桃大大仙
同一屋檐下的新时代婆媳关系
同一屋檐下的新时代婆媳关系，在婚姻中，婆媳关系似乎是一道不可逾越的坎。只要你是儿媳妇，就要面对一个问题，那就是学会如何和婆婆相处。只要了解老人的内心就可以做到，但是这种简单的事情往往会在生活中变得复杂。同一屋檐下的新时代婆媳关系，一起来了解一下吧。
新婆媳关系：针尖对麦芒
“洞房昨夜停红烛，待晓堂前拜舅姑”，是旧社会做媳妇艰难的生动写照。
“多年的媳妇熬成婆”，媳妇必须俯首听命于婆母。
如今，这种妇女压迫妇女的不良传统已被新一代女性所摈弃，婆媳关系基本成了一种平等的人际关系。但是，人们却觉得婆媳关系更加难处，出现了“针尖对麦芒”的窘境——谁也不服谁。
“我平时喜欢睡个懒觉，不爱打扫卫生，婆婆总是看不惯，不是在邻居面前说我的坏话，就在老公那儿告状，我跟她对着干也是被逼的……”在呼和浩特工商局工作的王小姐说起婆婆来，好像三天三夜都难以倒完肚子里的苦水。
长春的刘婆婆介绍起刚刚过门的媳妇同样苦闷。“我这人唠叨一辈子了，她动不动就给我脸色看，哪能受她这种气！”
“现在的婆媳矛盾越发容易激化了。”吉林省妇女儿童心理咨询中心国家级婚姻家庭指导师李敏说。她分析其成因认为，首先，婆婆和媳妇在心理潜意识层面上，不情愿与对方分享同一个男人的爱。另外，时代的进步和婆媳角色的转换并不在一个水平线上。现代媳妇对传统媳妇的角色已构成了颠覆，她们年轻、新潮，尤其是一些独生女，个性强烈，传统的婆婆根本看不顺眼。与此同时，媳妇一方也常自以为是，根本不吃“逆来顺受”那一套，于是便产生了激烈对抗。
夹板之痛：男人欲哭无泪
“夹在老婆和妈妈中间，最受苦的便是男人，不知道赔了多少笑脸，编了多少瞎话……”内蒙古一家民族工艺品店老板刘利民道出了大部分男士的心声。
长春市某高校教师秦楚与妻子结婚两年，最令他烦恼的就是处理婆媳关系。“一个是亲妈，一个是老婆，自己生命中两个最重要的女人，都对我那么好，我夹在她们中间，谁也得罪不起！”秦楚表示，平时在家里，他母亲和爱人经常因生活习惯的差异问题而在鸡毛蒜皮的小事上斤斤计较。他说：“我妈的确脾气大了点，偶尔会因为我老婆洗衣服洗不干净、炒菜时放的调料不对而斥责她几句。而我老婆当面不和我妈顶嘴，但背后却把火都发在我身上……”
现在，有很多未婚男人为避免“夹板之痛”，竟然把女友是否能和未来婆婆处理好关系作为结婚的一个条件。在内蒙古一家媒体工作的刘洋从小就失去了父亲，他希望母亲的晚年生活能幸福。“我特别在乎女友能否和我妈和睦相处，如果生活合不来，我宁愿放弃女友。”刘洋说，他的第一个女朋友本来已经到了谈婚论嫁的地步，就是因为和他妈妈相处不到一起而分手了，他认为夹在她们两个人之间的家庭生活是难以忍受的。
内蒙古社会科学院副研究员阿尔泰分析，在婆媳关系问题上，男人扮演着“夹心饼”的角色，“夹心饼”作用如果发挥得好，则可以加强婆媳之间的情感关系，反之，则会激化矛盾，使自己陷入“两面受敌”的困境。
“引水上山”：渴望和谐家庭结构的回归
郑州市的黄健告诉记者，他是今年初结的婚，婚后一直过着“二人世界”。但他说：“总觉得家里缺少温馨，非常羡慕韩剧里面那种家庭氛围。”
和黄健一样，有相当一部分中国观众被韩剧里的婆媳温情感动过，认为韩国家庭重传统、讲伦常的婆媳关系体现着东方人代代相传的一种温暖的人伦观，而国人却正在淡化这种观念。
有关专家认为，我国家庭结构正处在变迁时期，面对当前渐行渐远的传统家庭成员关系，人们已开始产生留恋，并渴望传统家庭结构的回归，而友善的婆媳关系则直接关系到家庭的稳定与和谐，处理不好将会带来很多危害。
中国的传统习惯是“水往下流”，父母爱子女天经地义，而小辈爱父母就没有硬约束了。专家建议，在这个问题上要“引水上山”。
吉林省妇女儿童心理咨询中心国家级婚姻家庭指导师李敏说：“处理好婆媳关系，做子女的要多让一步。”她认为，老年人上了年纪，容易产生孤独心理，渴望和孩子生活在一起。即使遇到“不讲理”的婆婆，儿媳一方也要主动伸出交流之手，多与婆婆分享快乐，适当地用一些智慧征服婆婆的固执。当然，婆婆也要多一点理解。
