水里漂浮的雨
自从2017年，国家取消了心理咨询师职业资格的二三级考试之后，行业内出现了很多对于心理咨询师的培训以及组织考试并颁发证书的第三方机构。那我们来分析一下市面上影响力比较大的心理咨询师证书的培训以及含金量如何。帮助朋友们更好地了解一下自己到底适合学习哪一个？首先分析一下培训内容。其实市面上很多心理咨询师的培训的基本内容大致相同，基础内容都是参考原来国家职业资格教材展开培训的，有些培训还添加了自己单位的特色，比如催眠、沙盘、绘画疗法等等。但是我建议大家在初期的学习呢，先学习基础部分即可，因为很多朋友一开始是有很大的热情去学心理学，可能一时冲动报班学习，那么这个热情能持续多久呢？可能连我们自己也不知道，所以我们初学者先学基础知识就可以，如果学完了之后感觉自己确实很感兴趣，想继续深造，那么接着学更深一层此的课程也是可以的。如果一上来报了课程很多的班型，花费了很多在报班上，后期如果热情消退，坚持不下去，那么这些花费就是白费了。当然，如果你是已经在这个行业从事了一两年的工作了，真正想在这个行业深耕，那么报一些实操性比较强的班型，也是很好的。工作要不断学习，提高自己的专业技能，才能跟上时代的脚步，不被淘汰。那么，我如果决定想学了，是报名中科院心理所的心理咨询师呢还是报考人事人才网的呢？这也是很多朋友头疼的，首先中科院心理所从事心理咨询这个项目时间比较早，比较成熟了，也是原来国家职业资格考试的出考纲的单位。在心理学界的影响力和权威性是不容小觑的。搞心理学的很多单位和机构很多都是心理所的忠诚粉丝。人事人才网全称是中国国家人事人才培训网，他的行政政策很有优势。很多体制内的朋友应该都知道这个单位，所以体制内的很多朋友也都认可。那么最后说一下考试吧。中科院心理所的考试呢，最开始是线下考试，由授权单位申请考点，落地考试，而后来由于疫情影响，很多考点都改成了线上360°无死角监控考试。考试难度相对来说很大了，这也是我亲身体验过了的。300道选择题，涉及考点非常多，考试通过比较困难，需要记忆和理解。人事人才网的考试呢是线上考试，目前没有视频监控。考试是由单选、多选和简单组成，相对来说简单很多。如果稍加努力，考试通过没有问题。所以建议基础薄弱，没有时间学习的同学可以考虑考这个证书，最起码能学到一些东西并且稍加努力能拿到证书。
筱晓鱼T3Y
你好： 根据你的描述是相给咨询师取一个名称？是咨询机构对吗？我的理解是：只要名字符合”助人自助“含意，带有温和的被接纳的意境，比如”百合心理“等。希望对你带来帮助。
穗宝儿yz
马兰老师
北京师范大学学业规划研究中心讲师；
北师大学习力提升高级导师；
国家二级心理咨询师。
10年儿童青少年心理健康教育经验。
引言
最近在咨询中遇到一个初二男孩子，他的职业理想，是以后做个游戏设计师，但是父母是很不认可的，觉得玩游戏都是很不务正业的，你还做游戏设计师，怎么也不同意。
还有一个高一女孩子，以后的职业理想，是做个网红，觉得能被很多人认识、认可，会很有成就感，自己也能通过直播啊各种形式，做很多有意义的事情。但是，这个女孩子的理想，对作为公务员的父母来说，真的是很不可思议的，觉得这个职业太不正经了，怎么能做这样的工作的呢？
以上两个案例，其实是父母还没有做好面对孩子未来职业生涯的心理准备，随着信息革命和信息全球化、人工智能的发展，人们的职业生涯发展历程也开始逐渐变化，工作方式可能也从制度化、组织化向无边界、个人化发展。我们的孩子未来的职业，跟我们现在肯定是很不一样的。
未来孩子面临什么样的职业新模式
所以啊，所谓新时代的父母，您真的很有必要了解一下，未来的生涯世界会是什么样的。
首先，您需要了解未来的职场生涯模式会发生哪些变化。
以前我们可能谈到工作的时候，常常给“职业”下两种定义：
