cn是一颗溏心蛋
谈加薪有什么技巧？我有几个小技巧，忍不住想分享给你。
1、给公司一个同意给你加薪的理由
跟公司谈加薪，你总不能以“没有没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳。”去跟公司要求加薪，或者以物价上涨为理由跟公司提加薪的要求。而是要以事实为依据，拿数据说话。在过去一年里，你都做了哪些重大事项？做出了哪些成绩？为公司创造多少价值？如果量化成金额，那是多少人民币呢？
2、出门看天气，进门看脸色
选择合适的时间点也很重要。在老板心情不好的时候，你偏偏挑这个时候去谈，你不是自找难看吗？如果公司这一年业绩都没有增长，你觉得能够谈成功的概率有多大？所谓大河有水小河水才满。一般公司在年底的时候，都会做一下年度的业绩评估，根据这个评估结果做为下一年调薪幅度的基准。
3、岗位稀缺性
谈加薪前，要正确评估自己在公司的重要性。如果你的职位是无人能够替代的，说明你在公司很有竞争性。根据稀缺原则，你要求加薪被批注的可能性很大。如果你的岗位换谁都能做，我劝你还是死了这条心吧。
4、投石问路
在老板心情好的情况下，主动问问自己工作上有哪些不足需要改进的？如果觉得对你非常满意，那就容易多了。如果老板给你清清楚楚地说了一二三四五，你还是等明年吧。
5、千万不能以辞职来要挟加薪
除非你已经通过猎头找好下家，否则，千万不能以辞职来要挟加薪。不然，即使公司答应你的加薪要求，也会很快培养储备人才，时机成熟立马干掉你。
我是10年外企老司机哈林哥，公众号ID：嘿嘿嘿001
飞花叶叶雪
一、信息管理岗位(岗位代码E1)
阳 翔 分 排名第1
蓝覃明 分 排名第2
黄比今 分 排名第3
朱茂松 分 排名第4
马 琳 分 排名第5
二、档案管理岗位(岗位代码E2)
徐晓婷 分 排名第1
覃海根 分 排名第2
陈 齐 分 排名第3
覃玲丹 分 排名第3
滕增强 分 排名第5
三、财务岗位(岗位代码E3)
魏 婧 分 排名第1
李卓霖 分 排名第2
戴 鹏 分 排名第3
李重前 分 排名第4
甘燕霞 分 排名第5
黄 毅 分 排名第6
张玉红 分 排名第7
李 玲 分 排名第7
刘巧艺 分 排名第9
蓝英瑛 分 排名第9
四、财务岗位(岗位代码E4)
蒋日芝 分 排名第1
张雪萍 分 排名第2
邓 勇 分 排名第3
蒋典谷 分 排名第4
文艳清 分 排名第5
五、公积金专管员岗位(岗位代码E5)
樊晓军 分 排名第1
唐秀明 分 排名第2
韦洋波 分 排名第3
黄艳云 分 排名第4
黎 霞 分 排名第5
六、公积金专管员岗位(岗位代码E6)
王林芳 分 排名第1
李国划 分 排名第2
林宇晨 分 排名第3
覃东山 分 排名第4
王 鹏 分 排名第5
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二〇一二年一月十三日
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