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宇宙无敌的猫
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雨田里得麦圈

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乔帝人老师简介

国家认证

社会工作者(一级)

心理咨询师(二级)

健康管理师(三级)

【奇门心法】技术发明人

国际评鉴与发展联盟会易学专家

黑龙江省泰来县心理咨询协会主席

姓乔,名日,字帝人,号轩辕归志,本科学历,辩证的唯物主义论者,马克思主义理论的践行者,2002年起从事司法矫治工作初涉心理学,2005年深入周易国学文化学术研究,精研奇门、深悟风水、考究易理姓名学、善用心易,将堪舆学、祝由方术、预测学、中医养生学、儒学、佛学、道家玄学等中华优秀传统文化结合并融入心理学,提出了“同化意识”与“意识同化”概念,揭示了民间与科学界困扰已久的“中邪”理念。技术发明【奇门心法技术】使得阴阳五行的生克制化理论在心理学界的应用得到充分印证,疗愈效果相当惊人,在咨询工作中屡创奇迹。

卜彦峰心理咨询师简介

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汤汤小朋友

《教练式管理》(范博仲)电子书网盘下载免费在线阅读

链接:

书名:教练式管理

作者:范博仲

豆瓣评分:

出版社:人民邮电出版社

出版年份:2015-9

页数:234

内容简介:

通过本书对教练式管理的详细讲解,提高管理者的下属辅导能力,让管理者不再是下属的领导,更是下属的导师与教练;掌握调动下属工作积极性与个人聪明才智的技巧与方法;掌握让下属乐于接受与遵从的“批评”方式与领导方式;提高管理者的自我表达能力,让管理者不再心中有智讲不出、讲不清、讲不明;掌握学习原理与教练原理,并能让管理者创造性地在培养下属中加以应用。

作者简介:

范博仲

国家注册心理咨询师、总裁班特训导师、企业内训高级讲师

先后从事教育培训、演艺、保险、贸易、销售管理等方面工作,在20多年的工作经验中,积累了丰富的商业、管理经验与舞台经验,近年来醉心于以深入研究东西方心理学、NLP、催眠、九型人格、教练技术等学问及体验式训练,具有敏锐的洞察力,擅长于与人的潜意识沟通,探究心灵、帮助个案发掘潜能和处理人际关系,其教练能让人发掘潜能,超越自我,致力于从人心开始的个人提升和企业效益提升,是一位业内出名的功力深厚的华人培训师,其课程不但有实质理论,更有实际有效,操作性强的方法和技巧。使学员在课堂上即能有效掌握,培训后马上可以运用到工作和生活上,达到立竿见影的效果,更令许多生命从此不同。受训企业数百家,学员近十万,在诸多城市颇具盛名!

303 评论(14)

35号小祁

《12星座恋爱宝典》(静电鱼)电子书网盘下载免费在线阅读

链接:

书名:12星座恋爱宝典

作者:静电鱼

豆瓣评分:

出版社:中国商业出版社

出版年份:2009-7

页数:316

内容简介:

《12星座恋爱宝典》讲述了:所以,太阳无疑是我们个人星盘上最重要的星座,而它给我们的最大人生课题就是:我们要如何展现独特又有魅力的自己呢?我们又该如何与恋人融洽相处.创造出和谐的未来呢?这也是这本实用的书想要带给你们的一点启发。物以类聚,人以群分,在这《12星座恋爱宝典》里,静电鱼将主要以太阳星座为起点,来分析十二星座的你和他在爱情里的种种症状。 通过对太阳星座的掌控,你可以更清楚地洞见自己,并了解别人,所谓知己知彼,百战不殆,爱情这场仗,你们已经有机会赢在前面!当然,也希望大家在读完以后,就能够迅速地学以致用,将心爱的他(她)手到擒来,完成恋爱的丰功伟业,共创美好的人生。太阳约一个月通过一个星座,这里的时间指的是公历,而非中国人传统的旧历或农历,如果你只知道旧历生日,可先用万年历查找出出生当日对应的公历时间,然后用公历的时间来寻找对应的太阳星座位置如下:

白羊座03/21-04/19

金牛座04/20-05/20

双子座05/21-06/20

巨蟹座06/21-07/22

狮子座07/23-08/22

处女座08/23-09/22

天秤座09/23-10/22

天蝎座10/23-11/21

射手座11/22-12/21

摩羯座12/22-01/19

水瓶座01/20-02/18

双鱼座02/19-03/20

由于星相学的精确性要求,在碰到交界日期的时候,需要知道自己是几点几分出生的,才能确定你真实的星座位置。例如,1981年8月23日出生的朋友,倘若出生时段为0:00-13:39属狮子座;13:40分以后出生的则属处女座。

作者简介:

静电鱼,国家二级心理咨询师,新浪星座首席专栏作家,文学界口耳相传的占星达人。

为《南都周刊》、《广州日报》、《信息时报》、《伊周》等报刊杂志撰写专栏。

荣获“2007新浪星座我最喜爱的专栏作家”、“最受欢迎嘉宾主持”专题主持深圳最著名的飞扬电台主持《情感课堂》《夜空不寂寞》栏目,持续为收听率冠军。

中文博客排名全球第600位。出版有《星座第一书》等著作。

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BeiJing我的爱

控制人工成本的重要手段人力资源规划在预测中、长期人工成本方面发挥着重要的作用。人工成本中最大的支出是工资,而工资总额在很大程度上取决于企业中人员在不同职务、不同级别上的数量状况,同时需要考虑外部的因素。如果没有人力资源规划,未来的人工成本是未知的,很难控制,企业的效益就没有保障。因此,在预测未来企业发展的条件下,有计划地逐步调整人员的分布状况,把人工成本控制在合理的支付范围内,规划是非常重要的。对于人事决策有导向性功能人力资源规划的信息往往是人事决策的基础,例如采取什么样的考核导向、激励政策和薪酬体系等。人事政策对管理的影响是非常大的,而且持续的时间长,调整起来也困难。要避免人事决策的失误,准确的信息是至关重要的。有助于员工做好职业生涯规划只有在人力资源规划的基础上,才能引导员工进行职业生涯设计和发展。员工才可以清晰地看到自己的发展前景,从而去积极地努力争取,这对调动员工的积极性非常有益。

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