但是，未来对工作定义，会越来越倾向于后面这种：工作是一件事，不是一个组织或一个岗位。
传统的职业生涯，是和现在大多数人一样，以一个固定的职业度过一生。从事一个职业度过一生的典型职业有：医生、教师、公务员、律师等。这种生涯模式，是孩子经过探索之后获得某一个职业，并为之奋斗一生，在现在的生涯体系中被称为“传统的职业生涯”。
然而在当下这个变化飞速的社会中，专注于一条职业发展道路不再是唯一的选择，很多后现代的职业生涯发展途径慢慢出现。我们这里，给您分享三种可能的生涯模式：
第一种生涯模式，叫组合式生涯。
是指一个人有多个兴趣、能力专长，从事若干工作，有好几个雇主。斜杠青年就是组合式生涯的典型例子。斜杠青年是指“拥有两个以上能被他人辨识的技能优势的青年人。”
特斯拉公司的CEO马斯克就很“斜杠”，他既是工程师、慈善家，又创立了特斯拉、支付巨头PAYPAL,太空探索公司SPACEX及研发家用光伏发电产品的SOLARCITY等4家不同类型的企业。
在未来，我们的很多孩子，有可能成为斜杠青年。不知道您有没有做好准备去接受呢？
第二种生涯模式，叫主题式生涯。
也就是一个人他的职业生涯，是围绕着一个生命主题进行的。比如有些孩子，他发现自己这辈子的使命，就是环保，那他可能会从事很多跟环保有关的工作，但不一定一直呆在一个岗位上，比如他可能会致力于素食等生活方式的推广，也有可能去加入一些环保的公益组织，如果他正好擅长摄影，可能会去拍一些环保主题的照片，办个摄影展，或拍环保的宣传片，其实这些都在在环保这一主题下，孩子的生涯的一种状态，未来找到自己人生使命的很多孩子，可能会选择这样的生涯模式。
第三种生涯模式，叫无边界生涯。
无边界生涯是的是我们脱离组织，也就是不在公司或单位上班，但也能做好自己的职业的一种生涯模式。有一本书叫《无边界职业生涯》这本书里描述了6种无边界生涯形态，您要是感兴趣，可以去看看。在未来，很多人所从事的工作，会更加脱离组织，更加自由。那对于那些认为工作就是要稳定，要在一个单位呆一辈子的父母来说，接受起来，就是个挑战了。
未来职业的变化趋势
除了了解生涯模式的变化。您要需要了解未来职业的一些变化：
一项调查研究显示，到2025年，科技变革达到新的临界点。
2021年，首款机械药剂师将在美国登场；
2025年，30%的公司审计工作将由人工智能完成；
2026年，无人驾驶汽车将占美国汽车保有量的10%。
那么，未来什么样的职业在未来会受到威胁呢？
简单来说，规则性强、写作能力低、节点少的职位会被淘汰。
那么，未来什么样的职位会越来越重要呢？
牛津大学研究人员和美国劳工统计局共同发布的数据，人工智能时代，人类将会有55%以上的工作岗位被机器所取代，如果孩子以后从事的工作包含以下三类技能要求，那么，被机器人取代的可能性非常小：
但是，如果从事的工作符合以下特征，那么很容易被机器人取代：
这些被取代的职业，可能是打字员、收银员、会计、保险业务员、银行职员、前台、客服、保安、甚至外科医生、翻译等等。
未来的工作机会在哪里？
未来哪些行业会有更多新的工作机会呢？
在未来各个行业中与人工智能、大数据等搭接的领域会有大量新的工作机会出现。
曾经有人提出过一个观点，未来中国最大的机会在服务业，不是传统服务业，而是现代服务业。比如娱乐业、体育产业、旅游业，这三个行业也是典型的人际交往多、需要创意、复杂的行业。
所以，您在和孩子一起了解未来生涯的时候：
好了，以上就是今天想给您分享的，总结一下，孩子未来将面临着更加多样化的生涯模式，而且未来很多职业将会被人工智能所取代，我们家长想让孩子未来过得充实幸福，要在这两方面，做好调整和准备。
（作者 | 北师大学业规划研究中心 马兰 转载请注明出处）
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