育婴师和干出纳的区别

月嫂

月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇和新生儿，服务的内容以月子护理为主。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。

育婴师

育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。

月嫂

月嫂的服务对象主要是产褥期妈妈和新生儿。一般服务时间在3个月以内。新生儿的护理约占80%，产妇的护理约占20%。

育婴师

0-3岁的婴儿，一般是3个月以上的婴儿。

月嫂

月嫂通常都是住家服务的，基本24小时随时待命。主要是掌握基本的新生儿科学护理、产褥期妈妈照护、母乳喂养指导方面的技能，经培训合格持证上岗。以及孕妇及产妇护理，新生儿护理及保健按摩，哺乳指导，孕妇及婴儿膳食营养与饮食搭配，产褥期保健知识及相关护理知识，产妇形体保健，婴幼儿沐浴及婴幼儿沐浴后护理，常见婴幼儿疾病预防与护理等。

育婴师

育婴师主要是为3个月以上的婴幼儿提供生活照料和早期教育，不包含孕产妇的照料和护理。主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、治理开发、社会行为及人格培养 、个性化教学等等。

月嫂

根据当地平均生活水平，一般一线城市月嫂的月薪都在一万多，二三线城市的的月嫂薪资也在七八千左右，这还算是普通级别的，级别越高差距越明显。

育婴师

根据当地平均生活水平，薪资也在5千至一万不等。因育婴师分白班和住家不同，薪资而不同。

保姆：主观经验型的看护方式，要么一味迁就，要么就哄骗威吓，根据能依据科学的方法进行教育。针对现在追着孩子喂饭的现象，育婴保姆们只能一味迁就孩子或者利用哄骗的方式让孩子进餐。育婴师：受过专业培训的育婴师，会依据孩子的心理特点，采取科学的引导和游戏的方式指导孩子，并且在教育的过程中，设计出培养目标，让孩子在行为习惯、情商、心理素质、智商发展等多方面得到教育。

1、两者的主要职责不同：育婴师资格证的主要职责是从事0～3婴儿照料、护理和教育，指导家长科学育儿的人员。保育员资格证的主要职责是在托幼园所、社会福利机构及其他保育机构中，辅助教师负责幼儿保健、养育和协助教师对幼儿进行教育的人员。

2、两者的工作单位不同：育婴师资格证的工作单位是家庭或者月子中心，保育员资格证的工作单位是幼儿园、托儿所。

3、分类不同：育婴师资格证共分三级，分别为育婴员（国家职业资格五级），育婴师（国家职业资格四级），高级育婴师（国家职业资格三级）。保育员资格证的分为保育员职业资格证书（五级），保育员职业资格证书（四级），保育员职业资格证书（三级）。

育婴师注意事项

育婴师(育儿嫂)进入客户家以后检查客户家里有无安全隐患，如桌子有无菱角、刀具、带尖类的物品、有无传导电的导体，暖水瓶是否放到宝宝碰不到安全地方，检查家里的充电器是否放好，宝宝在长牙期会随处咬、咀嚼，如果充电器电源查到墙上，电源线外漏宝宝就会用牙咬，这样会电到宝宝引起严重的安全隐患。

未经允许不可任意翻动雇主家的任何物品及财务，使用家中电器设施或相关设备有不明白之处，先确定询问清楚操作流程再进行使用，若不慎毁坏也应诚实告知，争取雇主谅解。

以上内容参考   百度百科-育婴师

育婴师的定位是"主动教育全过程"的教育工作者，而不是简单的家政服务人员。保姆作为一种职业，不是专业的0-3岁婴幼儿的护理人员，主要从事家政方面的工作。月嫂并不是一种国家认可的职业，没有明确的职业范围、职业规范和职业标准。是一个历史时期中为解决下岗女工再就业问题而开始被社会熟知的称谓。但后来由于没有规范的职业培训和鉴定标准，已逐渐变成了对高级保姆的一种称谓。甚至是假借名义高收费的幌子。

一、服务对象的区别

月嫂：为产褥期妈妈和新生儿提供照护的家庭服务人员

育婴师：主要从事0～3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员，在服务过程中一般是3个月以上的婴幼儿

总而言之是：月嫂的服务对象主要是产褥期妈妈和新生儿；

育婴师服务对象主要是3个月以上的婴幼儿

二服务重点的区别

1、月嫂服务主要是对产褥期妈妈和新生儿的生活照护，偏重于基本的日常生活照护。

3、育婴师主要是为3个月以上的婴幼儿提供生活照料,护理和早期教育，和母婴保健师对应不同的阶段，不包含孕产妇的照料和护理

三技能要求的区别

1、月嫂主要是掌握基本的新生儿照护，产褥期妈妈照护等方面的技能，沿袭了部分传统习惯。

3、育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等

四、承担指导功能

育婴师需要指导客户及其家属掌握正确的保健方法和育婴方法，传播正确的育婴观念，月嫂没有承担此功能。

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扩展资料：

育婴师从业要求

一、职业道德

1、职业道德基本知识

2、育婴员职业道德与修养

热爱儿童、尊重儿童、爱岗敬业、优质服务、遵纪守法、诚实守信。

3、育婴员工作守则

二、基础知识

1、0—3岁婴儿解剖及生理发育特点：呼吸系统、心血管系统、消化系统、泌尿系统、内分泌系统、运动系统、神经系统、感觉系统。

2、0—3岁婴儿心理发展特点：感知觉能力、记忆能力、思维能力、想象能力、注意特性、人际交往能力、自我意识、情绪与情感、意志力、气质特征、言语能力。

3、0—3岁婴儿营养：热能、营养素的基本知识、营养需要、膳食评价与营养行为。

4、0—3岁婴儿教育：教育意义、教育特点与内容、教育原则与方法。

5、相关法律、法规知识：宪法的相关知识、母婴保健法的相关知识、未成年人保护法的相关知识、儿童权利公约的相关知识、中国儿童发展纲要（2001--2010年）的相关知识、食品卫生法的相关知识、劳动法的相关知识。

参考资料：/"target="_blank"title="百度百科-育婴师">百度百科-育婴师

这么多工作，其实都是挺适合女性做的。最主要还是看你个人喜欢做什么。但是育婴师跟宝宝游泳师的话。可能人家会觉得你还年轻，对于这份工作，人家觉得你还不能够胜任。如果是我选择的话，我肯定是选择行政或者财务出纳。我还是注重于财务出纳这一块。

育婴师跟保姆有什么区别呀？育婴室只管照顾孩子，而保姆就孑然的不同了

育婴师、宝宝游泳师，是未来前景可观的新型职业，收入可能丰厚。但我觉得这些需要客户资源，有时候一年难得有几个客户。现在人们对宝宝的宠爱有家，稍有闪失，不会得到好评和支持，更不能说生意兴隆了。因此，育婴师和宝宝游泳师的职业，要慎重考虑。财务出纳，会有下岗和失业的可能。现在的企业大多数是私营企业，掌管财务大权的基本上是老板娘或者是老板的亲戚。至于行政的职业，总的来说是好的。工作既轻松，又灵活自由。可以试一试。