心理咨询师可以误会吗

你好，你这不是性格内向导致，你这个是口才的问题，就是不太会表达自己内心的真实感受，而且还惧怕，一旦表达出来是否会对自己不利。我建议你去做心理咨询，找到原因，然后也可以和心理咨询师去演练，帮助你提高如何去解释，以及你解释完之后，会不会发生你所预想的那些不好的后果。这样经过多次练习以后，你就找到了方法，提高了自己的情商。

如果被误会了，又解释不清楚的话，就让误会继续下去，真相总会有水落石出的一天，不要着急，用心做好自己，并且让自己越来越强大，有时候你强大了，很多的误会就不算什么了。

心理咨询师证书有用吗？值得考吗？先不讲其它的，单心理学知识对我的生活来讲都是有用的！下面我来具体说一下吧。

⭐️一、这个证书怎么考？

符合大专以上学历就可以报考，在中科院官网查询到的各地授权机构报考即可(不要被无良机构骗了，有很多没有中科院授权的机构虚假宣传，我就吃过亏，一定要选择有授权资格的培训机构)，不能个人报考，报名费三千多，每年5月、11月两次考试，60分及格。

考试内容见封面三本书，目前是线上考试，300道选择题、250道单选，50道多选，考试时间2个半小时。听机构APP上的录播课程，做章节训练题，考前模拟试题，认真听课，耐心刷题，只要下了功夫，通过一般都没问题。

⭐️二、考这个证书有用吗？

这个证书并不像机构宣传的那样，考完就可以兼职赚外快，月入过万(机构的宣传更多是为了吸引大家交钱报名)，这只是个心理咨询基础培训合格的证明，社会面基本不认可，很多人没有实操技能，证书也是没有意义的，心理咨询师更重要的是胜任力，那些真正掌握了心理咨询理论知识，会熟练运用各种心理咨询技术和方法，真的能解决求助者心理问题的人才是合格的心理咨询师。

所以仅仅是考过一个证书，就想要从业，远远不够的，如果是心理学0基础，最好还要提升学历，系统学习，或者参加一些国内比较认可的大的心理平台的长程培训课程，学费都不便宜，没个三五年下不来。

⭐️最后，我的建议

我想说，如果真的喜欢心理咨询，可以自己预约大一点平台的专业咨询师，去做个人体验，真实感受咨询师的工作内容，工作环境和工作状态，都了解清楚过后，再做慎重选择，毕竟心理学真的想要从业还是不容易的，就像学医的，要真正实操给别人看病做手术是需要很多年的积累的，咨询师也是一样的，帮助人解决心理问题的，空有理论，纸上谈兵，没有实践技能，对自己、对求助者都是不负责任的。

做一个成熟的专业的心理咨询师，是需要打磨的，前期的时间精力金钱的投入是很大的，要评估自己是否真的可以承受。

第一：得有足够的来访者找到你

第二：你怎么留住来访者

17年9月，人社部（原劳动部）发布的（2017）68号文件《关于公布国家职业资格目录的通知》，取消了心理咨询师这一职业鉴定。从此，心理咨询师三级、二级考试退出了历史舞台，考心理咨询师资格证也不再是成为心理咨询师必要的一环。咨询师职业资格证已经取消了半年多，我们仍然每天收到这样的问题：咨询师证取消了，我还能做咨询师么？充满对没赶上考试末班车的惋惜、目前学习的迷茫、对未来职业道路的怀疑。本回答将会带你一起梳理“咨询师证”和咨询师的关系，并准备好一份“自救”指南，送给还在为“证书”迷茫的学习者们。1.“尴尬”的考证时代没证羡慕有证的，有证羡慕有实力的心理咨询师职业资格是什么？心理咨询师职业资格证书，产生于16年前（2001年），人力资源和社会保障部（原劳动部）正式推出《心理咨询师国家职业标准(试行)》，并将心理咨询师正式列入《中国职业大典》，很多人认为这标志着在中国的劳动力市场上，有了心理咨询师这个职业。值得注意的是，16年前产生的劳动部心理咨询师资格证与我们现在所理解的心理咨询师，并不是一种概念。如今大众理解的心理咨询师是跟医生、律师一样的专业人才，但在劳动部创立的这个证书鉴定的，则是跟砖瓦工、电工一样通过培训考试拿证上岗的技能人员。职业证书是在特定时代背景下产生的，是为了解决90年代末-21世纪初因为国企改制、下岗分流造成的大量下岗员工的再就业问题。第二，中国心理学尤其是临床心理学起步晚，当时不具备培养专业心理咨询师的环境的。举个例子，作为国内心理学研究标杆的北京师范大学，2001年才刚刚成立我国首个心理学院，2007年才有应用心理学方向，众所周知，现在在心理学界比较权威的咨询师，都是靠1997年第一届中德班培养的。基于这两个历史条件，就能理解后来被大家诟病的心理咨询师证书门槛低、考试简单、含金量不高的问题。心理咨询资格证取消了，现在心理咨询属于非准入行业，政府不再颁发证书，现在的证书都是由第三方机构颁发的但是心理咨询行业依然需求很大，取消了资格类证书，并不代表取消这个行业，现在的用人单位，还有招聘平台还是要求 从业者必须提供接受过授权机构培训的证明，才能上岗先说一下现在的证书性质，国家取消了原先的二三级以后，政府不再参与颁发证书，都是由第三方用人单位颁发的，也就是说谁用人谁发证，没有哪个含金量高，哪个含金量低的说法，说白了现在证书的性质就是一个培训证明而已，既然性质都一样，那就从机构正规性和权威度去比较了，相比之下中科院和人事人才网的是可以选择的。

如果被误会了又解释不清楚的话，就不要再做解释，顺其自然，让时间和行动来证明自己没有错，等他想明白了自然而然的就清楚了。