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刘小刘1234
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哈毛小子

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全部都要考升主管护师的考试是全部都要考的,而且他不是一科一科分开来考,考试科目分为四科:基础知识:临床常见病、多发病的病因及发病机制专业

护理管理学护士资格证试题

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吃不胖的妩媚

回答内科。主管护师考试分6个亚专业,每个亚专业都包括4个科目:基础知识、相关专业知识、专业知识、专业实践能力。基础知识考查临床常见病、多发病的病因及发病机制、辅助检查。其中内科、外科各占35%,妇产科、儿科各占15%,相关专业知识考查护理健康教育学、医院感染护理学、护理管理学。其中护理健康教育学占30%,医院感染护理学、护理管理学各占35%。主管护师考试专业有护理学、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、社区护理六个专业。其中不同专业的基础知识和相关专业知识考核内容相同,专业知识和专业实践能力考核内容不一样。提问我是社区医院工作的,不知道选择哪一科,推荐一下回答如果是社区的话,觉得带起也还可以的话,那就选择社区护理!提问去年可以考社区护理没有报,就想问一下护理学、内科、外科哪门好考一些[没眼看]回答简不简单是相对而言的,就看您对哪课知识比较熟悉一点,在圈内,有部分人是说内科护理学最容易,其次儿科和妇产科相对而言简单一点,外科最难更多4条

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penny900627

(1)重视保健因素对护士情绪的影响: 管理者应从人性化管理的角度出发,尽量满足护士在保健因素方面 的需要,例如,建立和谐的上下级关系、公平的分配制度、以及良 好的工作环境等。 (2)利用激励因素引发护士的内在动力:管理者 要善于肯定护士的工作成绩,适当的授权,为护士学习提供机会等。 为自己服务,管理人员可以得到许多从正式渠道不可能获得的信息, (3)建立合理的奖金分配制度:奖金分配合理,管理者可以将保健 知道谁在传播这些信息,管理人员还可以将自己所需要传递但又不 便从正式渠道传递的信息,利用非正式沟通进行传递;对非正式沟 通中的错误信息,通过非正式渠道进行更正。

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