优才计划心理咨询师怎么样

心理咨询师的就业前景怎样考下心理咨询师证书可以从事工作如下： 自主执业 可以通过自己的不断进修，然后自己有足够的知识的时候，可以开设个人心理咨询室。 商业领域 1.人力资源管理和开发 越来越多企业的人力资源部门愿意优先选择有心理学背景的工作人员，因为他们和其他人相比有一项天然的优势——更知道如何在HR政策和流程设计中考虑到心理因素因而在实施中更加妥帖和高效。 他们会基于学习与发展原理设计有效的人才发展项目，他们清楚怎样的激励机制能发挥作用，甚至在处理问题员工和裁员过程中，他们也能更准确地提升员工心理状态从而顺利地完成工作。 2.广告、营销和市场研究 广告设计和营销方案都需要大量的应用心理学中对消费者行为的研究结果。对市场的认可程度、消费者的接受度做预先的了解和判断。 很多大企业都有市场研究的职能，相关的心理学理论、研究方法、数据分析技能都会用的上，基于专业的分析和判断，对企业的战略方向，新产品研发都可以发挥重要作用。 3.用户体验和产品设计 产品研发和设计过程中对于用户体验的研究是必要的，怎样的功能设计用起来最舒服，如何设计包装、款式能增加产品的吸引力。 大家可以想想一些非常火的产品是如何在用户体验方面取胜的，是否都会体验到产品设计方面的人性化。 比如说苹果手机，有如此大量的用户群和忠实粉丝，其实很重要的一点，是他们能够根据人的认知特点和使用需求，设计出简洁、好用的产品。 教育和培训领域 1.学校心理教育 教师作为青少年学生的教育者，无论是学生学业还是生活都需要教师的关心，而青少年也正是心理方面问题的高发时期，每一位优秀的教师也可以看做是一位合格的青少年心理咨询师。 因此教师对于心理学知识的掌握是必不可少的。而教师资格考试的科目中也有心理学的相关内容，所以考一个心理咨询师证书对于教师来说是大有帮助的。 而现在随着青年人群体的心理问题多发，越来越多的高校在配备专业的心理咨询师的同时，也开始要求辅导员掌握心理知识或者是持有心理咨询师证，甚至有些高校已经开始集中对辅导员进行心理咨询师培训。因此根据发展趋势，心理咨询师证书在将来可能成为大学辅导员的必须条件。 2.心理学相关培训 心理学相关培训目前在市场上有日益增长的需求，越来越多的人希望通过心理学的学习来了解自己、完善自己，心理学工作者也需要持续学习新的专业知识和技能来持续更新自己。 一些管理类培训课程也越来越多的整合进心理学的内容来增加有效性，因此相关的课程设计、培训课程实施都需要具有专业背景的人来完成。成为专职的培训师也是不错的选择。 医疗和健康领域 1.心理咨询 尽管有不少人都在吐槽国内心理咨询行业的乱象，但不得不说，专业的心理咨询实在有不可或缺的地位与作用。咨询的过程不仅仅是对来访者的帮助过程，也对社会有很多贡献。 2.医疗过程中的心理帮助 护理人员作为医护工作者日常需要对病人的身体状况和心理状况时刻了解，掌握一些心理学知识是必不可少。 尤其是精神科护士，掌握一些心理学知识在面对病人时能够更加得心应手，在晋升的时候也可以作为重要依据。

2017年9月出炉的《职业资格目录清单》里就把心理咨询师证考试取消了也就是说没有这个心理咨询师考试了但这个职业还在，只是国家退出职业鉴定而已原来人社部将心理咨询师定在技能人员范围是导致目前混乱局面的根源，本来是需要严格训练和评估考核的专业人才，却成为与砖瓦工，电工一样的技能人员范畴。人社部不可能管理众多心理咨询师，很多人拿了心理咨询师资格也并不知道自己是技能人员，总想和治疗师及医师一样被认可为卫生专业人才。但真正的卫生专业人才归属卫计委管理，而卫计委是无权管理一般技能人员的，技能人员本来就是人社部管理的。而《指导意见》又明确要求卫计委管理心理咨询与治疗等心理健康服务，这必然导致错位，现在取消心理咨询师才能完成真正的转型，才能在今后转为卫生专业技能人才。卫计委一领导曾经在会议上多次强调这一问题，很多人没有注意到这一问题严重性，现在取消心理咨询师资格应该是解决这一问题的第一步。第二步应该是将心理咨询师纳入到能力水平评价或准入性专业技能人才范围由卫计委进行管理，才能彻底解决目前混乱局面。我相信，心理咨询作为非常重要的助人专业不可能因此消失，作为一种职业也不会在中国消失，而是需要更加规范化管理，这是国民需求决定的必然。以后怎么办呢？大家如果细致入微地看看文件，会发现其中关于行业协会，学会及企事业单位是可以做专业人才水平评价的，只是不能冠以中国或全国名义罢了。注册系统的注册心理师就是例子，应该可以继续存在。中国心理卫生协会推出的心理咨询师优才计划也是一个专业技能的评价标准。未来心理咨询师协会一旦成立，会更加有利于心理咨询师的健康发展。

因为香港优才的优势就在于更加自由和灵活，也对现在的生活与工作影响不大。

由于很多人都对香港优才计划了解得不够深，今天的这篇文章就来和大家说说香港优才计划这项政策的利弊。

一

香港优才计划的利

01、无需先找获得香港本地公司的聘用

02、满足条件就能递交申请，无行业限制

03、获批通过后也可以继续在内地生活与工作

04、赴港后可以自由选择工作、创业或读书

05、不需要额外投资就能申请

二

香港优才计划的弊

01、香港优才计划有配额限制，2022年配额是4000个

02、优才申请人数比配额数要多，竞争较大，有一定难度

03、有门槛限制，本科学科及以上并且有学位证才能申请

04、该计划不适用于阿富汗、柬埔寨、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔、越南

了解完香港优才计划的利弊后，有意向申请的朋友需要了以下信息。

1、自己的得分

符合「基本资格」所有要求的申请人，可选择以「综合计分制」或「成就计分制」的方式接受评核。「综合计分制」下设五个得分范畴，而「成就计分制」则设有一个得分范畴。每名申请人只能在同一时间提交一份申请，并只能在同一次申请中选择以一种计分制进行评核。

「综合计分制」设有最低及格分数，选择以「综合计分制」获取分数的申请人应先评估其个人资历是否已达到最低及格分数，才提交申请。

综合计分制的评分范畴有：年龄、学历、工作经验、人才清单、语文能力、家庭背景。

满分225分，达到80分即可递交申请。

如果你也想拿香港身份，又不确定自己是否符合优才评分的最低标准，可以花10s时间来测试下

香港身份办理条件评估

2、相关资料