家政育婴师人数

在2019年育婴师市场前景非常好，我司收到客户不断需求，并且需求和工资还在不断上涨，下面就从以下两个方面来全面分析，让大家更加直观的了解育婴师市场。育婴师的需求市场育婴师的需求市场是非常大的，当今社会，家长们越来越重视孩子的早期教育了。很多家长们都在说不要让自己的孩子输在起跑线上，于是育婴师这个行业的就大大的满足了人们对婴幼儿早教上的要求。并且随着这些年的发展，育婴师也逐渐被更多人所认识和了解，育婴师市场早已大开了，育婴师需求量正在逐步的增加，作为专门针对0-3婴幼儿培养发展的职业，育婴师已经出现了供不应求的局面，已经同月嫂并列成为现在家政行业最需求量最大一项家政服务项目了。育婴师的发展潜力近年来婴幼儿早期教育市场迅猛发展，大多数家庭都会为宝宝进行早期教育，希望宝宝以后能够更好的适应学习。这就大大促进了育婴市场发展。并且育婴师的从业范围广阔，从0-3婴幼儿的生理、心理、营养、保健、动作技能、智力开发、行为培养和人格培养等诸多方面育婴师都有着自己独到的见解。而且随着早教风潮的不断涌起和经济的不断发展，相信在以后每个家庭都会有用到育婴师的时候，所以说育婴师的发展潜力是非常大的。

职业简介 育婴师是指对0岁至3岁婴幼儿生活照料、日常生活保健与护理和教育，辅助家庭完成科学育儿工作的人员。社会认同及市场前景 （1）消费认同度 A、教育必须从娃娃抓起，已经有越来越多的家庭已经意识到了儿童早期教育及护理的重要性；B、传统的早教育婴模式已经愈来愈不能适应时代发展的需要，孩子的发展没有得到足够的满足；C、中国婴幼儿早期教育市场迅猛发展。（2）市场前景预测 A、2005年后中国进入第三次生育高峰期； B、具有劳动和社会保障部育婴师职业资格的人员可以从事幼教（幼儿园、亲子园、儿童潜能开发中心、儿童研究所等机构的工作）、社区服务、家庭服务等方面工作； C、劳动和社会保障部中国职业技能鉴定中心将在各地建立育婴师培训基地，使育婴师行业逐步规范； D、国务院办公厅转发的教育部等十个部门团体《关于幼儿教育改革与发展的指导意见》中明确提出必须加强婴幼儿教育事业的发展。 劳动和社会保障部中国职业技能鉴定中心培训处张凯利副处长介绍，取得育婴师职业资格可以从事幼教、儿童研究所、社区服务、家庭等方面的工作。随着国家劳动和社会保障部《育婴员国家职业标准》的出台，婴幼儿教育越来越受到社会和家长的重视，育婴师市场前景非常看好。职业收入 据悉，普通育婴员月收入将在2000元左右，高级育婴员将根据市场需求确定身价。一般的高级育婴师月收入在四五千左右，而对于经验丰富的高级育婴师来说，收入上万已不是梦。 目前各家政公司的报价大都在千元以上，根据技术等级和熟练程度工资水平也不同。“具有专业育婴师证书的，每个月工资至少要在2000元以上。一般的育婴师也要在1200元上下，24小时的价格更高。”一位业内人士如此说。 而入户育婴师收入更可观。育婴师入户为婴幼儿和家长提供服务，按小时收费，每次服务一般在小时以上，收费的标准一般从30元/小时起，对于经验丰富，且知识特别过硬的教授级高级育婴师，每小时收费甚至可达300元。职业现状 0－3岁的学前教育专家介绍，3岁前的孩子处于成长的巅峰期，一生中80%到90%的精细动作都要在这3年中奠定基础，而我国的现状却是这一年龄阶段的教育极其薄弱，极不利于人口素质的提高。我国政府已经认识到高度重视0－3岁婴幼儿教育是提高国民素质的捷径。因此，育婴师作为一项新增职业，已被劳动和社会保障部正式列入中国职业大典。 中国现有0至3岁婴儿约6500万，据介绍，福州地区有学龄前儿童万人，但目前还有20余万学前儿童未进入学前教育机构，其中0至3岁婴儿占90%以上。经调查有90%以上0至3岁婴幼儿由父母、祖父母或保姆照料，在科学喂养和育儿观念以及知识和方法方面都需科学指导。 而独生子女的婴幼儿期教育不可重复，年轻父母们迫切希望能得到切实有效的帮助，育婴师就是指导他们最科学、高效养育子女的人。 目前我国的学历教育机构还没有开设专门针对0－3岁婴幼儿学前教育的专业，使得这个年龄阶段的教育人才出现空白。有资料显示，上海25%的母亲准备为婴幼儿聘请育婴师，若以上海36万名0—3岁婴幼儿计算，平均一个育婴师服务三个家庭，全市至少需要3万名育婴师。同时调查显示，有的家庭希望由持证的专业人员进行指导。在成都市近二十万名婴幼儿的护理市场上，尚无一名接受过正规培训的育婴师。这是一个巨大的市场，育婴师作为一门新兴职业进入成都，就业前景将会十分广阔。郑州虽然不及上述两城市，但需求量也很可观。 北京市幼儿师范学校的郭亚新副校长说，作为培养婴幼儿师资的国家教育机构到现在为止还没有培养过一名0—3岁阶段的专业育婴人才，虽然这是教育新形势导致的漏洞，但是这个阶段人才空白的出现终究是个遗憾。培训处董凤霞主任告诉记者，其实现在对0—3岁专业育婴人员的需求非常大，由于没有这方面的“正规”人才，在社区或一些育婴公司出现了所谓0—3岁的育婴人员，但实际上她们大多数只能算是“月嫂”，因为她们几乎没有经过系统的育婴培训，也不具备这种职业资格。在她们的服务中就难免出现问题，因此家长对这个阶段育婴师的投诉意见也最多。国家在2003年初推出了育婴员的职业标准，这就要求从事育婴工作的人员必须持证上岗。

