lulu酱求好运
可以的,现在心理咨询师考证已经取消了,但是可以考ACI高级心理咨询师,这个是国际的。报考条件(资料来源:上元资格)注册国际心理咨询师(CIPC),具备以下条件之一者。1、具有心理学、教育学、医学专业大专及以上学历,完成 ACI心理咨询师规定培训课程。2、具有其他专业本科以上学历,完成 ACI心理咨询师规定培训课程。3、取得国家心理咨询师三级证书,完成ACI心理咨询师规定培训课程。注册国际高级心理咨询师(CISPC),具备以下条件之一者。1、具有心理学、教育学、医学专业硕士及以上学历,完成 ACI高级心理咨询师规定培训课程。2、取得ACI心理咨询师证书,连续从事心理咨询工作两年以上,完成ACI高级心理咨询师规定培训课程。3、取得国家心理咨询师三级证书,连续从事心理咨询工作三年以上,完成ACI高级心理咨询师规定培训课程。4、取得国家心理咨询师二级证书,完成ACI心理咨询师规定培训课程。

臭臭的猪宝贝
心理学专业有以下出路。一、教育工作者:包括并不限于大中小学心理老师、辅导员。具体工作就是跟学生交流心理问题帮助学生更好的成长,也需要做一些后勤和行政工作。辅导员除了心理咨询外还需要做更多的工作。二、销售辅助岗位:比如产品经理、用户研究员等,行业不限。要有一定的沟通协作能力,对销售、市场、消费者有兴趣,有做写报告和PPT的能力。三、管理咨询岗位:对毕业院校和个人能力要求比较高,英语好的优势较大。主要工作也是调研,作分析报告等。四、企事业单位人力资源岗位:比如员工心理援助岗位、招聘测评岗位、培训岗位,行业不限。工作压力会大一些,刚毕业一般是作初诊接线员,如果有经验了可以做培训师、项目顾问或者心理咨询师。肯定需要比较强的沟通协作能力,心理学专业做这个的优势在于在规模比较大的公司做人才管理相关的职位,所学的心理测量数据分析就可以用上了。五、专业心理咨询师:医院中的心理科室、社会公益机构、专业心理咨询所,或者是“个体户”。这个算是最对口的了,需要热爱跟人沟通,善于沟通,善于倾听,有爱心,掌握一些专业的谈话技术,需要有相关资质证书。六、第三方专职人力资源人员:猎头、专业人才测评机构岗位,心理教育相关培训岗。这个和第四种岗位差不多,只不过一个是服务于具体某一公司,被雇佣,一个是第三方,合作关系。在未来几年里心理学教育和培训产业会蒸蒸日上,前景还是不错的。七、科研人员:医院、高校的研究员,一般从助理开始做起。八、媒体出版机构:比如非常火热的自媒体,一般是心理、情感相关的公众号,以及一些相关出版公司。九、公务员:一般是研究生转犯罪心理研究,然后考警察类。十、互联网公司用户研究员:这个工作是最近互联网兴起以后才有的,比如腾讯和网易网游戏人机交互岗位。
爱吃奶糖的鱼
你好,心理学其实有很多出路的。首先,心理咨询师是你的不二选择。如果是我的话,我肯定以此为目标,心理学最大的发挥余地就在这里了。其次,你可以选择大学教授,进一步深入研究心理学,探求心理学与生理学结合之后的深层奥秘。再者,心理学专业的人还能够选择到各个学校的心理咨询部任职,在与学生的沟通中运用应用心理学部分帮助大家解决实际问题,也是做出了很大贡献的。最后,也是最赚钱的行业,就是到企业中去,为员工提供心理指导,激励他们努力工作,找到职业规划方向,这个新兴的行业也许只是刚起步,不过可以收到看好。其实还能够去转业做演讲,邹越就是很不错的演讲大师,你可以看看他的视频哦,这个行业也是相当有前途~
乘风秋夜
现实中,每个人都想找一份高薪的职业,比较有前途的职业,接下来我为大家整理了关于比较有前途的行业的相关内容,欢迎大家阅读!
做什么行业有前途?
说到做什么行业有前途?还要数从事互联网行业最有前途,这个行业是大家公认的门槛低,工资高。如今谁能在互联网时代的浪潮中适应下来,谁就可以书写自己人生职业的辉煌。下面我们来看看互联网行业到底有哪些具体的岗位值得我们选择。
通常会我们把互联网主流岗位分成这几大类:产品类、技术类、运营类、设计类、市场类、销售类。
1、产品类职位
薪酬前景:产品类职位的涨薪幅度较为平均,而且在前期,其幅度要比其他类职位高出很多,所以在中等年资(3-5年)的阶段,其薪酬水平可以秒杀其他各类职位。
职业分类:产品助理、产品经理、网页产品经理、移动产品经理、数据产品经理、电商产品经理、商业产品经理、硬件产品经理、VR产品经理、金融产品经理........
