急聘中药师双休

当今社会发展进步，中医学的就业方向也越来越宽广，下面就让我简单介绍几个吧！大学生毕业以后可以直接作为一名中医药药师，当今社会越来越多的人意识到西药的毒副作用，在求医问药的时候越来越推崇中药，这就需要专门的技术人才从事中医药药师工作，药师工作很轻松，每天的工作就是按照药方抓药配药，总体薪资待遇还可以。随着中药量使用越来越大，中药炮制工作也急需人才，中药炮制者需要对药性有着充分的了解，对各种中药材有着充分认知，基础扎实，熟记各种炮制方法，中药炮制的日常工作就是初步处理药材，工作环境稍差一些（毕竟中药炮制环境比较热，但还可以忍受了哈），薪资待遇是非常棒的！中医的必备技能就是针灸和推拿，所以大学毕业之后如果经济条件允许的话，可以自己开一个医馆，现代人承受的精神压力和心理压力都是非常巨大的，因此多数人都喜欢去医馆推拿，而且中医的针灸和推拿在治疗类似于中风、颈椎病的这类疾病效果是非常好的，收益也是非常可观的。除了这些工作，还有很多工作可以去做的，例如：可以去食品药品检测部门，中医药研究所，或者也可以留在学校当一名老师，这些工作比较稳定，而且薪资待遇也是非常棒的。总之，现在的就业面十分的宽广，在找工作的时候有很多工作都可以选择的，只要找一份适合你的并且自己也喜欢的工作就好了。

小儿推拿培训比较正规的机构有上海明和中医培训学校，他们是专业做中医方面的培训的，做的很成熟了，中医类的课程全部都有，比如像中医推拿，针灸，小儿推拿，正骨，康复理疗等等，课程都是理论加上实操相结合的，实操课有老师手把手带教，老师也都是科班出身，有丰富的教学经验和临床经验的。小班教学随到随学，一次报名后期可以免费复学，有很多外地学员学完了之后回老家开店的。上海明和中医培训学校是一家专门针对于中医理论与实操相结合的培训中心。明和中医培训应《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》星火相传，发展传统中医文化要求开始从事祖国中医文化推广经验。承办国家卫生计生能力建设和继续教育中心、国家中医药管理局和中华中医药协会的相关培训工作，汇集了明和基金会、中华特色技能中心，中华医药科学院亚健康基础研究学院、华夏健康产业集团等顶级医疗资源，拥有了丰富临床经验的医学骨干来班授课，是国内保健养生事业的重要社会力量。目前开设中医推拿班，针灸班，正骨班，康复理疗班，小儿推拿班等等多种班型，除了在课程量上尽量满足不同学员的需求之外，学校还增设了许多教材教学大纲之外的课程内容，既弥补了单一职业种类课程的片面性，也照顾了一些中医基础薄弱或者是有更高课程需求的学员。确保每位学员听得懂，学得会，学会就能用，能用就见效，见效就产生经济效益。稳定的就业保障，形成了独特的办学特色。明和中医教育 目前拥有上海、宁波、武汉等等多家校区。小儿推拿课程＋中医康复理疗理论内容：课程一 《中医基础理论》：系统的学习阴阳五行学，藏象学说，精气血津液神学，中医体质学，病机病因学，药膳食疗学等。 课程二 《中医诊断学》：系统的学习中医望闻问切（舌诊，面诊，脉诊，手诊，背诊）八纲辨证，脏腑辨证，六淫辩证等。 课程三 《经络腧穴学》系统的学习十二经络、奇经八脉、腧穴的体表准确位置，分布规律以及经走路线；熟练掌握人体全部腧穴的定位、络属脏腑，以及各经络腧穴的主治作用和阿是穴、特定穴的实际运用。 课程四 小儿推拿理论课：儿科基本知识，小儿经络穴位，小儿推拿原理，小儿推拿禁忌症，小儿推拿注意事项，小儿推拿介质等。 课程五 养生理疗课：温阳艾灸，养生拔罐，保健刮痧，中药热熨等注意事项和禁忌。 实践操作：课程一 单式手法：推法（直推，旋推，分推）揉法（指揉，掌揉）摩法，按法，掐法，捏法，运法，拿法，捣法，攃法，搓法等。 课程二 复式手法：黄蜂入洞，开璇玑，运土入水，海底捞明月，打马过天河，赤凤点头，苍龙摆尾，凤凰展翅，按弦走搓摩，飞金走气等。 课程三 保健手法：小儿健脾胃保健，小儿保肺按摩保健，小儿健脑益智按摩保健，小儿安神按摩保健，小儿捏脊保健，小儿健体保健等。 课程四 疾病调理：小儿常见咳嗽，发热，哮喘，呕吐，便秘，厌食，遗尿，惊风，夜啼，偏食，过敏，感冒，积食，近视，肥胖，斜颈和生长发育缓慢等症辨别调理。 课程五 悬灸，隔物灸，长蛇灸，闪罐，走罐，留罐，挤痧，拧痧，扯痧，滚熨，摩熨，挤熨等理疗技能手法练习。

