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spss在心理学领域当然有用,因为对目标对象所做的“心理测试”其实就像统计调查问卷一样,只有用统计方法进行推断分析才能获得真实、可靠地综合数据,而当今数据量如此之大,不会用统计软件进行数据或量化分析,那工作效率会‘低’的惊人;而且,“心理学”领域直至今日仍有许多未知的规律和现象,需要发现和探索,而统计时发现这些规律和现象的“量化研究方法 ”,因此统计软件spss时运用统计进行研究的必备工具,规律是被量化发现的。 而且,统计没有固定的研究领域,它属于工具性学科,各个领域均需要运用统计理论和方法进行数据分析从定量的角度认识事物与现象,从而揭示规律;比如:长期趋势分析、季节变动分析、对比分析、描述统计等。而spss又是进行统计数据分析的“利器”,岂有无用知道哩?
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心理分析师和心理咨询师一样吗
心理分析师和心理咨询师一样吗,心理分析学又称精神分析学,是以精神病的治疗为背景,除对心理学和精神病学产生重要影响外,研究人的深层心理发生、发展及其规律的科学。那么心理分析师和心理咨询师一样吗?
一、性质不同
两者学的不一样,是学医学出身的,学医学还分学一般医学和精神病学,他们专门设置病房治疗重性的精神病人,而学精神病学的医生中还有一部分又学习了心理学,于是这一部分人被称做心理医生;而心理咨询师是学心理学的,从事该行业的人属于社会服务类人员。
二、对象不同
心理医生主要治疗轻度的精神病人和非精神病人但有心理障碍的人。后者主要是解决健康人群的心理问题。
三、心理咨询师不是都有处方权
心理医生有处方权,可以给病人用药,而心理咨询师不可用药。
四、职业原则不同
心理咨询师做的心理咨询是一种特殊的助人方式。大多数情况下要触及人的内心隐私,因而保密是心理咨询师都应遵守的最基本的工作原则。对咨询者不愿讲的隐私,可以不多过问,只教给他们一些肌肉放松、冥思入静的方法来满足他们的要求。
五、工作单位不同
心理医生一般会在医院,神经病院等机构任职,而心理咨询师一般会在工作室,咨询机构任职或兼职。
六、级别认证体系不同
心理医生一般都会由任职的医院评定专业职称,分初级(医士,医师专/住院医师),中级(主治医师),副高级(副主任医师),正高级(主任医师)。心理咨询师一般都会由任职的机构进行评定等级,一般为初级咨询师,中级咨询师,高级咨询师,资深咨询师,首席咨询师。
先说一下心理医生和心理咨询师的一些区别。
1、心理医生,这类人都是医生,具有处方权,也就是可以开药,通常都在医院或诊所工作,面对的用户群,通常都是比较严重的心理或精神疾病的患者,需要通过药物控制患者,目的是让患者拥有正常人的行为。
2、心理咨询师,这类人通常并不是医生,只是有职业咨询资质,通常在一些心理机构工作,面对的用户群,通常都是有比较轻的心理障碍的来访者,以对话交流的`方式,陪伴来访者一起成长,目的是让来访者尽可能的稳定情绪、恢复正常人的状态。
3、心理督导,这类人通常是心理咨询师出身,拥有多年丰富的咨询经验、情绪一直比较稳定的心理咨询师,通常年龄也比较大,面对的用户群只要是心理咨询师,通过自己的能力,缓解或消除别人带给咨询师的负能量,目的是让心理咨询师恢复正常的从业能力。
4、心理测量师,这类人有医生,也有不是医生的,通常会使用表格等工具,对来访者进行心理方面的测量,通过得出来的数据,为后续工作提供参数,相当于心理工作的一个环节。
5、心理诊断师,这类人有医生,也有不是医生的,通常会根据测量的结果,给来访者提供调整或治疗方式的建议,比如做心理咨询、服药、住院等,也属于心理工作的一个环节。
6、心理分析师,这类人有医生,也有不是医生的,通常会针对来访者的问题,进行一些客观分析,然后给来访者提供调整方式的建议,属于心理咨询的一个环节。
7、心理导师,这类人不一定从事心理行业,但是对于心理的理解和应用,往往有独特的视角和方式,能够给一部分人提供非常有效的心理指导,属于可遇不可求的导师人才。
在实际工作中,其实不会区分那么细,比如心理医生或心理咨询师,工作内容通常会包括测量、诊断、分析的部分,并不是只做单一的工作。
