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雨虹阳光
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kimiko范范

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心理咨询师是指运用心理学的方法提供心理援助的过程。近年来,为给日常压力较大的人群提供健康指导和精神援助,我国相继出台多项心理咨询相关政策。

2001年中国劳动和社会保障部公布了《心理咨询师国家职业标准(试行)》,并将“心理咨询师”正式列入《中国职业大典》。

2015年国务院制定了《全国精神卫生工作规划2015-2020年》,旨在深入贯彻落实《中华人民共和国精神卫生法》,加强精神障碍的预防、治疗和康复工作,推动精神卫生事业全面发展。

为深入贯彻落实党的十八届五中全会在全国卫生与健康大会上关于加强心理健康服务的要求,根据《关于加强心理健康服务的指导意见》《“健康中国2030”规划纲要》和相关政策,加强心理健康服务、健全社会心理服务体系,中国国家人才测评网决定组织开展的心理咨询师岗位能力素质测评及人才入库工作,经测评合格者,由中国国家人才测评网颁发《心理咨询师》岗位能力素质测评证书及《心理咨询师》人才入库卡,并纳入中国国家人才测评网专业人才评价信息库。

2022年最新考试安排:

一、测评时间

心理咨询领域岗位能力素质测评时间为7月30号、31号。

岗位能力素质测评开放时间:

上午9:00—13:00

下午14:00—18:00

(注:报名截止日期为7月25日)

二、测评安排

测评平台:中国国家人才测评网心理咨询行业人才平台

三、测评专业

《心理咨询师》、《心理倾听师》、《心理催眠师》、《婚姻情感咨询师》。

四、测评项目

《综合素质测评》

《专业能力测评》

(注:考生可根据个人情况,自行选择时间并完成全部测评项目)。

五、测评内容

综合素质测评涉及内容:《职业素质评估(情绪、自控、人际、适应等)》、《职业能力评估(沟通能力、学习运用、计划执行、对抗压力、处世亲和、决定判断等)》。

专业能力测评涉及内容:《心理诊断》、《心理咨询》、《心理测验》《eap培训常用的工具和活动》等。由单项选择题、多项选择题、判断题组成,满分为100分,60分以上视为测评考试合格。

心理咨询师人员测评

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yinyuyinyusuzezz

大中型企业用的最多的是北森,信效度比其他的都要好。而且不同的岗位(基层、管理层、高层)有不同的人才测评解决方案。可以去详细了解一下。建议在选择人才系统时从以下几个方面参考作为选择标准:1、测评原理:也就是采用的何种量表作为测评依据。2、使用对象:也就是测评的功能是什么。3、常模参照:常模是如何确定的,是否样本足够。4、信效度:一个优秀的测评系统的设计应当具有左右的信效度。5、测评用户数:作为一个新兴行业,参测者的数量某种程度上反映了测评系统的成熟度。6、产品版本:众所周知,软件的升级会修正大量的、品牌影响力:选产品一定要选择一个大品牌,价格不是问题关键是钱别白花。8、市场占有率:北森在国内的市场占有率超过75%。

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妖精狮子

HR常用的人才测评系统

网页链接

企业HR,职业咨询师,心理咨询师,以及任何人员组织者,都可以采用本系统来协助工作!

企业HR  TeamLeader,可以采用mbti,大五人格量表,来筛选出匹配的人才。或者是内部晋升,考核、调查。不论是校招,还是社招,都需要用到在线测评。

TeamLeader 可以采用disc量表来组建团队,分析团队,对项目组各个成员的性格特点,岗位适合度来做优化。

只要测试题在手,那么妥妥的360度的全方位测评!系统目前已经提供了知名量表,测试报告和分析都可以导出,非常简洁高效的神器。

327 评论(9)

mirandamly

【1】普通高校:近年来高校对于学生的心理健康问题越来越重视,纷纷开设心理学的公共课,心理学硕士担任起高校心理公共课的老师。这无疑扩大了心理学研究生的就业面。对于心理学硕士来说最好的就业方向之一是进入心理学系和教育系成为一名心理学老师。【2】公务员:招心理咨询师作公务员的一般是公安系统、教育行政部门:公安局、劳教所、监狱、边检站等都是可能的去处。【3】企业:心理咨询师去企业主要从事猎头(人才中介)人才测评机构等、企业咨询和人力资源管理、策划设计公司。心理学研究生和人力资源管理专业的学生不同,心理学学生倡导人性化的管理,与人力资源管理的学生有所互补。【4】心理咨询工作者:国内这个行业从目前我国的现状来看,单纯从事心理咨询工作还不是一个收入十分丰厚的职业,要想有外国同行的薪水有待进一步努力开拓市场和提高自己的咨询水平。但是展望未来的前景,还是相当不错的。

98 评论(9)

内涵帝在此

国内比较知名的人才测评系统有北森、诺姆四达等。大中型企业用的最多的是北森,信效度比其他的都要好。而且不同的岗位(基层、管理层、高层)有不同的人才测评解决方案。可以去详细了解一下。建议在选择人才系统时从以下几个方面参考作为选择标准:1、测评原理:也就是采用的何种量表作为测评依据。2、使用对象:也就是测评的功能是什么。3、常模参照:常模是如何确定的,是否样本足够。4、信效度:一个优秀的测评系统的设计应当具有左右的信效度。5、测评用户数:作为一个新兴行业,参测者的数量某种程度上反映了测评系统的成熟度。6、产品版本:众所周知,软件的升级会修正大量的、品牌影响力:选产品一定要选择一个大品牌,价格不是问题关键是钱别白花。8、市场占有率:目前网络的迅猛发展,越来越多的产品采用了web结构,通过搜索我们可以了解该产品的市场占有率和品牌推广做的如何。

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犀牛望月0

心理学就业去向至少分为三大类:一是做学术;二是进企业;三是从事心理咨询行业。做学术角度而言,心理学专业同学可成为高校老师、科研人员,师范类院校多位优秀毕业生修习教育心理学,其中很多想留校做老师,教书育人的同时继续从事心理学研究进程。而相应地,科研人员全职进行心理学学术研究,通常就业方向是高校的心理学研究所或科研院所。进企业角度而言,心理学专业的同学在洞悉内心想法方面更有优势,从而在人力资源类型的岗位通常都表现突出。此外,很多院校的应用心理硕士会选择用户体验师或市场调研师的职位,在这样的岗位上同样发展不错。

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