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通常状况下需要以下任职资格:较强的洞察力和剖析才能,为人宽和,有责任心有亲和力,擅长人际沟通,有团队协作意识;具有国家三级以上心理咨询师执业资格,心理学、教育学相关专业优先有明白的咨询方向,职业踏实肯干,经历丰厚、专业技术程度高;细心、有耐性,有较强的亲和力和沟通表达才能,具有良好的服务意识,表达才能强,有较强的说服力逻辑推理才能及判别剖析才能,过关电话或面谈为咨询者提供咨询与辅导酷爱心理咨询事业,并认同心理学行业及公司文明;具有良好的言语表达、协调、应急处置、逻辑思想等才能913
吃要吃好的
心理咨询师招聘程序如下:1、填写报名表;2、填写完毕后发邮件至招聘处;3、招聘处收到报名表后,审核报名条件;4、负责招聘的人员会通知您是否符合应聘要求;5、如符合,会通知您进入下一步面试环节,如不符合,将不再通知;6、进入面试环节后,先由面试官进行面试,通过第一轮面试后再由相关部门领导进行第二轮面试;7、两轮面试都通过后即可上岗。以上是心理咨询师招聘的程序。
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