再说一下情感咨询师的相关概念。
1、情感分析师,这类人实际的身份,基本就是销售和客服,主要的任务是把潜在用户转化成付费用户,同时协调用户与咨询师之间的问题。
2、情感导师,这类人是擅长处理情感问题的咨询师,主要的任务是让用户得到更好的情感关系,或者修复两人的情感关系,比如脱单、挽回、关系提升等。
3、情感咨询师,这类人一部分是扮演的是情感分析师的角色,另一部分扮演的是情感导师的角色。
心理咨询和情感咨询的区别,简单地说,心理咨询通常是尝试解决个人心理障碍,而情感咨询通常是尝试解决两个人关系的问题,关注点不相同。
但是从实际结果来看,如果每个人都能先解决好自己的心理障碍,那么情感咨询相对会容易得多,效果也要好得多。
因为情感咨询很多时候只能通过一些技巧缓解两人的关系,有效期比较短,而只有真正解决两人的心理障碍,好的情感关系才会持续长久。
所以一些比较负责的、能力很强的情感导师,通常一直在扮演心理咨询师和情感导师两个角色,目前来看,这样的情感导师不是很多见,如果你有幸遇到了,说明你的运气真的不错。
心理医生和心理咨询师不是一样的,在具体的工作层面,这两个职业确实有一些不同,具体的区别有这些:
一、工作场所不同。心理医生,顾名思义当然是在医院进行工作;而心理咨询师则大多都在心理咨询机构工作,但随着医疗制度改革,现在也已经有医院开始聘请心理咨询师了;
二、衣着形象不同。既然是心理医生,又是在医院工作,当然工作时间就得穿着医生的白大褂;而心理咨询师,则可以穿着自己日常的得体衣服即可;
三、教育背景和处方权不同。心理医生都是医学院毕业,在从事心理治疗工作之前,是作为医生在医院工作的。正是这样的教育背景,使得心理医生在从事心理治疗工作后,是可以有处方权的,也就是说,在有必要时有权为病人进行药物治疗;心理咨询师则可能是任何一种教育背景,可能是心理学专业,但也可能是其他专业毕业。
心理咨询师只能通过专业的心理技术为来访者提供帮助,无权做药物治疗。根据精神卫生法的规定,心理咨询师也无权对来访者进行症状诊断;
四、持证不同。心理医生的资格证都是由卫生部颁发的心理治疗师资格证,而心理咨询师是由劳动部颁发的心理咨询师资格证。但从2017年11月之后,劳动部将不再颁发心理咨询师资格证,今后心理咨询师的资格证可能会改由行业协会来颁发(由于是最新变化,目前走向尚不明朗);
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职场中,和领导同事的相处摸不着头绪,不知道怎么改善和领导同事关系。感情中,遇到喜欢的人,吃不准她的性格,不知道怎么行动。商场中,不知道怎么说怎么做才能得到大客户的认可,得不到大的订单。常言道:人上一百,形形色色。如果不对遇到的人进行分类,把同一个套路用在所有的人身上,不仅会增加失败的概率,还会因为结果的不可预测性而感到焦虑和抑郁。为了了解自己和他人,我们需要一套性格分析工具,对遇到的人进行简单的分类,然后尝试采用相应的交往策略,最大效率完成我们的交往目标。在此,我推荐风靡全世界的性格分析工具——DISC理论,很多新媒体大咖,比如古典、秋叶、李海峰、萧秋水等都是DISC理论的学员。如果你想简单了解DISC,不用报昂贵的学习班,我推荐一本介绍DISC理论在各行业应用的书——《出众力——教你如何摆脱平庸》。这本书是DISC双证班社群集体出品,21位作者阵容强大:有世界500强公司的人力资源专家讲解DISC在人力资源管理中的应用,有职业发展培训导师讲DISC在职业发展上的运用,有销售专家讲授DISC理论在销售中的应用,也有我的大学同学、高级家庭教育指导师、武汉大学美女硕士余琴讲DISC在育儿理论中的实际应用。我仔细地看了这本书,对DISC理论有了更深的了解,作为国家二级心理咨询师、情感专家,我将从以下角度来解读DISC理论在情感经营中的应用。1、什么是DISC理论?2、根据DISC理论,如何对喜欢的人进行分类?3、根据DISC理论,如何与喜欢的人处理好情感关系?一、什么是DISC理论?DISC是一种人格测评工具,来源于美国心理学家、漫画《神奇女侠》之父威廉·莫尔顿·马斯顿博士,他在1928年出版的书《正常人的情绪》里,根据自我认知和对环境认知两个维度,划分了四种人格,这就是DISC最初的模型。