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为萍伤心航
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米帅峰峰

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王晨阳,男,1975年出生于北京,汉族,传统文化学者,中国十大国学创新应用专家,国家注册高级培训师,国家二级心理咨询师,北京方瞳饰界空间设计有限公司创始人、总裁,传统吴氏太极拳传人。中文名:王晨阳出生日期: 1975.外文名:Charles职业:公司总裁、培训师、心理咨询师、传统文化学者国籍:中国主要成就:传统入文化学者(近三十年修习经历)中国十大国学创新应用专家国家注册高级培训师国家二级心理咨询师北京方瞳饰界空间设计有限公司创始人、总裁

心理咨询师北京深蓝

244 评论(10)

大花的大呆地

王晨阳(传统文化培训师)编辑王晨阳,中华企管培训网特聘讲师[1] ,男,1975年出生于北京,汉族,著名传统文化学者,中国十大国学创新应用专家,国家注册高级培训师,国家二级心理咨询师,北京方瞳饰界空间设计有限公司创始人、总裁,传统吴氏太极拳传人。中文名王晨阳国 籍中华人民共和国民 族汉族出生地北京出生日期1975年职 业中华企管培训网特聘讲师目录1 培训师王晨阳2 个人履历3 生平经历4 主讲课题5 授课特点6 服务客户7 学术理论▪ 学术简介▪ 部分课程内容▪ 第一讲 详解国学主体架构图▪ 第二讲 道家解析和应用▪ 第三讲 佛(释)家解析和应用▪ 第五讲 墨、法、兵、纵横、阴阳五行▪ 第六讲 传统医学与传统养生的应用▪ 第七讲 民俗文化与神话传说▪ 第八讲 中国“武术”漫谈▪ 第九讲 实践中学习、修炼国学8 前言 道家文化简介▪ 第一讲 体道 —— 领导的内涵▪ 第二讲 易性 —— 好领导需要的基础素质▪ 第三讲 为道 —— 领导者谋略▪ 第四讲 玄用 —— 领导者用人之道▪ 第五讲 益正 —— 领导偏差预防培训师王晨阳编辑中文名:王晨阳出生年份:1975.职业:公司总裁、培训师、心理咨询师、传统文化学者国籍:中国主要成就:传统入文化学者(近三十年修习经历)中国十大国学创新应用专家国家注册高级培训师国家二级心理咨询师国家健康管理师[1]传统吴氏太极拳传人个人履历编辑自幼拜师系统修习传统文化近三十年,而且,在社会生活及企业经营管理当中力行所学。2004年创建北京方瞳饰界空间设计有限公司。2009年开始应邀对大学及众多企业授课,因所设课程内容系统、新颖、实用性强、知识丰富、逻辑清晰、与现实需求联系紧密,授课风格灵活幽默,颇受各界学员欢迎与推崇。由于在传统文化领域的努力研习与力行,在2010年,被中国策划协会授予中国十大国学创新应用专家殊荣。生平经历编辑王晨阳老师幼年时代精读国学经典,系统学习中国文化,幼年即拜师,习得道家正统文化,传统吴式太极拳嫡传人,近三十年笃学实践,王老师有着深厚的国学功底,文武兼修,这让他对中国主流的儒、释、道,文化精髓有深入的认识和独到的见解。尤其在风水策划设计、传统养生与导引术及道家内、外功法修炼、传统文化与领导策略、传统文化与现代企业管理几方面,王老师理论与实践并重,开发出一整套适合现代人的实用工具和方法,进而形成了系统的理论和颇具实用性的成果。源于自身的学习和职业经历,王老师的课程积极而生动,紧贴现实社会实际需求,见解深入独到,是难得一见的,传统文化与现代社会生活很好结合的优秀课程。主讲课题编辑《道家养生智慧与修炼》[2]《<易经>风水与和谐人生》《卓越领导力新篇------道家智慧和现代领导力》《道家智慧和现代企业管理》[3]《道家智慧和美妙人生》《国学系统认知》《六十四卦领导力》[4]《无为而治的人生智慧 之 美妙职场》《 <六十八章道德经> 与现代应用》《道家文化系统认知》《易经智慧与实用风水策划》[5]《传统文化打在现代职场精英》

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mimi若闻

我们都是同行加油,祝你宏图大业

257 评论(13)

麦麦咔咔

出身农村,籍贯:河南;父亲为军人,母亲农民,兄妹共五人,排行第五。

任中国世纪创为投资管理公司HRM,后历任4家公司CHO(人力资源总监),2002开始创业,先后投资的食品公司,策划公司,广告公司等均因经验不足与资金短缺而失败。

2003年创业北京六君桥企业管理研究院,并扩张三家子机构,之后分别创建了北京国商智业管理咨询有限公司,北京康普林管理顾问有限公司(5家子公司),同时投资实业项目。

2008年底筹备北京长松文化传播有限责任公司,经过四年的发展,每年增长500%以上,到2013年,拥有全资子公司32家,代理商80家以上,在管理系统培训领域中排名第一名,公司有近2000名员工,十大类产品系列,主要以管理系统咨询服务与管理系统培训服务为核心业务,共服务近2万家企业客户。

2012年7月9日正式成立北京长红汇通管理咨询有限公司,主要从事行业研究,从企业所属行业数据化研究,经营模式咨询,团队提升为主要业务。2013年,成立长建咨询,主要帮助企业培养关键人才,打造各类别团队。

2013年,正式成立深蓝科技公司,以网络咨询平台为核心开展业务。

扩展资料:

贾长松先生  中国人力资源开发研究会专家团讲师,中国营销人才协会(香港)首席HR咨询师,MINI-MBA首席人力资源教授。先后任四家高校E-MBA班特约教授。曾任中国世纪创为投资集团HR总监。

贾长松深入研究了胜任力模型、NLP(神经语言)、心理PLO(心理职业化),并灵活地运作到企业HR管理中,他所提出的“生存源头”理论译为多种文字,受到了业界及企业家的普遍认可

贾长松先生提出了企业员工的“三性特质”,成为无数企业管理员工的基础理论,所倡导的人性化的人力资源管理,正影响与感染着中国的HR精英们。

所讲的《5+1绩效管理》、《考评式薪酬管理》、《胜任力招聘法》、《员工职业化管理》、《非人力资源经理的HR管理》受到了学员的认可与欢迎。

参考资料:百度百科-贾长松

205 评论(9)

风火轮妹妹123

贾长松是河南省潢川县桃林镇黄集村刘营组人。

贾长松是北京长松文化传播有限责任公司董事长,旗下产业为长松咨询、长红咨询、长建咨询、深蓝科技公司和新理念科技。

长松咨询主要业务为企业管理系统咨询与培训,数据化管理咨询服务商;长红咨询:主要业务为行业研究与行业企业专业的管理系统咨询服务商;长建咨询:企业关健人才团队培养;深蓝科技公司:主要从事网络营销、网络管理咨询服务;新理念科技:主要为企业提供软件开发与供应。

贾长松为职业咨询师,培训师,主要研究领域为企业战略系统、企业组织系统、企业人力资源开发系统。

扩展资料

1、 贾长松在中国与管理培训界咨询界中还是具有很大影响的,出版了《用系统赚钱》、《打造金牌团队》、《激活高效人才》、《企业操盘手》、《薪酬论》等众多书籍。并且在带领的团队完成了包含《长松组织系统》工具包在内的产品200集以上。并且也是中国著名的管理系统专家,十三所高校EMBA特约教授(部分为在职班)。

参考资料:百度百科-贾长松

112 评论(12)

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