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首先要找一位人格健康的心理咨询师,这样的心理咨询师,内心处理得比较干净,在咨询过程中不会产生咨询师的移情,能看到来访者内心的需要,并有效利用反移情,帮助来访者看到潜意识中不为自己所知的一些模式;2/7要考虑心理咨询师的理论水平,有良好、深厚的心理学理论知识的支撑,心理咨询师可以更准确深入地找到来访者心理困惑背后的根源,有效帮助到来访者,来访者可以从心理咨询师的简介中了解他所受的教育、训练及学位情况,从而大致判断心理咨询师可能具备的理论水平;3/7要看心理咨询师的实际操作技能,这可以从心理咨询师从事心理咨询工作的时间长短来推测和判断,看他的实践时间有多长,是不是资深的心理咨询师;4/7在咨询过程中,可以看心理咨询师的倾听能力、解释能力、对咨询节奏的把握能力、对核心问题的深入能力,如果在这方面有经验的心理咨询师,通常都具备较好的帮助来访者的能力,可以放心找他咨询;5/7看这位心理咨询师是否和蔼可亲,能善解人意,不高高在上,不把自己当权威, 不乱给来访者下评判、提建议,这样的心理咨询师就比较适合;6/7看咨询师阅历是否丰富,从事心理咨询工作期间是否有团队和督导支撑,公司是否得到专业心理治疗协会或社会认可;7/7心理咨询师和来访者之间有一个匹配度的关系,所以适合自己的心理咨询师才是最好的,这要在实际咨询过程中靠自己去体验和感受,如果发现这个心理咨询师让自己感受良好,而且能帮助到自己,就可以根据自己的实际情况和需要,与咨询师共同商定咨询目标和咨询的时间,积极参与心理咨询,以期获得最大的帮助。

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咨询师要做到以下五点:1、尊重。2、热情。3、真诚。4、共情、5积极关注。 尊重:尊重意味着完整接纳;尊重意味着一视同仁;尊重意味着以礼待人;尊重意味着信任对方;尊重意味着保护隐私;尊重应以真诚为基础。 热情:求助者初次来访时适当询问,表达关切;注意倾听求助者的叙述;咨询时耐心,认真,不厌其烦;咨询结束时,是求助者感受到温暖。 真诚:真诚不等于说实话;真诚不是自我发泄;真诚应实事求是;真诚应适度。 共情:咨询师应走出自己的参照框架而进入求助者的参照框架;咨询师必要时要验证自己是否做到共情;表达共情要因人而异;表达共情要善于使用躯体语言;表达共情要善于把握角色;表达共情应考虑到求助者的特点和文化背景。 积极关注:避免盲目乐观;反对过分消极;立足实事求是。 就是这些了!
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