心理咨询师室的文化墙

拿我一个员工视角而言哈。我觉得文化墙首先得让人看着舒服，色系搭配要养眼，不要大红大紫，很炸眼，不耐看。其次，不要搞什么狼性文化，现在是嫌弃打工人还卷得不够带劲儿吗？都996了，还妄想让员工007，no，no，no，这样会让员工更加排斥，这种文化墙非但不能起到团结的作用，还会隔离开员工的心啊。最后，我觉得这面墙虽然是冷冰冰的，但是它呈现的东西一定是要温暖人心的，因为每个人其实上班下班都会经过这堵墙，上班的时候可否能从这堵墙上汲取动力，让一天的心情都能如朝阳般积极向上，或者下班的时候本来就很累，那我能不能从这堵墙上感受到公司给予员工的温暖呢？我觉得文化墙文化墙，温度很重要。有设计的温度，远远比斋有设计，要更让人眼前一亮。

文化墙如何设计吸引人眼球？企业文化墙讲究温度，与员工的互动密不可分。因此，可以考虑打造以休闲娱乐、记录日常生活、表彰员工为重点的企业文化墙，让员工积极参与企业文化建设，增强归属感和荣誉感。文化墙的色调可以有很多种，但选择时一定要与企业的风格、气氛相协调。若喜欢企业的气氛热烈活泼，有干劲，可采用亮色，暖色来布置文化墙；若需要让企业显得安静、专注，可采用白与淡的中间色调，给整个企业带来稳重、和谐的感觉。主色调还可选用橘色、天蓝色、紫色等这些亮丽的色彩，大胆、巧妙地运用两种对比强烈的色彩搭配也是很不错的。公司大多是90后可以尝试将文化墙涂成自己喜欢的靓丽色彩，当然这比较大胆前卫，这也是文化墙设计中现代装饰风格的体现。文化墙体现着一个企业的品质，文化墙是企业的力量，是为了满足当前环境的设计目的。办公室的文化墙设计要有目的性的设计。对于企业来说，文化墙是展示企业的文化理念、品牌实力和成长过程，需要这个小墙来体现。毕竟，这些内容和目的的存在对于办公室企业文化墙设计是不可或缺的。办公室的企业文化墙设计要注重色调的搭配，能够体现企业文化墙的氛围和灵活性，告诉人们这就是这样一面会说话的墙的品牌宣传的强势门面，达到这样色彩的品牌形象的宣传方式，达到这样宣传的企业文化墙的目的。企业文化墙设计的办公室应体现品牌实力的情境感。说到品牌实力，就不能不说说企业文化墙形象存在的原因，就是一直宣传企业的宗旨，就是让人们看到这样的企业文化墙会深深的被动，企业的品质会在文化墙设计上体现出来。企业形象墙展示墙不仅代表了企业的精神和发展方向，也象征了企业的未来和目标。企业形象墙展示墙也是公司vi设计的重要组成部分。进行方案设计时，应融入企业的经营理念和文化，以体现企业形象墙的内涵。明岸（广州）企业形象策划股份有限公司，是一家专业服务于广东省机关的全面性企业，以场景规划设计服务，在文化墙、主题公园、主题广场、科技馆、党史馆等多领域赢得客户一致好评，并在平级单位广泛推广传播。