風雨飘零
弘宇文化也可称为弘宇文化道德教育论坛，他也是一种新型教育，儒释道，心理学，因果教育结合的新型教育。
冬令营主要是针对25岁以下的孩子.现在的孩子，忤逆长辈，早恋，抽烟喝酒，黄赌毒，吃喝嫖赌，未婚同居等，做违背常理的事情。那里的老师就是针对现社会出现的问题谆谆教诲，使许多孩子迷途知返。
孩子们在冬令营或夏令营期间，可以提出生活中的任何问题，例如：怎么样为人处世啊？怎样交际啊？孝顺父母啊？什么的各类问题，老师就会解答。有的孩子在冬令营或夏令营期间学会了自立独立，回家后知道收拾家务，为父母分担。在那里，孩子们学习道德伦理，也知道如何化解自己心中的矛盾，生活中遇到的各类问题也知道如何解决，这样不少的孩子在那里镀了一层金，回到家，回到学校成绩都突飞猛进，成为国家德才兼备的人才
这个是这次夏令营同学们认真聆听老师的教诲，学习课本以外的道德知识，给自己补充资粮，积累德土，行走好人生。
这张是同学在听完老师的讲座后，心有所触动，在台上与大家分享自己的感悟，为过去自己做错的事情道歉，真心悔改，也以此来警戒大家。
赵秀英，弘宇文化传媒有限公司董事长，国家二级心理咨询师。
2002年，针对社会道德教育缺失而出现的不良现象，赵老师以其忧国忧民的拳拳赤子之心，以报效祖国、惠利人类的慈悲与博爱，全身心地投入到道德教育的研究和实践中。
2004年，她走上讲台，从提高全民道德素质教育入手，从官德、商德、师德、医德等职业道德讲起，对民众的人生观、价值观予以导正，让人们的心灵得到洗涤净化，懂得自我规范，学会自查自省，用道德来约束自己，自觉遵守国家的法律法规。为人们正确地行走人生注入了“道德的血液”，送来了“智慧的明灯”。尤其是针对青少年的义务教育，为了祖国的未来，她更是倾注了大量的心血，使数以万计的孩子重新回到正常的人生轨道，考上理想的学校，让许许多多的家庭重拾欢乐。
截止日前，她已义务为民众做了二千余场道德教育讲座。为了让这个善的教育推动富国强民的中国梦想早日实现，她十年如一日，每天工作十几个小时，不辞辛苦、不求名利、无私奉献，以她的实际行动和全部心血，为世人展现了全心全意为人民服务的高尚的道德情操。
这个是同学们在学习礼仪，从站姿，坐姿开始。
这两张都是同学们在课间上台表演节目，增添课堂情趣，使课堂不再枯燥，也舞动了学生们的情绪。第一张是在唱歌。第二张是老师教完《三德歌》手语后，一些同学上台为大家展示学习成果。
主讲老师赵秀英老师在课后工作情形。
学生被感动
排队从寝室到讲堂
在餐厅排队打饭
寝室
总之，这是一个非常好的教育，这是多少个案例可以证明的。我也是今年夏天才真正了解的，我感觉非常的好，感触很深。这个教育应该立刻走进学校，是孩子们尽快改正错误，成为国家德才兼备的栋梁！
真心希望你们能够真正走进宏宇，接触这个文化，人生还长，为何不给自己一个选择的机会，一个改变的机会，你不能想象如果你真正潜心学习这个教育后的变化会有多大。
pinguo0911
如何正确对待办公室里的小团体
如何正确对待办公室里的小团体，在职场上要想混的如鱼得水，那么就要处理好人际关系，同时不要限于自己的小圈子，要融入到集体中去，来看如何正确对待办公室里的小团体。
案例：宋丽是一家美资公司的销售部经理。她最讨厌的就是那些R20;小团体主义R21;，也因此得罪了以部门副经理为首的一些同事。最近，宋丽在一项重要计划方案的
竞争中败下阵来，原因是大多数人都投票支持那位副经理。R20;我成为办公室政治的一个牺牲品。R21;对于这个结果，宋丽既惊讶又愤怒。
宋丽面对的这种R20;小团体R21;问题，在职场上屡见不鲜。尤其在今天，人际关系中讲的是沟通和交流，它对封闭自我的人们提出了新的挑战——增强人际交往能力，
跳出个人小圈子，融入到集体中去，成了很多人不容回避的现实。于是，R20;小团体R21;也有了很大的发展空间，漠视它相当于漠视了现代的企业文化。
那么，该如何正确对待办公室里的小团体呢？
首先，要学习推销自己。不要借口R20;不喜欢搞关系、不想活得太累R21;，而排斥必要而致命的R20;沟通R21;。他们了解你吗？他们心目中的你像你自己想象的那么好吗？要认识到个人同组织的辩证关系，尊重他人，哪怕是缺点。
其次，扩大自己的朋友圈子。职场上得有高素质的朋友圈子，才能打造高质量生活。R20;你成就了团队，团队也会成就你R21;。
再次，不要一味排斥办公室政治。上班族应看清一个事实，办公室政治没有旁观者，这是一场你不参赛就会自动被判出局的游戏。
想要独善其身的人，下场可能是被大家遗忘，甚至哪一天你就得卷铺盖走人。与其对办公室政治心怀排斥畏惧，不如投身其中，享受办公室政治。
而拿捏的分寸则是：害人之心不可有，防人之心不可无。简而言之，就是广交朋友，让周围的同事和领导成为你的良师益友。
最后，R20;同理心R21;必不可少，好奇心保持就好。在心理学里，R20;同理心R21;指的是在沟通的过程中充分理解和合理表达，也就是我们常说的R20;将心比心R21;。
职场中，人们自我防御意识很强，总是想把自己掩藏起来，让别人猜不透。而与人交往的过程是需要不断沟通、相互了解的。
一个总抱怨自己圈子小的人，问题往往出在自己身上，想让别人对你打开心扉，你首先也要有一个开放的心态。另外，要保持适当的好奇心，注意回避过分私人化的问题，尤其是在8小时以内。
你如何看待办公室小团体
你总是看到一群人总是在一起，一起工作、共进晚餐和在下班后一起出去娱乐。确实如此，85％以上的调查参与者在他们的工作中观察到这些小团体的存在。
大多数人对此持否定看法：66％有时觉得被排除在群体外，并有一半以上表示，这些小团体对工作没有帮助。一些重要的原因：这类群体散播谣言，降低士气，并导致更少人取得成功。
大多数专家同意我们的读者的想法。“很多小团体都是有毒的，”埃里卡博士说，是北卡罗莱纳大学查珀尔希尔分校教育助理教授和《卑贱的人，团体和肮脏的伎俩：一个真正的女孩的指导，巧妙地度过一天》的作者。
书中讨论了在女孩和妇女之间的小团体。“他们的.唯一目的是反对生产和支持。”其他人并不同意。“‘集团’这个名词令人遗憾，它听起来就像小学，”黛博拉。科尔布博士说，她是波士顿西蒙斯管理学院的管理学教授和几本关于工作场所的书的作者。
科尔布鼓励妇女将团体看成人际网。“它们可能是主动团体接管的基础，”她说。这样的团体，发现他们都收到了来自上级的同样的警告，
他们过于自信，组织定期的早餐会议开始改变这一状况。联结在一起，能帮助女性发现系统的问题并设法解决它。
充分利用办公室的小团体，首先设定界限，伯利兹提出，他是马萨诸塞州玛莎的葡萄园的行政教练。“不说闲话，没有抱怨。”她说。"如果您要去谈的问题，你必须想出了至少有两个解决方案。
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