苏明zhsm13579
前不久，一个工作勤勤恳恳经常熬夜加班的人被公司辞退了。这可能会让很多人感到诧异，甚至会对这位职场人的老板产生质疑。
没错，有这样的想法很正常，就连咨询者刘先生自己也是这么认为的。因为这样的结果与大多数人心中的因果逻辑是相悖的。当下这个竞争激烈，快速迭代的职场环境，就是这样不断刷新着我们的认知。
当老王提出，刘先生被辞退的主要原因是因为“假装工作”时，刘先生对此颇有异议。
他认为自己并不是那种喜欢谄媚领导，在领导面前做样子的人。他是真的很努力地在工作，也是很认真地在加班，并不是为了做给谁看。只是万万没有想到，领导会辞退他这样像老黄牛一样勤恳工作的人。
刘先生的想法在职场中具有一定的普遍性，在他们心中，“假装工作”指的是那些在领导面前做样子，背地里偷奸耍滑的职场人。
在职场中，使用这种并不高明伎俩的人只是少数，很多人并不认为自己会在“假装工作”之列。但这种认知误区让很多职场人处于危机之中，他们深处其中却从不自知。
也许你加班不少，犯错也不多，但这并不代表你就完成了工作，或者是努力工作。你很有可能，已经在不知不觉中处于一种“假装工作”的状态。
这种“假装”并不是职场主观故意为了表现给谁看的，往往是被动而不自知的。它是人们在潜意识中的某些认知逻辑所促成的行为路径。
在这些路径中，人们会认为自己很努力、很拼，并以此满足一种自我感动和自我认同。并希望这种“奋斗”的价值，能在职场上获得客观回应。
当下有很多职场人都处于一种假装勤奋的状态，忙于琐事，低效率地加班，完成一些不必要的流程，召开一些不必要的会议，进行着低效率的沟通等等。
老王认为，在这个以效率和结果衡量价值的时代，最无能的表现就是，用所谓的“努力”和“勤奋”来证明自己的价值。
职场是现实的，没有能为公司带来价值的人，再努力都是在“假装上班”而已。
假装工作的状态，会让人沉浸在一种自我陶醉的努力中，让人辨不清方向，陷入迷茫，不知不觉中，毁了自己的职场。
老王认为如果你在工作中出现了以下几种情况就一定要警惕，不要陷入“假装工作”的误区。
1、工作做得太多，反而拉低了价值。
王小姐说，最近她的朋友都在劝她跳槽。
王小姐在公司入职6年，活没少干，但工资只涨过一次，还是因为公司普调，更别提升职了。朋友们都说这样“只给马儿跑，不给马儿吃草”的黑心老板就应该果断地炒掉。
其实从表面上来看，似乎这样处理没什么问题。但经过深入沟通后，老王发现，跳槽根本无法解决王小姐的问题。因为王小姐看上去很勤奋，工作总是大包大揽，但是没有价值的工作做了很多，而多数工作也做得并不出色。
所以尽管她在职场上付出了很多的时间和精力，看上去很努力，但其实她给公司带来的价值并不高。
老王认为，一个为公司价值回报并不高的人，想要凭借所谓的“努力”，来获取回馈，是对老板最无厘头的道德绑架。
因为，在职场上能体现价值的并不是你开始了多少项工作，而是完成了多少工作，这些工作能产生多少价值，而不是你自以为的努力的“价值感”。
老王建议，职场人不要再去以短时间内做更多的工作，来作为提高工作效率和工作价值的方法，来满足自己毫无意义的奋斗感，它只会让你陷入更多的疲惫和无意义纠缠中。
工作价值低的时候，恰恰是应该精简工作的时候。在你的清单中删除没有价值的工作，减少不必要的工作，把更多的精力，用于高价值的工作上，才能让你的职场更有价值。因为，合理地管理并使用自己的精力，才是提升职场价值的关键。
2、简单的重复。
很多人都信奉“1万小时定律”，它是指你只要在一个领域里深耕足够长的时间，刻意练习1万小时就能成为这个领域的专家，并取得一定成就。
很多人其实对“1万小时定律”都有着很深的误解，认为它只是时间的累积，只是一个量变到质变的过程而已。
在职场中，简单的重复很难让你成为优秀的大师，反而很可能让你走向下坡路。计算机专业的许先生在某大公司做了7年，他的工作主要是简单的网络维护，帮同事，领导修电脑，接网线等等，这些年的工作只是在这些简单的几件事中徘徊。在这个竞争激烈的时代，不进则退。他回过头来才发现，当初和他一起进入职场的人，都已经有了不错的发展，与他拉开了相当大的差距。
老王认为，在职场中简单的重复，无法完成真正的积累，也永远无法实现质的飞跃。
职场人应该学会从简单的重复中寻找自己的愿景和目标，规划好自己的职业成长之路。并在重复中不断地思考与提升，才能进入职场的上升通道，如此，“1万小时定律”才能真正地发挥效用。
3、习惯性失败。
