时(无论是不是本部学员，可提供来校免费辅导课程 ，此举可提高学校口碑，为你带来学生)，定期举办户外活动;　　2、加强任课老师与学员之间的情感交流，老师确定以后就不要轻易调换，学员认可老师是续班的基础，这需要老师具备较强的爱心及责任心;

第一，如果在方圆三公里之内就有你一家学校，没有其它竞争对手，你只做教学服务，结果就是你能发展起来，但发展得会很缓慢；第二，如果你的学校周围有竞争对手，但是他的教学质量有问题，教学能力不够强，这时候你有可能通过深耕教学和服务打败他，但这个过程会很缓慢；第三，另一种情况是如果你的竞争对手教学能力很强，这个时候你只抓教学的话，在你的服务和口碑还没有做起来的时候，发展将会很艰难。 建议借助链卡教育小程序，方便教务老师做好家长的服务，借助工具来高效服务家长，最大的好处就是便捷，例如收集家长的建议等。

vipjr的小班课大概是100-140左右，但vipjr有积分兑换课程和赠送课程，算下来的实际费用应该比哒哒低些。

发一天传单招不来一个学生，到底该怎么办？学校门口发传单，是培训班常用的宣传方式，但是这个时代已经过了。有时候发传单招生，一天也不来一个学生，招生难是摆在培训机构的一大问题。“我们机构目前处于发展期，想要扩招生源，却找不到合适的途径”上海一家英语培训教育机构的校长最近越来越苦恼这个问题。“过去发传单，地推的方法越来越难做了。竞争压力大，招生成本高。一个学生招进来要花很多钱”到底到哪里去招生呢？去哪里找生源呢？目前培训教育机构推广主要分为线上推广和线下推广。线下推广主要就是发传单，贴广告等。发传单的成本也不高，只需要雇几个廉价在校大学生，再花点钱做一些精美的海报，一切就齐活了。在发传单的过程中，还可以了解人们对于培训机构的认识、接受程度、课程的满意度等。线上推广有广告投放、搜索引擎优化等等，获取的客户比较精准，并且转化率比较高。这种推广方式是大型培训机构常用的，而小型机构一般承受不起高额的成本。而微信小程序的出现，让教育培训班的招生变得简单，微信是每个人必备的工具，而以微信为依托的小程序，能够让教育机构快速引来流量，降低宣传成本，提高招生效率。当前小程序的推广主要有以下几种，名称做搜索优化、二维码扫码线下、附近的小程序、好友分享和朋友圈、现有微信公众号关联、微信小程序入口展示、社群、关键词等。这些推广方式在培训机构原有的推广方式上进行了补充，更好地满足培训机构的推广需求，并且成本下降到原来的三成。学生最看重培训班的是什么呢？“刚开始报培训班的时候，我每周末都去，几周下来，感觉太远了，每周工作日上班，周末还得坐一小时的车去培训学习”身边一个报了绘画培训班的朋友和我说。当前上班族对于培训班的距离要求很高，过去那种“翻山越岭”去学习精神不见了，离家近是很多人选择培训班的重要标准。针对上班族的这个需求，教育培训机构可以调整自己重点目标人群区域。假设一家培训机构，口碑好，离得近那么自然而然人就多了。又要口碑好，又要距离近，用小程序宣传最合适在过去很难，因为培训机构和学员是割立的，双方联系比较难。在小程序出来之后，“附近小程序”解决了这个问题，培训机构通过自己的小程序，吸引附近的流量，客户可以通过小程序找到附近的优质培训机构，离得近，自然而然不会懒得去教育机构了。