其实进入家政行业学习育婴师的人并不算少，但为什么还是有这种护理员不够用的感觉呢？1、育婴师专业要求较高，并不是所有参加培训的人员都能顺利就业，只能退而求其次，从事其他家政服务职位。2、育婴师培训更加正规，从教学内容到考核发证都有固定流程，并且培训费用相对贵一些，导致一些学员转向其他门类的培训。3、育婴师行业压力较大，并不是所有就业的护理员都能长期坚持，很多毕业学员会在就业的前三个月流失。

考个育婴师证还是很不错的，我有个朋友去面试早教师、育儿编辑，都被问及是否有育婴师证，屡屡碰壁，后来就到北京金童职业技能培训学校参加育婴师培训，拿到证后，朋友如愿去了早教中心当老师。如果您妹妹也想进早教中心、或者期望从事与育婴（0-3岁宝宝）有关的职业，建议还是去考一个。但要注意选一家有办学资质、师资力量雄厚的学校（如：北京金童职业技能培训学校），助您早日圆梦！以免花了钱，没学到科学的知识，既浪费时间，又浪费精力，瞎折腾！

育婴师需求量大，但想要学习育婴师的人也大有人在，只是比起其他的家政服务类，学习育婴师的人不太多而已。这是因为，目前很多人还未有育婴师的概念和请育婴师的意识，虽然目前这个行业有需求，但是很多人只是呈观望状态，怕学习了，又找不到工作。第二，育婴师主要是针对0-3岁的婴幼儿的教育和成长的，所以很考验专业度，一般的学习能力肯定是要有的，而且还要对孩子有耐心，有亲和力。第三，因为照顾还在可能是一件长久的活儿，一单就可能做很久，责任感很强；有些人不一定能有这么长久的准备。不过，相信在以后的日子里，育婴师行业会发展得很好，也会有很多人从事这个行业。