树果衣嘎凌
链家地产M级指的是店经理，店经理可分为M4~M10，数字越大级别越高。区总绩效不变，商圈经理底薪8000孰高（若之前底薪高于8000，则试行期间底薪还是之前的底薪），提成为该店所有经纪人和M业绩总和的6%或季度利润的30%孰高，M底薪为5000孰高（若之前底薪高于8000，则试行期间底薪还是之前的底薪），M开单的业绩提成同经纪人，同时M享有带领的作战小组其他成员总业绩5%的提成激励。试行期间，每家门店只能设置一名商圈经理。试行区域内，参照合伙人管理办法，M之前的合伙人或被合伙人收益均暂停，因该M可操作业务等同经纪人了。试行期间，原分行经理改做M的，原分行经理在职期社保延续缴纳。若该试行区域有合伙经纪人，该合伙经纪人提成不变。2017年1月1日开始试行，线下手工先行，系统后续做小改动配合试行。M不考核市占，商圈经理考核市占，具体留存及考核方案一周内定下来。新任命的M，社保同经纪人。某些店内可能会出现N数量不够，商圈经理直接带经纪人。
情感白羊座
店经理就是负责一个店的运营。商圈经理就是负责一个商业圈的统筹运营，商业圈可大可小，一个圈内可能有多家店。分行经理负责一个分支机构的运营，分行往往以市，区，县为单位，一个市区县往往包括若干商圈及店。从分析来看，分行经理职位高一些。
蜡笔1982
运营经理英文简称叫OM
Operation Manager 是指计划、指导或协调公司或公共和私营机构的运营活动。职责包括制定政策、管理日常活动、对物资和人力资源使用进行计划。
包括负责日常管理工作的小商业机构的业主或经理。多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，营运经理可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。企业经理要求的教育背景相差很大，多数拥有文科或管理的本科学位或者管理硕士学位（MBA）。
多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，营运经理可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。
运营经理工作任务：
1、监督与生产或提供服务有直接关系的活动。
2、指导、协调生产，定价，销售和/或产品分销的商业活动。
3、管理员工，准备工作日程，分配具体工作任务。
4、审核财务报表、销售和业务报告、以及其他经营数据，评估生产力和目标完成状况，然后决定削减成本区域和改进经营情况。
5、管理并调整组织的财务和预算情况，为经营筹集资金，实现投资最大化，提高生产效率。
6、制定并贯彻部门政策，宗旨，目标和流程，如有需要，需与董事会成员，高管和员工协商制定。
7、明确员工要求，负责面试，录用和培训新员工，或监督员工入职全过程。
8、根据对客户需求的预测，确定产品和服务方向，制定价格和付款条件。
9、监督代理机构和公司活动，保证在预算范围内有效地提供需要的服务。
10、管理产品全部生产过程。
参考资料：百度百科-OM （运营经理）
优质英语培训问答知识库
