人力资源师相比心理咨询师

建议你两个证都考，首先，你是心理学专业的，心理咨询师的证书是必须要考的，在学校考成本低。以后考二级也可以缩短年限。其次，人力和心理是相关的，如果以后你要从事人事工作，有心理学证书有利于岗位晋升。两个专业的前景都非常好，都属于发展阶段。也正如上面所说的考完二级心理咨询师就可以开心理诊所了。而人力资源在企业里的地位也在逐步提到，当然考证只是一个敲门砖，想要发展还是需要实战经验的。这主要跟你的发展方向有关，要多去实战。时间有限，希望能给你带来帮助！

心理学专业毕业考心理咨询师应该比较容易的，每年考两次，五月和十月。人力资源管理师需要专业培训六大模块，所谓经验都是一步步学来的。记住做HR一定要有底线。。。中国现在HR就是缺乏“心理学”的

？是的，心理咨询师的能力可以帮助人力资源学生更好地了解和处理员工的情绪和行为，从而更好地管理员工。心理咨询师还可以帮助人力资源学生更好地了解和处理员工的情绪和行为，从而更好地管理员工。此外，心理咨询师还可以帮助人力资源学生更好地了解和处理员工的情绪和行为，从而更好地管理员工。

本科毕业工作五年就可以考人力资源管理师二级了事实上是这样的，人力资源管理师证书基本上考的人比较多，但是考试相对来讲还是理论性比较强，实用性不强心理咨询师目前也很热门，相对来讲实用性更强一些，所以你自己选择考取哪个证书的时候要慎重选择