2019执业药师在岗

1、执业药师：是从业资格，指经全国执业药师资格考试（一种从事药学执业工作的资格准入性考试），取得《执业药师资格证书》并经注册登记取得《执业药师注册证》，在药品生产、经营、使用单位中执业的药学技术人员。也可以这样理解：通过全国执业药师资格考试取得执业药师资格证书，并经执业注册的药师称执业药师，具体也分执业中药师、执业西药师。职称等级相当于医疗机构的中级职称，用人单位可以聘用从事中级职称级别的质量管理工作，并享受相应的待遇。国家规定的是零售药店必须配备驻店药师，在一些大中型城市要求驻店药师必须具有执业药师资格。所以就业前景还是不错的。2、2016年执业药师大纲会重新改编，重新调整：药事管理与法规的变化相对是比较大的，执业中药师中的专一、综合和西药的专业一的知识点的变化也比较大，会增加一些与工作相结合的内容，据悉中药一中药药剂学中的变化会有百分之五十左右。

近年来随着各种连锁药店数量的逐渐增多，具有医药专业知识又懂得经营与管理的执业药师已成为连锁药店的香饽饽。由于315曝光后，国家对执业药师挂证、不在岗，以及违规药店的大力整治，执业药师行业也迎来了另一番景象。那么，执业药师真的那么吃香么？就业前景如何？一、执业药师就业范围执业药师们一般是在药店工作，首先，执业药师必须对医师的处方进行审核，然后正确调配签字、销售;药师不能随意更改处方或给予代用药品。处方中如有配伍禁忌或超剂量，应拒绝调配销售，或与医生联系，或要求购买者请医生修改处方，才能调配销售。其次，药师应对患者提供用药指导，特别是对使用非处方药进行自我药疗的消费者。为了保障消费者的用药安全，执业药师应完整地保存顾客的用药记录，随时检查可能产生的药物不良反应，并向消费者详细说明用药知识及注意事项。此外，执业药师证书是药品生产、流通、销售单位需要的。所以执业药师可以选择在药厂、医药公司、药店从事相关工作。二、执业药师就业前景分析1、国家行业规范加剧，导致执业药师人才紧缺。国家对医药行业各领域的执业药师的配备有严格的行业规定：(1)凡从事药品生产、经营、使用的单位必须配备执业药师;(2)实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师;(3)跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量管理工作的负责人必须是执业药师;(4)通过GSP认证的大中型药品零售企业必须配备执业药师;(5)通过GSP认证的药品批发企业质量管理机构负责人必须是执业药师;(6)通过 GMP认证的药品生产企业的质量管理机构负责人必须是执业药师;(7)县级以上医疗机构药房和制剂室必须配备执业药师。另外，国务院发布“十三五”国家药品安全规划，明确规定：到2020年，执业药师服务水平显著提高。每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。根据最新数据可知，截至2019年2月底，全国执业药师注册人数为475073人，环比上月增加4384人。目前，平均每万人口执业药师人数为4人。从两者对比来看，全国执业药师人数离国家规划要求尚有一定的距离。由此可见，行业对执业药师的需求是巨大的。2、药师人才紧缺引发岗位薪酬升高由于需求陡增，目前执业药师已经成为医药行业人才中的热门人才。在各种招聘活动中，医药行业招聘的生产厂长、业务主管、药店经理等许多高级职位，都需要应聘者持有“执业药师资格证”。俗话说“物以稀为贵”，拥有执业药师资格证的高级管理人员收入丰厚，通常采取年薪制。3、国家大力整治，执业药师必须在岗继315后，国家药监局下发了《关于开展零售企业执业药师“挂证”行为整治工作的通知》，为进一步规范药品经营秩序和执业药师执业行为，切实保障人民群众用药安全有效。通知规定，执业药师必须在岗执业，否则药企和药师都将面临重罚。这一政策表明，执业药师不可或缺，且受到了国家的重视。相信一番整治后，执业药师在行业中的地位将得到提升。4、行业发展带来更多就业机会未来医药行业将迎来更多机遇和发展，比如建立药店分级管理制度，药师有望多点执业、阿里“共享药师”上线、药师或可坐诊开处方……等等，这些都将会为执业药师带来更多的就业机会，也会提升执业药师证书的含金量。总之，目前执业药师行业趋势一片大好，国家不断推出新政策，要求医药行业与时俱进，让百姓用药更安全，更方便。同时，对药师工作职责也逐步增加，希望执业药师能充分发挥药师作用，甚至要求药师未来能更多参与处方审核以及临床用药指导，提升执业药师能力与学历提升工程。以上一切都说明国家在从根本上提升执业药师岗位的含金量，现在考取执业药师证书，前景是一片光明的。