职业现状:近几年最被热捧的职位,李开复说它是CEO的学前班,最有代表性的人物是乔布斯和张小龙。产品经理这个职位确实很重要,产品每次迭代是什么样很大程度上都是产品经理决定的!
工作内容:职责范围贯穿产品整个生命周期,任何岗位的工作你都需要懂一点。最核心的职责就是规划和设计产品并协调各方资源完成每个版本的迭代。大多数产品经理的工作内容基本上是画原型、写文档、各种沟通和跪求、开会等。
未来发展:产品经理是一个对综合能力要求比较高的职位,未来它也许会朝着更专业化的方向发展,需要更多的有某一行业 经验 并且懂互联网产品的产品经理。
晋升路线:产品专员→产品经理→产品总监/产品部经理→COO
适合人群:任何专业和岗位都可以,理工类更好,由互联网其他岗位转岗也很多。你不需要会写代码,但是要懂一些基本原理。不管你是内向还是外向都OK,只要你热爱互联网,拥有一个做出好产品的心,你都可以试试。
2、技术类职位
薪酬前景:技术类职位在职业生涯前期的涨薪幅度略低于产品类职位,但是在后期仍然拥有巨大的上升潜力,在“10年以上”年资这个级别一举突破了36K月薪的水平,为各类职位中最高。
职业分类:前端开发、后台开发、移动开发、硬件开发、测试、运维、DBA,每一类里面也分很多工种,详见拉勾网招聘职位类别。
职业现状:技术类职位依然是大多数互联网公司的主力军,很多公司的研发人员都占半数以上。与此同时,技术类职位是各阶段薪资最高的工种。技术类职位是专业度较高的职业,除了大学对口专业输出,市面上的培训机构输出也占半壁江山!技术类岗位需求量还是相当大,不过大多数企业都喜欢有经验技术好的工程师。程序员也是一个敢于自嘲的群体,网上流传的所有不堪大部分还是自己说的,不过工作累和缺女朋友是真的,欢迎广大女同胞关爱。
工作内容:开会、接需求、写代码、调bug、做测试基本就能概括程序员的工作内容。做运维的、DBA和搞硬件的可能有点区别,但也差不多套路。
未来发展:技术更新太快,程序员需要时刻保持学习新技术的热情。程序开发越来越模块化、标准化、组件化,未来基础的代码搬运工可能会被人工智能淘汰,真正需要的还是有创造力的技术人员。
晋升路线:技术路线(初级→高级→架构师→专家);管理路线(程序员→组长/主管→技术经理/项目经理→技术总监→CTO)
适合人群:计算机相关专业最佳,当然其他专业也行,只要你真心热爱编程。技术类专业相互转岗比较容易,跨行业转岗门槛相对较高。做技术的,你要耐得住寂寞,和你最亲的是电脑和开发工具,你要对新技术保持热情,不断学习。
3、设计类职位
薪酬前景:设计类职位的薪酬前景只能用“不温不火”来形容,作为与“技术”相似,都需要很强专业性的职位。
职业分类:主要是UI设计、交互设计、视觉设计、用户研究几大类,当然还有细分,详见拉勾网职位分类。
职业现状:设计类职位应该说在国内互联网公司整体上重视度不够,以前都是叫美工的,只是近些年才有设计师之称。不重视可能是因为国内的互联网产品设计大多都抄来抄去,没有多少真正优质的东西,设计师们无法充分的发挥才智,理所当然薪资也提不上去。
工作内容:开会、接需求、画图、切图。
未来发展:网页和APP设计都已经成熟和标准化了,可以发挥的空间有限。不过随着智能硬件和VR技术的发展,未来可能有更多的人机交互方式,这里有很多的发挥空间。
晋升路线:美工/设计师/用户研究员→设计经理/主管→设计总监/专家
适合人群:美术和设计类专业最佳,其他也行,只要真心热爱。设计和技术一样,是有专业门槛的工种,转行相对较难。做设计的,你要追求美,也要耐得住寂寞,和你最亲的是电脑和设计软件,比程序员强的是设计师业余生活可能更丰富,因为这个群体更会享受生活。
4、运营类职位
薪酬前景:前期需度过很长一段“低薪事多”的“吃苦阶段”,不过后期增长潜力巨大,十年以上的薪资水平仅此于技术,超过产品。
职业分类:内容运营、产品运营、数据运营、用户运营、活动运营、商家运营、品类运营、游戏运营、网络推广、运营专员、网店运营、新媒体运营、海外运营、编辑。
