且吃且增重
首先你要分清一件事：
所谓“不在乎你的感受”，是真的不在乎，还是你认为不在乎。
前者是典型不爱你的标志，当然能分即分；
而后者则是双方的思维差异及沟通问题，或你的要求太高。
所以，先判断，再定论。
那么，应该如何判断男友是真的不在乎自己，还是两人的思维差异？
男生如果真的不在乎你，一定会有以下表现：
明明知道你的喜好，却还是完全以自我为中心
在恋爱关系中，绝大多数的明知故犯，都可以用“不够爱”来解释。
他明明知道自己失联会让你担心牵挂，却还是连句“我要忙一会”都抽不出时间跟你说；
他明明知道你说反话只是在表达自己的在乎和爱，却还是归罪于你爱作爱闹，不够懂事；
他明明知道只要稍微多点耐心和温柔就能让你更有安全感，却还是大大咧咧只顾自己，伤害你后又责怪你敏感脆弱不堪一击。
对你的反应毫无共情能力，不倾听也不认同，更不会反省自己
更进一步的过分，是他在明知故犯后，依旧不肯正视自己的错误。
在看到你的负面反应，或严肃反抗后，他仍然选择高高挂起，一副你该自作自受的样子。完全忽略自己在整个过程中产生的作用性，更不会承担自己的责任。
他的世界中只有自己的感受，自私到了无理的地步——他的错导致你反应不好，他不会追溯到自己的行为有问题；而是直接归罪于你的反应给他带来了怎样的麻烦与不快，仿佛他不追究你的过失已经是恩赐，给你台阶你还不下，那就是无理取闹。
凡事只用自己的角度评判好坏，且多次沟通无果
他对你缺乏基本的共情能力，更遑论站在你的角度看待问题。
他跟你相处的基本逻辑，从根源上就极度的双标和不平等：
他从不问你为什么，从不考虑导致结果的前因后果；
只责怪最终的结果不够可爱不够美好，影响自己心情。
他只用自己的角度评判好坏，自己开心了，那就是好的，自己觉得麻烦，那就是坏的。
但如果问题出自双方的思维差异及标准不同，其实就不必上升到什么严重的感情问题。只需进行适当的沟通和调和即可。
这种情况下，男生在亲密关系中的特征如下：
会用自己的方式对你好，哪怕你不需要
他很爱你，也会用自己觉得妥善的方式对你好，哪怕这种好并不是你需要的。
你觉得节日送礼物就是有心，他却认为平日里多些照顾才算真爱，于是他可能会忘记节日的存在，却不忽略平常任何该对你用心的小细节。
你觉得相爱的人就不该吵架，男生爱女生就要不问原因地低头；
他却认为吵架矛盾在所难免，所以吵完架照样怕你饿着，给你定份超大炸鸡。
说白了，两个人对“好”的标准不同，在乎的方面也不一样，但又都实实在在地以自己的观念和方式来为对方着想。
他的确会时常照顾不到你的需求，甚至对你的很多需求缺乏认知，反过来你对他也是同样。
但这不是不爱，而是你们是两个不同的个体，标准不同方式不同，仅此而已。
会根据你的需求，调整自己的行为
他的确做得不够完善，因为双方认知标准不同。
但爱你的男生会根据你的需求调整自己的行为：你觉得他不在乎你，他一头雾水，最终发现是原来是因为自己平时说话态度不够温柔。
他当然不觉得自己不温柔，但既然你感受到了，他照样会调整自己的态度，以便给你更好的体验。
换言之，就是用你的标准和方式来表达自己的感情。且教且会，不教不会，虽然笨拙，但也真诚。
情商低，表达能力差
还有一种情况，就是与生俱来情商低，表达能力差，宁可偷偷摸摸对你好，也不愿光明正大的肉麻。
加之男女的情绪敏感度差异，很多时候他确实察觉不到你情绪的微小变化，你提前说晚安，他也觉得气氛不对，但仔细一回想自己又没做什么对不起你的事，两人刚才还说说笑笑，于是自动就会以为自己想多了；
你故意说反话开玩笑跟他调情，他就偏要当真，影响气氛，很煞风景。
他也从来说不出什么好听的情话，所有的关心都默默地付诸在行动上。
以上三点，是亲密关系中十分常见的思维差异，并不能将之归于男生不在乎你。
解决办法就是加强双方在关系中的沟通交流，有话直说，少猜疑，少胡思乱想，少用自己的角度发酵对方的行为。
把视角放大，把逻辑捋清，善于站在对方的角度考虑问题，然后两个人坦然相待，把过程中的误会解开。
追梦1区14号
他是在用外表的尖锐遮挡他心底的自卑，他希望有人能够关注他，他宁可死撑也不愿意别人帮他，是在逞强，更希望能够有一个机会表现自己，这个人从小受到过一些事件影响，导致他现在心理仍然住着一个长不大的孩子，他现在所有的表现都是一个孩童时期渴求别人观注的举动。家人多和他沟通，和他互动，对他有所观注，对他做出正确的事情表示支持和鼓励，让他心里建立阳光的一面，说的容易，需要日复一日的坚持 。
subluevoyage
这种人其实是缺乏安全感，做事不考虑别人，只考虑自己。还有点自卑。人际关系就是人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。这种关系会对人们的心理产生影响，会在人的心理上形成某种距离感。是人们在交往中心理上的直接关系或距离，它反映了个人寻求满足其社会需求的心理状态。社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。中文常指人与人交往关系的总称，也被称为“人际交往”，包括亲属关系、朋友关系、学友（同学）关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。人是社会动物，每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观，然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响，甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响。1.介绍自己以简洁得体又别出心裁的方式来做自我介绍。无论是在何种社交场合，想扩展人际关系的第一课就是要学会自我介绍。要设法出奇制胜。让对方牢牢地记得你，而且是记得正面的形象。2.愉悦风格培养开朗、活泼的个性，让对方觉得和你在一起是愉快的。3.幽默风趣培养幽默风趣的言行，幽默而不失分寸，风趣而不显轻浮，给人以美的享受。与人交往要谦虚，待人要和气，尊重他人，否则事与愿违。4.寻找话题为什么我们经常错过了许多广结人缘的机会？就是因为我们常把那些黄金时段用来绞尽脑汁，却还是挤不出一句合适的开场白。无论是主动或被动去打开话匣子都能得心应手。一旦你能达到这个境界，那无论把你丢在任何一个场合中，必都能迅速进入状况，随心所欲地去扩展人缘，为自己在生活与事业中，营造一个又一个绝佳的发展机会。5.记住别人记住别人的姓或名，主动与人打招呼，称呼要得当，让别人觉得礼貌相待、倍受重视，给人以平易近人的印象。6.心平气和不管有什么样的争论，要做到心平气和、不乱发牢骚，这样不仅自己快乐、涵养性高，别人也会心情愉悦。7.完善自己把自己打造成为一个有用的人 ，对他人有有利影响的人。
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