早在2013年成都就启动药品零售企业执业药师远程药学服务试点，并于2016年在全市零售连锁药店推开。“如今四川发文重申‘可试行’‘不能替代’可以理解为一个信号。”该学者强调，远程审方更多还是应当理解为过渡政策。　　远程审方，归根到底是其实还是执业药师配置的探讨，执业药师数量不足是政策获得支持的主要因素。　　从目前零售药店执业药师注册数量看，环比持续保持增加。国家药品监督管理局执业药师资格认证中心给出的最新数据是，截至2019年6月底，全国执业药师注册人数为495565人，环比增加6180人。每万人口执业药师人数为6人。注册于药品零售企业的执业药师445832人，占注册总数的9%。近两年，每年约有68万人报考执业药师，每年有10万余人取得执业药师职业资格。近日，四川省药监局发布通知称，为规范我省药品零售连锁企业审批及监管工作，促进药品流通行业健康、有序发展，我局起草了《关于进一步规范和促进药品零售连锁企业发展的通知（征求意见稿）》（以下简称《意见》），现公开征求意见。《意见》总计提出8点，并要求各市（州）市场监督管理局、有关单位一并遵照执行。其中，《意见》第4条明确指出，“药品零售连锁企业可试行开展执业药师远程药事服务及远程审方业务，远程药事服务不能替代执业药师在岗执业，但可作为执业药师不在岗时的药学服务补充手段。”这也表示，远程药事≠执业药师在岗执业，即使零售药店实施远程药事服务，门店也需按照要求配备执业药师。当然，对于乡镇药店难以按照新版GSP要求配备执业药师等问题，该《意见》有所放缓，暂时执行差异化配备政策。并提出，“鼓励药品零售连锁企业在乡村地区开办连锁门店，乡村地区新开办的连锁门店，各市县药品监管部门可制定差异化的执业药师配备政策，并设置一定期限过渡期，允许其在过渡期内聘用药师以上职称人员承担执业药师职责。”

理论上来说是一样的，因为在药店有智能高拍仪将处方拍照扫描上传后，药师在另一端进行审核后签名通过，药店才能将处方中的药品卖给患者。这个过程将会记录到云端，药品监督管理局可以查询追溯。这样可以解决药师不足以及偏远地区没有药师的问题。梵摩是专门给药店做服务的，开发的PH智能高拍仪维护简单，终身维保。你可以上官网查询。

您好，凡中华人民共和国公民和获准在我国境内就业的外籍人员，具备以下条件之一者，均可申请参加执业药师职业资格考试：1、取得药学类、中药学类专业大专学历，在药学或中药学岗位工作满5年；2、取得药学类、中药学类专业大学本科学历或学士学位，在药学或中药学岗位工作满3年；3、取得药学类、中药学类专业第二学士学位、研究生班毕业或硕士学位，在药学或中药学岗位工作满1年；4、取得药学类、中药学类专业博士学位；5、取得药学类、中药学类相关专业相应学历或学位的人员，在药学或中药学岗位工作的年限相应增加1年。参加2018年度执业药师资格考试，报考全部科目且部分科目合格的大专及以上学历（学位）的应试人员，其2018年合格科目考试成绩继续有效，并按照四年一个周期顺延至2021年。执业药师考试工作年限计算时间截止日期为报考年度的当年年底，在报考当年12月31日前满足年限规定的考生可以报名。

我想跟你说点实个西药执业药师。我现在在的是一个万民连锁店。我们省了有600多家万民连锁店。现在执业药师在岗的不足100加。不是因为缺执业药师。而是他们给执业药师的薪酬比营业员还低。执业药师根本没办法干下去只好都离开了。而国家现在的政策呢可以网上执业药师审核方子。整个万民药店只聘了三个执业药师在网上审方。就满足了市内360家药店的需求。这就是执业药师的悲哀。二零我早上九点上班，下午五点下班。一周歇一天。我月薪是2600元。我只是跟你聊一聊真实的情况。所以现行这个政策也许对你们