培训和管理是一回事吗英语

培训可以提高员工的执行力,提高上行下效的能力,培训也是人力资源管理的重要内容,人力资源管理是企业管理的范畴,人员面(流程)是企业管理的一个重要的流程,企业的运营要由优秀的员工和人才来保证,否则企业经营管理水平无法提高.

management training student

Service training and management of output

管培生是管理培训生的简称。管理培训生是一个外来术语，是外企里面"以培养公司未来领导者"为主要目标的特殊项目。管理培训生制度有助于增加企业对最具领导潜能的人才吸引力，并有助于将其打造成最优秀的领导人才，使组织保持持久的竞争优势。 中小企业的管理培训生制度可以更快地对组织的业务产生战略性的影响。因此管理培训生制度对快速成长及有抱负的中小企业有着更加重要的意义。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。拓展资料:管理培训生制度有助于增加企业对最具领导潜能的人才吸引力，并有助于将其打造成最优秀的领导人才，使组织保持持久的竞争优势。 中小企业的管理培训生制度可以更快地对组织的业务产生战略性的影响。因此管理培训生制度对快速成长及有抱负的中小企业有着更加重要的意义。词典中实习生的意思:(1) trainee:受训学员，一个受训练准备参加一种工作的人。(2) intern:某一专业(如师范)的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验。(3)没有毕业来公司实习的学生。

员工的培训是企业核心能力的最基本单元，也是企业核心能力的基因，企业在重视创收的同时也应注重企业文化和企业同一性的发展，这样才能使企业更稳定的发展。企业要想赢得更多的竞争机会和更好的提高企业的竞争力就必须吸收更多与企业发展所需要素相匹配的培训。我是专业做企业培训的，在你的消息里给你留言了，去看看吧。

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