“家庭不是讲理的地方，而是讲情的地方。”阿尔泰说。他认为，中国传统的主体家庭与过去有着很大的区别，要想维持新的家庭体系稳定，沟通和聆听是最好的方式。
婆媳关系如此紧张
1、不同住一个屋檐下
其实现在婆婆和媳妇的矛盾很多，主要也是因为同住屋檐下难免摩擦，但是丈母娘跟女婿见面的机会却实为难得，何况一个女婿堪比老丈人以及丈母娘膝下的'半个儿，等到逢年过节见面，因此会对女婿没有最好，保证了他们更不容易发生冲突。女婿一般也就过年过节或者有假期的时候去丈母娘家，而且都会带上礼物，平时又不生活一起，所以女婿更多的是客人的身份，丈母娘一家当然也更容易以礼相待。
2、希望女婿对自己的女儿好
对于丈母娘来说，传统的老人家都认为自己女儿毕竟是嫁过去讨生活，自己没有办法帮到女儿，那就只能对女婿以礼相待，期盼女婿也能将心比心，会让女婿照应自己的女儿，女儿是母亲的心头肉，丈母娘自然会爱屋及乌，生怕说话或者办事让女婿不痛快，从而会迁怒自己的女儿，丈母娘是看在女儿的面子上，可见用心良苦。
3、自选的女婿都比较满意
如果是经过丈母娘严格挑选认可的女婿，那丈母娘自然是怎么看怎么喜欢，毕竟是以自己的眼光挑出来的人，倘若丈母娘怠慢女婿，无疑是间接声明自己想当初有眼无珠，只要女婿说话以及办事不过分，丈母娘就会一如既往对女婿好，把女婿当成不是自己的亲生儿子，胜似自己亲生的儿子对待。
4、性别上的差距
其实婆媳关系紧张也是因为性别的原因，本来女人就是比较小家子气喜欢斤斤计较的，自然是寸步不让，但是丈母娘和女婿之间的关系更好，是因为作为女婿又是男人，在解决问题的时候，肯定要往后退一步。因为，遇到问题跟女人太计较得没完没了，估计连他自己都会鄙视自己。男人的身份会让他暗示自己对丈母娘要宽容、大度一点。所以，丈母娘和女婿即便有矛盾也很容易皆大欢喜，不会伤感情。
活性炭1986
“女子冒用他人身份20年，如今已是教育局干部”…近日，陕西“荆高峰”冒用学籍一事，引起广泛关注。教育局最新回应：已同意当事人辞职。网友却不依不饶：辞职就算了？
1998年，时年16岁、出生于咸阳市三原县安乐镇的荆高峰中专落榜，与此同时其档案学籍失踪。
2017年，荆高峰意外获悉，一名与她同名同姓的“荆高峰”在三原县一家幼儿园担任园长。后经照片辨认，荆高峰指认该名园长“荆高峰”实为自己的初中同学李敏，而“荆高峰”已于三年前从幼儿园园长岗位调赴三原县教育局机关工作。荆高峰遂质疑李敏20年前冒用自己的身份，并顶替了学籍。
中专考试蹊跷落榜，近20年后得知真相…
荆高峰是陕西三原县人，虽然家境一般，但小学到初中她的成绩一直名列班级前茅，希望通过学习改变自己和家人的命运。1998年，16岁的荆高峰上初三，同大多数成绩好的学生一样，毅然选择考中专师范。
与现在不同，在那个年代中专师范非常吃香，考上的难度甚至不亚于现在的名牌大学，许多优秀的学生第一目标都是上中专，甚至放弃上高中而去复习。
然而经过煎熬的等待，发榜时她却找不到自己的成绩，学校告知她的档案学籍也一同丢失了。年轻的她没有多想，自此陷入落榜的痛苦中，心灰意冷之下选择复读一年上了高中。人生第一次重大挫折让她觉得愧对家人，成绩一落千丈，最终上了阎良一所大专院校。毕业后荆高峰换过许多工作都不理想，结婚后辞掉工作的她把全部重心放在了照顾家庭，这件事便逐渐淡忘了。
事情的转折发生在2017年7月，一位远房亲戚来到荆高峰家中，与她父亲荆俊杰闲聊中，亲戚说荆高峰在他们镇上幼儿园当园长，很让人羡慕。这让荆俊杰十分诧异，女儿明明在西安，怎么会去当园长？加上“荆高峰”这个名字用在女孩身上并不多见，父亲就把这件事告诉了女儿。
这时荆高峰再细想当年自己落榜的种种细节，才猛然觉得不对劲。即使落榜也应该有成绩，更奇怪的是自己档案学籍也在那次考试中莫名丢失了。于是她委托父亲去了一趟西阳镇幼儿园，幼儿园工作人员称他们园长的确叫荆高峰，2年前已调到了三原县教育局。