马斯顿博士的学生瓦特·克拉克继承了老师的衣钵,发明了DISC测评量表,用数据验证模型倒推量表。1979年,美国心理爱好者比尔·杰·邦斯戴德,结束了自己作为管理学老师的教学生涯,回到老家发展,他对老家的农场主进行行为研究,发现了农场主的行为分类高度符合DISC模型,于是更加苦心研究,发明了DISC在线测评及应用,发明了第三代DISC测评量表。经过90年的发展,马斯顿博士的DISC理论在内涵和外延上都发生了巨大的变化,DISC几乎成为全世界共同的语言。利用DISC行为分析方法,可以了解个体的心理特征、行为风格、沟通方式、激励因素,为我们了解自己和他人提供了一个有效的工具。DISC有两个维度,一个维度是关注人/事,另一个维度是行动快/慢,根据这两个维度,我们把人的行为风格分为D、I、S、C四种特质。D特质是指挥者,特征是目标明确、关注事儿、行动快。I特质是影响者,其特征是热爱交际、关注人、行动快。S特质是支持者,喜好和平、迁就他人、关注人、行动慢。I特质是思考者,讲究条理,关注事儿,行动慢。如果拿唐僧师徒来套用DISC理论,那么孙悟空就是D特质指挥者:目标明确,专注除妖,反应迅速,行动快。猪八戒就是I特质影响者:好吃喝,善交际,为人幽默,对女妖、女施主特别热情,渴望得到女性群体的认同。沙僧就是S特质支持者:为人平和,不和任何人有冲突,连挑行礼这样的累活也不推脱,遇到危险先保护师傅,从不主动出手。唐僧就是C特质思考者,专注做善事,讲究清规戒律,思考得比较多,采取行动慢,总是把孙悟空急得冒火。二、根据DISC理论,如何对喜欢的人进行分类?根据DISC人格测量模型,你可以把你喜欢的人分为四类。①第一类是D特质火药型,也可以称为大女人型。这类特质的女生有本事、脾气火爆、说话直接、行动迅速、希望掌控一切。在情感关系中一般处于主导地位,喜欢指示和命令另一半。在生活中比较大条,属于不拘小节的类型。面对压力时可能会没有耐心、容易发脾气。希望别人回答直接,以迅速掌握状况。害怕失去主动权和掌控能力。说话语速快,像机关枪,语气坚定,嗓门大。决策机制是:“准备……开火……瞄准!”②第二类是I特质型交际花型。这个女生喜欢群居,有高超的社交技巧和强大的沟通能力,朋友多,希望和尽可能多的人保持不错的友谊。在面对压力时可能会轻率和情绪化,思维敏捷,点子很多,说服力很强,总是保持快节奏,凭直觉办事,不太顾及细节,冲动、心直口快,偶尔显得情绪化,但情绪化来得快去得也快。表情丰富,语言幽默,说话伴随丰富的肢体语言。希望别人优先考虑给予声望。害怕失去群体的认同。他们的决策机制是:“准备……瞄准……开火!”③第三类是S特质是乖乖女型。他们崇尚和平对人友善不爱挑刺,不喜欢与人产生冲突,先人后己,乐于助人,不善于拒绝别人,具有同情心,关心他人的问题及感受,特别细心的照顾他人。面对压力时犹豫不决,排斥变动,遇到变动时会焦虑不安。声音温柔,外表保守。希望别人做出保证并且尽量不会改变。害怕失去保障。决策机制是:“准备……准备……准备……”④第四类是C特质纠结型。他们善于用数据说话,非常讲究逻辑性和精准性,善于分析过程,讲究事实与细节;更关注事情本身,以任务为导向,不太关注他人的感受,喜欢有个人的空间,不喜欢过多的肢体接触。面对压力时会忧虑、钻牛角尖,追求完美希望自己不断超越,做决定时显得非常谨慎和迟缓,喜欢三思而后行,喜欢挑刺,对自己和他人要求很高,很难表扬和鼓励他人。这类人希望对方提供完整详细的资料和严密的论证,以支持论点,增强说服力。他们最害怕被人批评和指责,害怕破坏她们的完美形象。他们的决策机制是:“准备……瞄准……瞄准……”D、I、S、C这四种人格特质,没有好坏之分,每个人身上都有这四种特质,只是有些特质比较突出而已,我们要善于利用这四种特质,了解自己,然后理解他人。三、根据DISC理论,如何与喜欢的人处理好情感关系?①D特质御姐范、大女人。这类女生脾气火爆、行动力强、比较大条、不记仇。如果追求这类女生,一定要做一个有耐心、表达直接的聪明人。她们最烦的就是磨磨唧唧,说不到点儿上,如果你喜欢她,直接向她表达就可以,不要拐弯抹角,委托别人代表白。