职场新人小智在刚到公司的时候，受到了领导不少的关注。小智和所有职场新人一样，做事有干劲儿，也勇于尝试。每次在项目开始时，小智总是踌躇满志，但遇到了困难就抓耳挠腮，许多项目都虎头蛇尾，最后不了了之。
小智认为自己还年轻，失败了就失败了，大不了从头再来。他以自己的努力、年轻、机会还多为理由，坦然地接受了失败，却没有总结失败的经验。
老王认为，每一个公司都会给新人尝试的空间，但这个空间是有限度的。那些打着自己很拼很努力的旗帜，遇到困难就跑，失败了又不知道吸取教训的人，在假装奋斗的同时也挥霍了公司的资源和成长的机会。
写在最后
有很多人唱衰努力的价值，是因为他们并不愿意去审视自己的努力本身是否具有价值。希望每一个渴望成为精英的职场人，都能为了自己的目标做有效的拼搏奋斗，而不是“假装工作”。
薪职网
囍兒小静静
心能转物即同如来,这话说得很正确,也请不必怀疑. 这儿的心，不是意识心，而是体认“本来”之后的“智慧心”，这颗智慧心已经不再受意识的支配，就是说它是体认本来以后的“心”，虽然不是“本来”本身，但即是体认了本来，也就同于本来，也就是高（这个高字，用得不太好，但高字认你可以更好理解）于物之上，万物由“本来”所生，万物是“本来”的化身嘛。 至此，“本来”能生物、转物，因而“智慧心”就能生物、转物。
逸轩设计
因为现在江湖骗子实在是太多了，专家骗子更是非常的多，他们打着明白人的旗号，其实是为了做广告，去推销自己代言的假药，所以很是让人家讨厌，以至于人们听到专家就勃然大怒，这点也是很理解的，比如前一阵子就出现了新的电视台广告四大神医，真是给我们中医药大学的脸抹黑啊！说的是学医的人看了想打人的系列。 四大神医，她就是独自一人扛起中国虚假医药电视广告半壁江山的，著名虚假广告表演艺术家，刘洪斌或者叫刘洪滨也或者人家根本就不姓刘，反正谁在乎呢，下面就让我们一起来看看这位神奇老太太的表演，在西藏卫视，她叫刘洪滨，《苗医鲜药》里她是穴位吃药拔痰定喘绝技传承人，她只治咳喘，专卖“苗仙咳喘方”，并且人家自称行走江湖几十年，“只治咳喘这一种病”，刘大师在节目中夸夸其谈，让人听着就觉得她的“苗仙咳喘方”，“穴位吃药，拔痰定喘”，肯定很666，你以为这就真的666了？不不不，人家在《唐通》里，可是个专攻糖尿病研究的北大专家，治疗糖尿病她只认可“唐通”，甚至自信的表示患者吃了她的药，完全可以“放开吃喝”，呵呵呵呵呵。。。。然而666的人肯定不能只6一两次吧，这不马上刘大师，就在《名医养生堂》里又粗线了，这次她摇身一变成著名中医养生保健专家，高级营养师，节目一开始二话不说，上来就对她的天生雪莲一顿海吹，“天生雪莲包治百病！！！你说就这样你不让人民把你打死啊！！！！ 所以百姓现在真的很烦他们，中医人士也很讨厌他们的，医学生更多讨厌他们。
叶子晓桐
佛陀在《楞严经》说了“若能转境,则同如来”;六祖也在《坛经》说：心能转境即同如来,心被境转便是众生。一切众生,从无始来,迷己为物,失于本心,为物所转,故于是中,观大观小。若能转物,则同如来。
麻酥酥Jessica
我觉得，现在的人们，是被以前专家给弄怕了，几年前，提到专家，可是没人怀疑的，对专家的话深信不疑，专家说吃绿豆好，百利无一害，市面上的绿豆就销售一空，价格翻着倍的蹭蹭的涨，然后呢，就又有别的专家出来“辟谣”了，说，这个绿豆啊，其实并没有那么邪乎，只是适合夏天吃，有解暑的功效，它的解毒去毒的功效是十分微弱的。这样的例子有很多，还有更明显的，是一些假冒的专家，为了推销一些药物补品，打着专家的名号，来骗取广大消费者的信任。一次两次，大家相信，可是，多次以后，就像经典的故事狼来了，被骗了好多次，谁还相信呢？一旦专家在大众眼中，不再是权威，专业的代名词，他们不管真的还是假的，再打着专家的名号来宣传或者“科普”一些事情的时候，大家自然不会再相信。 况且，现在的一些所谓的“专家”的确都是假的，都是为了推销东西，然后利用人们对不了解的事物的神秘感和崇拜感，说一些看起来有理有据的“专业术语”，让自己的话挺起来特别专业，权威，以前，人们没听过，觉得可信，很容易就被“唬住”了，现在网络发达，人们获取知识的渠道多而广，怎么可能还相信这些很容易就拆穿的骗局呢？？人们都知道这是假的了，那些人还煞有介事的说，当然会引的大家的厌恶，和反感。而且更让人反感的是，有些人并没有意识到，现在人们对于专家的不信任，甚至连有都没有这个专家，就在自己的话前面加一个专家说，更让人反感，所以才会有人一听到专家就破口大骂。
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