eap和心理咨询师

、服务对象：一般的心理咨询师只需要服务于来寻求帮助的个体或者群体；而EAP咨询服务中，除了要对寻求帮助的员工负责，还要对企业管理层及客户公司组织负责，EAP咨询师需要具备多重客户的重要理念。 2、咨询目标：一般的心理咨询师的咨询目标是帮助来访者促进自我的身心健康，帮助来访者实现自我成长；而EAP咨询师除了以上目标以外，还应对帮助组织机构建立组织文化、协调组织内部的关系、提高组织整体的健康水平，最重要的是提高组织的绩效水平等负有责任。 3、咨询设置：一般的心理咨询包括短程咨询和长程咨询，咨询设置会根据来访者的情况和要求有所不同；而EAP咨询师往往采用短程疗法，咨询次数为2~12次，通常为6次，如果超过合同规定的设置咨询没有完成，则需要将来访者转介到其他咨询机构接受服务。EAP咨询师应具备良好的评估能力，将需要进行长程咨询服务的员工尽早进行转介服务。 4、问题的侧重点：一般的心理咨询根据来访者的需求确定咨询重点。EAP咨询问题的侧重点是在员工的职场身心健康上，包括家庭问题和工作平衡、压力管理和个人职业发展等问题。 5、咨询的付费方：一般的心理咨询的付费方是来访者。EAP咨询的付费方是组织机构，机构为员工买单，EAP服务是员工的一种福利。

你好，没有什么太大的区别，如果一定要区别，那就是心理咨询师针对的是个案，而eap咨询师针对的是企业与员工

eap针对的是员工的心理帮助，人员属于健康状态，问题一般不会很大，解决的是职场困惑，工作压力，心理健康等方面的问题，和职场的联系比较大，如果是管理者学习eap非常有必要，500强企业中有80%以上的企业为员工提供了EAP服务。心理咨询针对的是个案，相对来讲问题都会更严重一点，在中国市场并不大，或者相对eap来讲接的是小单。如果要学习还是eap比较好吧，我有个朋友在中科院心理所就是学习eap的，效果非常不错！