萝岗eap心理咨询师

、服务对象：一般的心理咨询师只需要服务于来寻求帮助的个体或者群体；而EAP咨询服务中，除了要对寻求帮助的员工负责，还要对企业管理层及客户公司组织负责，EAP咨询师需要具备多重客户的重要理念。 2、咨询目标：一般的心理咨询师的咨询目标是帮助来访者促进自我的身心健康，帮助来访者实现自我成长；而EAP咨询师除了以上目标以外，还应对帮助组织机构建立组织文化、协调组织内部的关系、提高组织整体的健康水平，最重要的是提高组织的绩效水平等负有责任。 3、咨询设置：一般的心理咨询包括短程咨询和长程咨询，咨询设置会根据来访者的情况和要求有所不同；而EAP咨询师往往采用短程疗法，咨询次数为2~12次，通常为6次，如果超过合同规定的设置咨询没有完成，则需要将来访者转介到其他咨询机构接受服务。EAP咨询师应具备良好的评估能力，将需要进行长程咨询服务的员工尽早进行转介服务。 4、问题的侧重点：一般的心理咨询根据来访者的需求确定咨询重点。EAP咨询问题的侧重点是在员工的职场身心健康上，包括家庭问题和工作平衡、压力管理和个人职业发展等问题。 5、咨询的付费方：一般的心理咨询的付费方是来访者。EAP咨询的付费方是组织机构，机构为员工买单，EAP服务是员工的一种福利。 6、角色定位：EAP咨询师除了是心理健康的宣传者和心理咨询师之外，他还会参与一些EAP服务客户公司需要的管理咨询，如人才的招聘、危机事件的处理等，在能力上是有别于一般的心理咨询师的。

七年的心理学（本科四年，研究生三年）学习生涯，出来就做了EAP专员，过来答一波。想起当初刚开始面试EAP专员的时候，总是被问参加过什么培训，有什么证书。心中那个气，我学了七年心理学，难道还要参加什么培训吗，最后还是不得不向现实屈服，特意去了解了下EAP的证书有哪些，认可度怎么样。在国外，EAP发展比较完善，就比较简单了，最权威的证书就是CEAP（国际注册员工咨询师），由国际EAP协会发的，这个放到我们国内也认得，妥妥的大牛；而在国内呢，在某大型EAP公司的师兄告诉我几大EAP公司（像是易普斯、盛心）认可更多的是自己培训出来的EAP专员-。- ，当初面试的时候叫我去做接线专员后面再转EAP专员，果断放弃了；那么另外一种，大家都能参与，现在国内比较权威的，认可度也比较高也还是有国际EAP协会颁发的DEAP证书（国际认证EAP专员），DEAP的老师有中央财经大学的赵然老师（《员工帮助计划》等国内第一批EAP书的作者），史占彪老师等等。国际EAP协会是把DEAP作为CEAP的一个跳板，就是说可以通过DEAP这个证书去申请CEAP的考核，所以后面我也就参加了这个培训，确实挺值得的，学到了很多系统的EAP知识，课本就没有教过！！！就是价格小贵，肉疼-。-。

目前EAP在国际的认证是有国际EAP专业协会EAPA颁发的CEAP证书（国际EAP咨询顾问）中国只有不足5人有这个证书。而DEAP只是一个中国本土化的EAP培训，目前2020年国际已经取消了认证资格。价格高，性价比低！从2012年培训至今只有培训的讲师有CEAP的证书，没有学员再次取得认证~效果可想而知。目前国内还没有相关的认证，如果想学建议多看看，冲着专业从事的角度~