tinahe0101
【Amanda Zhang张琴补0919日聪明人不要“尊严”，蠢人习惯性防卫】 ➡️乔布斯在生前说过一句很著名的话：“我特别喜欢和聪明人一起工作，最大的好处是不用考虑他们的尊严，不用考虑他们的面子，不用去照顾他们的自尊心，只是对事不对人，如何把事做好。”乔布斯说这句话的本意就是在跟人打交道，而不用小心翼翼顾及他的玻璃心、情绪啊，你可以直截了当的指出来，直奔主题，这就是跟聪明人打交道最高效率的地方。 ➡️聪明人知道什么才是真正的尊严，真正的尊严把事儿做好，最后用结果让所有人给自己带来真正的尊严，也给自己自尊。 ➡️尊严不是在别人反驳自己的时候去维护，我是对的，而是发现问题，发现自己哪里做得不够好，发现成长的机会，然后让自己变得更好。 ➡️在杨妈心目中途正内部的聪明人有 1、Sam老舅：途正英语合伙人，有多年项目策划、运营、管理经验,一线实战型导师持续在一线亲自指导学员创业，同时也是途正线下业务及加盟创始人； 2、胡娜，成人口语营项目经理； 3、Eva石头妈~Gloria Xu徐琳君，少儿营项目经理； 4、妙妙，曾身患癌症,外号"复活的妙妙”16年护士生涯，妈妈陪学项目负责人途正分公司轮值总经理，途正管委会成员。 ➡️聪明人都是自己主动跳出来发现问题，发现自己哪里做得不够好，发现成长的机会，把事儿做好，让自己变得更好，让自己负责的项目越来越好。 ➡️反对声：存在DK效应和愚昧巅峰的现象 1、乔布斯当然可以这样说，乔布斯能理解下属的意图，可是大多数老板都不理解员工所做的事儿，能完全理解员工所做的事情少得可怜，反对声的人不明白绝大部分老板认知能力是大于员工的，认知能力有缺陷。 2、聪明人遇到乔布斯才不要“尊严”，乔布斯、马云都是从小到大的，如果他们当初不给你尊严，在他们公司很小的时候，你不可能留下，等到乔布斯、马云成长到那么大的，那乔布斯已经把你骂走了，因为你不知道他未来是乔布斯 ➡️多数人不是聪明人，是自我防御机制太强的人，他太把自己当回事儿了，只要别人对他产生攻击，他可能就 1、跳起来反对反驳 2、拉黑我，切断，不说话。防御性很强，切断链接是需要非常谨慎小心的，不能唯我独尊，这个不行就马上切断。确定真的不行，才能切断。 ➡️防御性很强的人，固守在自己的小空间里，活得很安全，受伤很小，但是成长太小，就是打交道的时候都得注意我的面子，但是嘴上不说，可是别人已经注意了。 ➡️ example举个例子 比方说你提了一个方案，你准备一个月，然后开会的时候拿出来了，另一个同事说这都是几年前的老套路了，现在用户需要的不是这个。那么如果你是这个提出方案的人，你的第一反应是什么？ 1、可能是骂人TMD，我准备一个月，你这么一句话就否认了吗？ 2、忍住内心的那种想去揍他一顿的想法，然后会说，不会啊，这是我的理论12345，有理有据去争辩。 3、心里面想是不是我挡住你升官儿路了，心里就会有很多很多的杂念，为什么有杂念，因为这个人伤害了你的自尊。 如果是一个没有自尊的聪明人，他应该怎么做？How ✅老套路了吗？能说一下是哪年的老套路？是这个吗？当年是怎么做呢？哦，这三条我想到了第四条我真没想到，我再放进方案里面去，你说现在用户的需要ABCDE，这个ABCDE里头的我有了，那个F是什么东西，这是聪明人，聪明人会撇去面子，把事干好，这是一个心理学现象。 ➡️习惯性防卫就是保护自恋的，就是只要别人挑战你了，你的观点和尊严可能受挑战，你的第一个反应不是去思考它的挑战是否合理，而是说:"你要修理我，来呀，谁怕谁，你要伤害我，来呀，我也要伤害你，这是一种习惯性防卫，反击争辩。 ➡️ example举个例子 1、有人说途正老外营项目的教练黑人，发表一段种族种主义的言论，非常刻薄的发了一个快手抖音，刻薄，过了一个小时，太尖酸刻薄，又改了一个，当时的状态就处在习惯性防卫没出来。 2、同样一个事儿，烧水的时候不小心把锅烧炸了，如果是你做了，你就会说太忙了太忙了，如果是别人你会说你看你怎么这么粗心。 ➡️习惯性防卫就是你喜欢防卫自己，保护自己的自恋，习惯去攻击别人 ，别人做了就是素质差，自己做了就是客观条件，这个简直是数不胜数，这个工具就叫做聪明人不要“尊严”，蠢人习惯性防卫。
魔吞不動城
我与途正的结缘，因为在十点课堂购买了杨妈的颠覆课，听完课感觉自己的学习英语的方法是不对的。去年的时候报名了杨妈的成人口语营，利用零碎时间练习口语。我很认可杨妈的英语理念，对途正有一些了解。后来我报名了途正的情商营、青少儿营，心理学园等课程，其实我也是被途正的文化所吸引。 听了cici老师的讲课，我对途正的教育理念、文化、教育观和学习方法等等有了更深入的理解。以下谈谈我的感想： 1、教育理念：英语不走弯路。就是像学习汉语那样学英语，让孩子在自然方法习的英语。开口说也是需要时间的。要慢慢引导。这个方法对于年龄大点孩子有些困难，我在辅导我家孩子有感受，我女儿是上二年级的时候我给启蒙英语，有点晚了，当时给报名的是青少儿营，她不喜欢说英语，应该说她有压力，进群看到有的孩子说的很好，大家都在发言，她有压力就不想进群了。我就是当志愿者，每天进群和小朋友聊天。孩子有时候也烦，我就不说了。后来慢慢地，她接受英语了。我就用简单的Do you like芭比娃娃/狗/猫，这样的汉堡式英语和她聊天。她喜欢听飞羊的故事就让听故事，总之就是顺着她来。后来她上三年级了对英语还很喜欢，现在我和孩子在家用简单的句子聊天。但是我觉得还需要对英语再多些引导，对于读课外书她还是不想看。孩子就是学课本上的知识。 2、途正文化：有爱、有用、有价值。我之所以报了很多途正的课程，也深深体会到途正是有爱的大家庭，杨妈本人就是一个有大爱的人，聚集了一群爱学习、积极向上的小伙伴，在这里大家相互帮助，人人为我，我为人人。还有学员的合理的要求都得到了最大限度的满足。在途正的群里学习，我能够感受到温暖，我也会及时给别人帮助。 3、教育观和学习观：运用正确的方法学英语，在文章中记忆单词，能看懂的句子就不多此一举学语法。学习方法有：有关，有串，有感、有伴。在给孩子启蒙的时候，就和孩子说身边的，吃的，喝点、穿的东西，孩子感兴趣的东西，学习的时候要带着串学习。我觉得自己对于串的学习做的不够，在给孩子输入的时候，就是一个个的单词，那么以后要一串串的输入。有感就是要带着感情朗读课文。有伴，英语是个体力活，把口腔肌肉练软。在家里，我的孩子就是我的语伴，以后多和孩子练英语，其实孩子也需要同龄的语伴，以后鼓励孩子进群聊天。我也在英语角里有练习英语，认识了很多朋友。当你把英语当成一个工具，把学的观念淡化，聊生活，聊爱好，这样才能把口语练好。英语是一个交流的工具，那么我在英语角交了很多朋友，这个是我很喜欢的。以后也要加深了解。 4、教师基本素养：以前觉得当老师是件简单的事情，但是真的做下来，当老师并不简单。需要去练习一些基本的技能，写教案，课堂管理等等。我没有教学经验，但是我还可以学习。 以上是我的一些感想。我认可途正的理念，我喜欢说英语，也希望把杨妈的理念传播出去，帮助更多的孩子，让我们的孩子学英语不再头疼，能够高效地学好英语。 1人点赞 日记本
