迪士尼0918
控制人工成本的重要手段人力资源规划在预测中、长期人工成本方面发挥着重要的作用。人工成本中最大的支出是工资，而工资总额在很大程度上取决于企业中人员在不同职务、不同级别上的数量状况，同时需要考虑外部的因素。如果没有人力资源规划，未来的人工成本是未知的，很难控制，企业的效益就没有保障。因此，在预测未来企业发展的条件下，有计划地逐步调整人员的分布状况，把人工成本控制在合理的支付范围内，规划是非常重要的。对于人事决策有导向性功能人力资源规划的信息往往是人事决策的基础，例如采取什么样的考核导向、激励政策和薪酬体系等。人事政策对管理的影响是非常大的，而且持续的时间长，调整起来也困难。要避免人事决策的失误，准确的信息是至关重要的。有助于员工做好职业生涯规划只有在人力资源规划的基础上，才能引导员工进行职业生涯设计和发展。员工才可以清晰地看到自己的发展前景，从而去积极地努力争取，这对调动员工的积极性非常有益。
坠落的梦天使
心理学的分为三个等级，心理咨询师三级、二级和一级。每个等级报名有不同的要求，当然级别越高要求越高，一级是最高的。你可以咨询相关的培训机构，看你可以报哪个等级，一般培训机构会帮你报名，提供培训的。
雅婷0302
本期学员报读课程即享受： 1. 获得参加华南师范大学笔迹学研究与应用中心举办的2014年中国笔迹学学会年会的邀请，免500元的参会费用。2. 年会期间将专门介绍给参会的国内顶尖专家，获得面对面指导交流。3. 直接进入中国笔迹学学会，免会费200元，绝大多数可以成为学会理事。4. 一年内可获得免费复训1次。为什么要学习笔迹分析？据统计，法国有6430万人，93%企业使用笔迹分析，笔迹分析师超出20万人。而国内中国笔迹分析师不足百人。预测在未来5-10年需要200万笔迹分析师才能满足企业、政府的需求。培训师：所有企业培训师都没有解决企业用人的问题，笔迹分析帮助培训师彻底解决人才测评、人才招聘、人才使用、人才培训、人才配置的关键问题。企业人力资源： 1、通过应聘者的笔迹了解其个性、能力，增强岗位匹配性与人事协调； 2、可以对现有员工进行性格、能力、思维模式、成就动机、身体状况等多方面的测评，帮助企业识人、选人、用人、育人、留人，从而达人和，筑地利，顺天时。心理咨询师： 1、通过来访者的笔迹，可以较为深入了解来访者的个性、情绪，乃至深层心理体验，为诊断、咨询提供更多信息；2、通过对来访者笔迹的分析，可以加强与来访者的互动，增强来访者对咨询师的信任度，降低阻抗，更好地达到心理咨询效果。教师：1、通过笔迹，可以深入了解每一位学生的个性、心理、优势、劣势，引导智力开发和能力培养，加强教学及管理的针对性，提升教育效果；2、对学生可以进行针对性的笔迹书写训练，有利于学生不良个性的矫正，培养其完善、健康人格；防范学生走极端。个人：通过笔迹分析，客观认识自己及他人，发现不足，扬长避短，有助于择业创业、婚恋交友，实现自我成长，促进人生幸福。企业老板：通过笔迹分析彻底了解高层管理人员性格、爱好、能力和发展方向，避免用人的重大失误。政界精英：通过笔迹分析彻底了解政界人物和周围人员特点，把握上升空间和避免重大失误。笔迹分析可以让你认清自己！认清他人！
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