30岁还能考心理咨询师吗

1、人力资源管理师

人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

2、计算机等级证书

计算机等级证书，是在1994年，经原国家教育委员会（现教育部）批准，由教育部考试中心主办，面向社会，用于考查应试人员计算机应用知识与能力的全国性计算机水平考试体系。它是一种重视应试人员对计算机和软件的实际掌握能力的考试。

3、会计从业资格证书

会计从业资格证书是具备会计从业资格的证明文件，在全国范围内有效。持有会计从业资格证书的人员(以下简称持证人员) 不得涂改、出借会计从业资格证书。

4、心理咨询师证书

无论是国内还是国际上，随着社会压力的逐渐增大，人们都开始更加重视自己及他人的心理健康的问题，因此心理咨询师也开始进入了人们的视野和日常生活，甚至成为了大型企业所必不可少的一个部门。

国内的心理咨询师分为一二三级，报考标准条件不同，一般要求有心理学、教育学和医学专业的教育背景。

5、劳动关系协调师证书

劳动关系协调师指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

由国家职业技能鉴定专家委员会的劳动关系管理专家及劳动保障部门有关官员按照《劳动关系协调员国家职业标准》规定的六大职业功能进行授课。授课内容注重案例分析，突出可操作性。

年龄方面没有限制的，我朋友考二级前，得有三级资格证，不知道你是什么地方的，和山西一不一样。你具体问问国家心理咨询师培训机构。

年龄没有限制，而且这个职业是阅历越深越有价值！我知道现在国内只有上海是本科直接可以考二级，其他任何地方考二级需要心理学、教育学、医学的硕士！ 或者你有三级证书！ 如果不参加上海的培训模式，可能需要从三级开始考！

电气工程师、会计师、律师证、税务代理证、导游证都好。

主要看你适合或者擅长的方面。

结合你的专业考取职业资格证书。国家实行职业资格证书制度，由经过劳动保障行政部门批准的考核鉴定机构对劳动者实施职业技能考核鉴定。

国家职业资格分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。

1．职业资格证书制度的含义职业资格证书制度是劳动就业、用人制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。 职业资格证书制度是指按照国家制定的职业标准或任职资格条件，通过政府认定的鉴定评价机构对从业者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。为与国际接轨，在借鉴多数国家先进作法的基础上，结合我国国情，国家有关部门确定了国家职业资格证书体系。

2．职业资格证书的作用作为与国际接轨的双证(学历证书和国家职业资格证书)之一,职业资格证书是从业者从事某一职业的必备证书，表明从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明.与学历文凭证书不同，职业资格证书与某一职业能力的具体要求密切结合，反映特定职业的实际工作标准和规范，以及从业者从事这种职业所达到的实际能力水平，所以它是从业者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用从业者的主要依据，也是境外就业办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书可记入档案并与薪酬挂钩。根据我国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心与英国伦敦工商会考试局（简称LCCIEB）签署的“中英职业资格证书合作项目联合颁发合作协议”，考取中国国家劳动和社会保障部职业技能中心（简称OS-TA）认可的职业资格证书，不仅全国范围内通用，还可以作为进行法律公证的有效的文件，在全球90多个国家畅通无阻。

3．就业准入制度的含义就业准入制度是国家职业资格证书制度的主要内容。所谓就业准入，是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益职业的从业者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。实施就业准入制度和确定实施的范围是根据国家职业资格证书制度实施步骤和总体目标并结合部分职业的特点、要求确定的。某些职业（专业）由于其技术性、专业性强而约定俗成地很早就实行了职业资格证书制度，如律师、注册会计师、电工、锅炉工等。随着我国经济的飞速发展，科学技术水平的不断提高以及各行各业规范化的发展，一些原没有规定的职业也将逐步实施职业资格证书制度，例如当前的一些白领职业：人力资源管理、营销管理、行政管理、物流及物业等，最终目标是绝大多数职业岗位上的从业者都将实施职业资格证书制度。国家为保证就业准入制度的实行，明确规定：对职业介绍机构的行为--国家对实行就业准入的职业，要求职业介绍机构要在显著位置公告；求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求；职业介绍机构的工作人员，对国家规定实行就业准入的职业，应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业；用人单位要凭证招聘用人上岗。对用人单位违反该制度的行为--对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，由县级以上劳动保障行政部门给予警告，并可处以1000元以下罚款，同时责令用人单位限期对有关人员进行相关培训，取得职业资格证书后再上岗。###英语四六级证书计算机2级证书以及你专业方向的证书###计算机1级 英语4级 专业证书

参考资料

爱问：

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1、教师资格证

教师资格证是教育行业从业教师的必备证书，随着国家科教兴国战略的进一步实施，教师的工资待遇将被逐步纳入国家工作人员统一管理，这意味着教师的工资将得到很大提高，实现与国家公务员收入差距之间的不断缩小。

考试内容：自2015年起，教师资格证采取全国统一考试的形式。考察综合素质、教育教学知识和能力、学科教育知识和能力。采用机考＋笔试＋面试的形式。

考试时间：统考后，每年上下半年各一次。

2、心理咨询师

随着国内对于心理健康的关注度的提高，心理咨询行业将越来越受到重视。这方面的人才也将被广泛需求，报考条件：心理咨询师分为一、二、三级．报考标准条件不同：一般要求具有心理学、教育学、医学专专业的教育背景。

考试内容：基础知识：基础心理学、社会心理学、变态心理学、健康心理学等；操作技能：心理诊断技能、心理测验机能、心理咨询技能。

考试时间：一般在每年5月和10月。

3、注册会计师证

注册会计师全国统一考试是我国国家级执业资格考试，经考试合格后颁发《注册会计师证》，可以从事审计、统计、经济等专业工作。在国际上说会计师一般是说注册会计师，而不是我国的中级职称概念的会计师。注会被认为是财会领域第一黄金职业，目前我国注会缺口仍然很大。

报名条件：具有专业以上学历，或具有会计或者相关专业中级以上技术职称。

考试内容：专业阶段考试有会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目；综合阶段考试科目为职业能力综合测试。

4、特许金融分析师

长久以来cfa一直被视为金融投资界的mba,在全球金融市场更为抢手。Cfa资格是国际通行的＇、最具权威的金融分析领域的行业标准。要成为一名特许金融分析师CFA，必须经过美国投资管理与研究协会命题、组织的全球统一考试。

报名条件：基本要求为大学毕业。

考试内容：考试分为三个等级，知识领域包括道德和专业准则、量化方法、经济学、财务报告及分析、证券投资等。

5、人力资源管理师

报考条件：共设四个等级，分别为人力资源管理员〔国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师｛国家职业资格一级）。报考条件各不相同，一般要求有从业经验。

考试内容：考核技术知识和技能操作。涉及人力资源规划、职业生涯设计、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。

考试时间：每年两次，分别在5月和10月。