你如果是她主动喜欢的类型,她会为你变得温柔起来,甚至主动向你表白:“我看上你了,跟我过不?”如果你们正在相处,你要做到以柔克刚,任她的火爆脾气尽情释放,耳朵要磨出茧子出来,等她发泄完了,再和她好好讲道理,她甚至会为自己的冲动向你道歉。不要斤斤计较、针锋相对,这样你们俩将会永无宁日。②I特质类交际花型。这类女生就是喜欢交际,喜欢交朋友,爱表现自己,希望得到圈子和组织的认同。《社会心理学》(插图第七版)里指出:“女性比男性更可能发展亲密的友谊关系,尤其在压力的情况下,她们会创建社会关系网使自己和孩子远离危险受到保护。”由此可见,女生交际的动力是为了获取更多的社会资源。如果你追求这类女生,你会发现她的异性朋友可能真多,但是你要给予理解,她自己会把朋友和男朋友分得很清楚。如果你想得到她的青睐,你首先要得到她所在圈子的认可,比如她闺蜜、她父母、她同事、她兄弟姐妹等关键人的认可,你就成功了一半,因为她希望自己得到圈子或组织的认可。如果你们正在相处,你要帮助她提升她自己的实力,做更好的自己,以获得更多的认可,也可以把她带到自己圈子里,收获更多的认可,这样她会很开心和你相处。她对你的满意度往往和圈子对她自己的满意度绑定在一起的。③S特质乖乖女型。这类女生是特别好相处的女生,脾气好,不找事,对感情忠诚,富有同情心,会考虑他人的感受,细心照顾她认为重要的人。如果你追求这样的女生,你一定要给她很多的安全感才行,因为她们渴望稳定,不喜欢变动,喜欢坚持一种固定不变的生活模式,吃同样的美食、穿一种牌子的衣服、喜欢同一类人。如果你正在和这样的女生相处,她们可能不厌其烦地问你:“你爱我吗?”希望得到你不断的承诺,承诺会一直爱她,承诺会带给她美好而稳定的生活。所以,你必须要给她坚定的承诺,并且不断地兑现承诺,如果有天她感觉和你在一起不安全时,她就会离开。④C特质纠结型女生。这类女生是个谨慎的思考者。如果你在追求这种类型的女生,你会感觉到很崩溃。因为很难追,她们对自己和另一半要求比较苛刻。如果你想追这样的女生,你需要提供带有数字的、充分的、合乎逻辑的证明,证明自己很爱她。比如现实条件:几套房、几台车、几位数存款、几本有价值的证书。比如未来展望:奋斗几年内达到什么样数字的目标。和你在一起,她能收获什么好处。如果你正在和这样的女生相处,你一定会感受她的纠结,你一定要勇敢地帮她拍板,做出对她有利的决定,比如问她去哪吃饭,她会纠结,你不用犹豫,直接带她去她喜欢的餐馆吃饭就行。比如买这件衣服还是那件衣服,她可以纠结,你不能纠结,直接替她做出对她有利的决定就行,比如买贵的那件。当你在证明自己爱她的时候,她也费力地和自己较劲,证明她选择你是正确的,这种纠结可能会伴随她的后半生。最后,让我来总结下本文的主要内容。对于D特质的大女人类型,她们渴望得到尊重,我们要尊重她的权威,尊重她在二人关系的主导地位。I特质的交际型女生,她们渴望被认同,被另一半认同,被圈子认同,被组织认同,没有认同,她们的生活将毫无意义。S特质的乖乖女型,她们渴望稳定,排斥变动。渴望一段稳定的感情,渴望生活一直按照固有的模式走,不喜欢变动带来的不可预测感。C特质的女生是纠结型,她们渴望各种证明,证明你爱她,证明和你在一起是对的,你需要不断地证明自己,以对抗她们内心的各种纠结,证明和纠结之间矛盾会一直伴随你们情感关系的始终。
小喵呜777
师妹还是师弟,真心觉得现在的孩子很功利,我每年给师弟师妹们回答很多问题,09级之后的师弟师妹我就不怎么喜欢了,总是问一些很功利的问题。说真的,不学SPSS你不会统计你做不了毕业论文你就毕不了业,而且这东西你现在觉得没用不代表以后没用,心理学这行一般都要求发文章的,不学这个你能写论文吗。实验心理学什么的都是必修的,都要求用这个软件去完成作业的,作业低分你考试低分不见得会及格。哪个优秀的心理咨询师不是这样一步步过来的,心理咨询是你的专业不代表你不懂基础心理学的东西。不要想那个知识有没有用,也许现在没用,将来不一定用到,但你也许能从那里得到一些启发,你在心理咨询 中也会受用。我是你师姐,保研的,我也打算做心理咨询师,但我从没觉得SPSS没用,我的毕业论文也是做基础研究是,但不影响我的心理咨询能力。
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