健身房小白心理咨询师怎么样

我现在做职业规划老师，学什么要看自己的需求。你先要问自己几个问题，自己喜欢什么以后想做什么？自己缺什么在那里需要补充，再来选学什么。我当时觉得与人沟通和识人方面需要求升就去理想国际学了心理学。这个更能提升自己和有利于自己的职业发展

在国内学心理前景很好.虽然现在不是很好.但是以后肯定会好.只是问题在于大家都知道以后会好.只是不知道这个以后是几年还是几十年.

如果不是背靠大树，在医院、学校或客源特稳定的机构里从事心理咨询，一般初入行实战机会真的很少，一旦有一个跟捡到宝似得。问题是看心理咨询有时就跟看病一样，最终效果一样的前提下，便宜的不找，就要找贵的专家。但事实是，咨询水平的好坏跟从业年限没有绝对的关系。

健身房的销售大多都是到外面去发传单，然后招揽顾客。自己招揽到的顾客是有提成的，有能力的话挺赚钱，也挺锻炼人。 一般健身房会需要一下几方面人员： 1、店长、部门经理。一般品牌连锁的健身房都会由总部安排专门的职业经理人来当店长，当然如果个人业务能力够强，也可以去应聘。部门经理一般都是由各部门专项能力、组织能力比较强，工作经验丰富的人来担当。 2、教练。分为私人教练和集体课教练。有的俱乐部可能还会有专门的巡场教练。 3、销售人员。主要负责会员卡的销售，要求有一定的健身方面的常识，知道健身房内的各种器械的使用方法，并且有比较好的沟通和销售能力。 4、市场营销人员。主要负责俱乐部的市场推广、活动策划、合作业务的谈判等。 5、前台接待。主要工作是在前台负责迎接会员、接听咨询电话、解答会员的简单问题、广播等工作，一般对外表会有一定的要求。 6、保洁人员。时刻保持健身房范围内的清洁卫生。 7、后勤保障。一般需要懂水电气方面的人和会一定器械维修的人。

‍‍收入问题- 不稳定收入，高支出。‍‍心理咨询师的工作好处是时间相对自由，缺点是要承担节假日，天气，来访脱落等不稳定性，作为一个16年从九月开始在北京个人执业者来说，比较幸运是赶上心理&互联网创业潮，在收入上不用受线下机构的分层剥削（传统大概55左右).收入上可以得到价值最大化。

心理咨询是个非常严谨的科学，相对来说是最难的学科，因为它研究的是人，人是变化的，物是不变的，而在一般人看来，心理咨询不就是聊天倾述吗？如果是那样医院的心理科早就关门了，一个合格的心理咨询师是需要很长时间的成长，如果能在一个有经验的导师带领下，咨询师进步也是非常快的，这个行业以前只是在高科技领域或外资企业认可还有就是运动员赛前的心理辅导，最近几年才被越来越多的人认可，这个行业现在也是鱼龙混杂的时期，一个好的咨询师才能真正解决问题。