重庆的小儿推拿培训班不是很多，并且其中正规的就更少之又少，对于新手学员来说不是那么好选择。一、重庆的小儿推拿培训班存在这几种模式：①、家政服务机构护理员紧缺，需要急聘培训上岗，一般就不会收取费用，但是招收新手学员从头学起的情况不太多，大多数机构都是需要经验月嫂。并且现在多数家政公司的做法，是提前收取月嫂培训费用，在学员毕业上岗后，满足一定工作订单数量再退还学费。②、机构专获得相关部门就业培训补贴，也会以较低价格进行月嫂培训，甚至免费。但实际情况是，培训机构为了避免经营成本和补贴兑现的风险，一般还是会先收取属培训费用，让学员自行申报补贴。

如果说药学是一个坑的话，执业药师是这个坑里最大最深的那个。我国一直以来实行两条线的药师管理制度，在医院药师已经开始向临床药学转型，增强药师的药事服务能力的话，执业药师其实一直以来都还在原地踏步。尽管两者不管是从职业前景还是职业薪资都是属于不受待见的类型，但是执业药师比医院药师还是会有一定的差距。作为一个两条线都有涉及的药师而言，这一点我很有感触。两者从职业前景而言，基本上看不到可提升的空间，执业药师除非你能够在连锁企业做到管理层又或者出来自己单干为自己打工。基本上也就是这样的了。医院药师其实也差不多这样的状况，普通员工一眼就能望到退休。而做到管理层的机会也少的可怜，但是在现在国家大力提倡药事服务的今天，越来越多的药师开始接触临床，下临床提供用药咨询、用药教育、参与临床治疗方案的设计。从前景而言，比执业药师要开阔一点，但是这要求你不断的学习，同时也存在比较大的风险。前面说了那么多，想告示大家的是我国药师目前的现状就这样，不管从职业地位还是职业收入都是很低的。让更多的打算从事药品行业的人看清楚，这个职业并不是某些机构说的那么好。但是，如果你已经从事这个行业了，在药店系统的话执业药师尽量要争取考取，一个是收入的问题，一个也是证明自己能力的问题。执业药师现在普遍的收入是很低的，当然，整个药师行业的收入也不高。很多一线城市大型三甲医院总收入也在6000~7000左右，这个数较医生的收入是差很远的。如果在个体药店，可能在3000~4000左右，大型连锁药店可能能够去到5000~6500左右。所以，劝人学医，天打雷劈，劝人学药，一生被套！

(1)首先，我们先来看看去年全国执业药师的薪资待遇情况：1)据职友集统计，全国2018年执业药师的月平均收入是5590元，而对比2017年全国执业药师的月平均工资为5190元。那么从全国平均月工资比较，2018年的执业药师月收入还是稳步上涨了400余元。2)另据医药英才网的薪酬数据显示，截至2018年9月初，医药行业的人才招聘需求同比涨幅达6%。而从执业药师的平均薪资来看，重庆、天津、上海、北京的平均薪资较高，分别为7512元/月、7454元/月、7163元/月、6781元/月。以上数据显示执业药师月均薪资水平已不低，而且大部分零售药企对执业药师的薪酬除固定工资外，还有销售提成、奖励、补贴、福利等等多渠道隐性收入，所以在一线城市做一名勤勉职守的执业药师，2018年的月薪突破万元成为事实。(2)再来看看现在执业药师的行情：根据BOSS直聘的薪酬数据显示，2019年3月北京地区部分药店药企招聘执业药师的薪资已在上万，其他地区药师月收入也能在6-8K左右。由此可见，近年来执业药师的工资都在稳步上涨，尤其北上广深地区涨幅较大。(3)执业药师薪资待遇前景：1)从工作待遇方面来看执业药师资格证书=主管药师/主管中药师。2019年3月，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定》，其中第三十一条：专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。2)从药师缺口来看《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标，到2020年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。据执业药师资格认证中心的数据显示：截至2019年3月底，全国执业药师注册人数为479034人，目前，平均每万人口执业药师人数为4人，注册于药品零售企业的执业药师为429202人。也就是说， 按照中国大陆13亿9008万人口算(17年末数据)，全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万。再加上国家近年来对药店监管日益加大，对“挂证”行为的查处、药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗。药师行业紧缺明显，未来薪资待遇上涨，几乎是必然的。所以，各位考生并不需要太担心薪资前景如何，大家需要关心的是专业度是否满足，基础是否夯实，是否能够在高难度、低通过率的情况下，顺利通过执业药师考试，取得证书

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