在幼儿园一处公示栏内，荆俊杰看到了这名园长的照片，拍照后发给了女儿。经过仔细辨认，荆高峰终于认出，这是和自己同一年级的同学李敏。
20年后尴尬重逢，李敏承认冒用其身份
4月13日下午，记者随同荆高峰来到三原县教育局，打听得知该局职教股确有一个叫荆高峰的干部，但未听说其也叫李敏。
下午2时许，在三原县教育局门外，两个“荆高峰”终于相见。对于20年后这场尴尬的重逢，李敏似乎早已有心理准备。“那时候大家都还小，啥都不懂，许多事情只能由父母决定，说起来我也是受害者。”李敏承认冒用了荆高峰学籍档案一事，这些年无奈只能用这个本与自己无关的名字生活，并表示当时是自己母亲的一个朋友经办的。
荆高峰：“我应该叫你荆高峰还是李敏？”
假荆高峰：“……”
荆高峰：“我就想知道你当初是怎样顶替了我的身份？”
假荆高峰：“我承认是我不对，但那是我妈让朋友弄的，你看我给你点钱，咱们把这事一解决咋样。”
二十年姓名被人冒用，身份成绩被人顶替，人生路彻底改变。谈话中，李敏反复强调希望用金钱进行补偿，但对于荆高峰最关心的她身份被冒用的过程，李敏却始终不愿提及，并表示自己也说不清。谈话最终不欢而散。
荆高峰的初三老师高老师对这位学生仍有印象，并表示当年她的学习成绩的确很好。意外的是，提到那位李敏时，高老师表示，“她的学习不行，用了你的学籍上的中专，那时候这种事很多，但也必须家里有人能找到关系。”对于荆高峰的学籍是如何被顶替的，高老师却并未多谈。
教育局回应，网友：不能辞职就没事儿了…
4月14日23时12分，三原县教育局官方微博@三原教育播报发布消息称，4月14日下午，荆高峰本人提出辞去公职申请，经局委会研究决定，同意荆高峰辞职，并依据《事业单位人事管理条例》的相关规定，解除劳动合同，上报人事部门。目前，调查仍在进行中，根据调查结果，再做进一步处理。
对此，网友纷纷表示，不能辞职就没事儿了呀！一定要彻查……
还有网友纠正通报中的错误：
4月15日，澎湃新闻致电三原县教育局，该局办公室一名男性工作人员确认，“局里领导已经在下面调查此事了。”
类似事件被央视披露
陕西渭南的田女士举报自己身份被冒用20年之久，中专录取书被冒领，学籍被顶替，与荆高峰的遭遇相似。
田女士举报后，公安、教育局、镇政府相继介入调查。
对此，央视评论员表示：
从本案来看，它有可能会涉及到刑事和民事两个方面，刑事方面是否涉嫌伪造国家公文、伪造身份证等，同时，冒名顶替者用假的身份信息获取了权益的话，是否涉嫌诈骗；在民事方面，被冒名顶替者应该通过诉讼的途径来维护自身的权益，撤销对方非法获得的相应权益，并申请赔偿。
类似的案件之所以发生是有原因的。冒名顶替者和父亲一方、相关的教育部门、招生部门、学校审核把关部门，以及监察部门都有责任。
再遇见67
昨天，一位职场朋友李敏（化名）找老王咨询，说自己入职第一天就遇到一个让你自己难以抉择的问题：
李敏，女，28岁，负责某在线教育公司的用户增长。在入职第一天，就遇到与她做工作交接且即将离职的老员工张华（化名）的吐槽：（张华）说自己在公司辛辛苦苦、像老黄牛一样为公司做贡献，到头来，还是被公司辞退了……这样的公司有些缺德……建议你赶快离职……还吐槽说公司男女之事复杂……
李敏听完张华的吐槽，突然感觉公司似乎没有想象的那么好，有种想离职的冲动，但李敏自己又拿不定注意，就找老王咨询，该不该离职？
当李敏讲完自己的事情后，老王想到3年前，北京一家SaaS公司的事情：
张亮，高级java工程师，因工资准备跳槽，连续面试几家公司，感觉都不错。但在这家SaaS面试时，感觉很好玩。
他说，他终面的时候，是CEO直接面试，聊得非常好。然后，CEO就安排技术总监和自己一起吃饭，刚刚和一瓶啤酒，这位技术总监就开始吐槽了。先说公司这不好，那不好，然后吐槽老板不懂技术，还要面试技术人员……
吐槽完毕对张亮说，自己已经在和另外一个互联网公司谈薪酬，这几天就定下来了。等自己定下来，让张亮和他一起入职新公司……
张亮向老王提及这件事，就感觉很好玩。这是他踏入职场第一次碰到这么有意思的事情，并表示不会选择这家SaaS公司，也不会跟着这位吐槽的技术总监离职。张亮给出的原因是：
1、技术总监吐槽公司和老板，说明公司肯定有严重的问题，具体什么问题，也不想深度了解，没有必要在这里浪费时间。
2、技术总监，作为公司高层，到处乱吐槽，只能说明这个人的职业素养和能力太一般，跟着这样的人跳槽，只能拉低自己的档次，以后再找个工作，只能让自己掉价。
3、还有一点就是这家SaaS公司创始人，问完自己工资后，就不往下谈了，开始聊情怀、聊上市后的梦想，画了很大的饼。这么大的饼，恐怕吃不到……
对于张亮的判断，老王是比较认可的。张亮不入职是对的，据老王了解，张亮去面试的那家SaaS公司已经不存在了。
话题再回到李敏遇到的问题上来。
老王和李敏深度沟通后，老王不建议李敏离职。原因有很多，老总在这里写3点：
1、不要听一面之词，尤其带有情绪抱怨、向你吐槽人员的陈词。任何公司都不如意的地方，你学会自我判断，才能判断善与恶。老王认为，职场，所有的抱怨都不能解决问题，只会被人看不起。别忘记了，当你越抱怨，你就弱小。你弱小的时候，遇到的都是坏人；唯有让自己强大起来，才能让坏人远离你。
2、跳槽，其实就是从一个坑挪到另一个坑，如果你不想被人坑，必须通过系统的知识强大自己，你才能避免自己跳进坑里。职场，就是一个不断刷新自己、提升自己，让自己不断成长和升值的地方。你也只有让自己不断成长和升值，你才会避免跳进坑里。因为小坑或者黑坑开不起价，就没办法骚扰到你。一个老板开一家公司不能说明他就强大，只有不断把公司做大、有影响力、员工收入高的老板，才是真的强大，员工才会从内心尊重胆怯，因为害怕失去高薪的机会。
3、对于吐槽的员工，你要多思考，然后判断吐槽员工说的哪些是事实，哪些是吐槽员工个人的观点，哪些是吐槽员工的愤怒。离职员工吐槽，就像两个离婚的人一样，总会有一个人吐槽和贬低对方，而表述自己时总是一副付出所有、高高在上的救世主一样伟大。这就是人性。老王想说，不管是离职，还是离婚，都不要吐槽对方，这样的行为只会拉低你的身份。并且还证明一点：在意你的人并不多，看笑话的才多。
总之，对李敏来说，有了这样的思考，才会更好地判断，才会对你融入职场有很大的帮助。
这个案例对职场人来说，有哪些启发呢？老王认为，有3点启发：
1、职场不要图“嘴爽”，遇事就吐槽或咒骂。别忘记了，一时的嘴爽，会让你后悔一辈子的。深圳一位员工A因图一时的嘴爽，私下骂了自己的同事B下贱等难听的话，正好被B听见。B二话不说，上来就是两个嘴巴子……之后不到3天，因私下骂同事的A自己离职了……
这个故事告诉我们：人，最好的风水就是自己的嘴。只有管住自己的嘴，你才能被人尊敬，你的人缘才会好，你才会聚集正能量。
2、判断力是职场人一个稀缺的能力。当你说某人没有判断力，这个人肯定不高兴。真实的职场却是：很多人在对事情做判断时，都是带有主观情绪，最后导致判断失误。老王认为，真正的判断应该是：
1）站在对方的角度思考，从对方利益和面子出发，你才能找到正确的判断。
2）用第三方视角来看甲乙双方，你才能真正地跳出事情本身看事情。
当你明白了如何判断事情时，你会发现自己非常有力量，遇事时，不会被自己的情绪所左右，你更不会让自己成为长舌妇。当你看透了事情，你就不会再抱怨。
3、融入职场，才是你必须要会的硬功夫。职场人融入职场很重要，因为你在职场，是一个不断跳槽的过程。既然是一个不断跳槽的过程，你就要学会如何融入，只有学会了融入，你才能跳槽成功。融入最好的方法就是做到空杯心理，只有空杯心理，你才能看惯一切。当你看惯了一切，你会感觉很好玩又有趣。当你感觉好玩，又有趣时，你想不融入都难。职场朋友，加油吧！
写在最后
职场，就是强者容易坚强，弱者容易软弱。正如罗曼·罗兰所说：只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。
薪职网
优质心理咨询师问答知识库