职业现状:运营类的工作是行业内最杂、最钱少事儿多的工种。一直以来,运营的地位也不是很高,因为它和市场一样属于辅助性工作。不过现在业内有一个说法,就是未来五年运营会迎来一个春天,整体薪资和地位都会提升,因为产品同质化越来越严重,大部分公司都得拼运营。
工作内容:可谓广泛而庞杂,不同的细分岗位不同的公司有不同的侧重。不过,运营所有的工作都是围绕拉新、促活和留存这三点。通用的能力有文案、策划、沟通和熟练各种工作软件。
未来发展:运营很有前景,因为以后很少有纯粹的互联网公司,都会和传统业务结合,所有会狠拼运营能力,未来和产品一样,同时懂某个行业和互联网的复合型人才更受欢迎。
晋升路线:运营专员→运营经理→运营总监→COO
适合人群:任何专业,任何岗位都可以,入行门槛相对较低。但是你要做好至少五年钱少事儿多的积累期,好好锻炼自己各方面的能力。
5、市场销售类职位
职位薪酬:前景和运营一样,前期需度过很长一段“低薪事多”的“吃苦阶段”,后期却没有运营那样的增长潜力,不过也很不错。
职业分类:策划、营销、推广、销售、 广告 、品牌、公关、SEO、SEM等类别,也有细分,详见拉勾网职位分类。
职业现状:市场类职位不能算是新兴职业,只是加了互联网的外壳,实际很多工作技能的核心是差不多的,很多互联网公司的相关职位都是面向传统公司的职员开放的。
工作内容:和运营一样,市场类工作也是多而庞杂,不同岗位和公司有不同侧重,而且和运营有很多相通的地方,比如文案、策划等。和运营不同的有公关、品牌、营销、商务拓展、销售等。
未来发展:市场类职位也是需要同时懂互联网和垂直行业的复合型人才。市场类职位也属于辅助性职位,它不会像运营一样迎来爆点,会平稳增长。
晋升路线:专员→市场经理→市场总监→CMO
适合人群: 市场营销 、电子商务类专业最佳,其他专业和岗位也OK,而且入行门槛相对较低。如果你喜欢与人打交道,就去做商务、销售、公关等工作,如果你觉得自己点子多有创意,可以选择做营销、品牌、文案和策划方面的工作。
以上我整理的最有前途的五大岗位,相信大家无论选择哪一个都会有很好的职业前途。而且互联网公司相对与一些传统企业来说,更看重大家的实力,而不是学历、出身等等其他因素。因此现在的我们都在一个最好的时代里,只要你肯努力,还愁会没有好的发展前途吗?
干什么工作有前途?
职业无分贵贱,做什么都是有前途的。一个人要想在事业方面有前途的话,就要先把自己定位好,再寻求适合自己发展的道路,而不是盲目跟随大流,最终被淘汰掉。有前途的工作可以指的是挣钱多多,也可以指的是工作给你带来的荣誉和成就。那么,到底干什么工作有前途呢?这里为大家盘点8大吃香的工作,这些工作是目前缺口较大,薪水较高的职业,送给正在做 职业规划 的朋友们,希望能给你起到一个参考作用。
01金融分析师:
即CFA,他们是一些接受良好 教育 ,具有优秀金融理论素养,经过专业认证的高级金融人才。随着经济的高速发展,商业银行、 保险 公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现,金融分析师这一类人才十分抢手。
02律师:
伴随经济的迅速发展,相关的各种经济纠纷及贸易摩擦也越来越多。而随着社会法律体系的完善,人们也越来越意识到通过法律途径来保障自己的合法权益的重要性。所以,律师的需求越来越旺盛。预计会成为未来最有前途的职业。
03职业规划师:
就业问题已越来越成为社会关注的焦点。一方面就业难,一方面招工难,突出反映着人们在求职应聘、职业选择及 职场 发展面前越来越无所适从,因此,职业咨询已成为社会迫切需求。而现有的职业规划师已经远远不能满足社会需求。
04健康管理师:
它的准确定义为:从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。国家正在推广实行的“全民健康管理工程”,是一项系列化、数字化的庞大工程,是必须由国家,集体,个人共同完成,其具体工作须由健康管理师来完成。
05心理咨询师:
是指运用心理学以及相关学科的专业知识,遵循心理学原则,通过心理咨询的技术和 方法 ,帮助解决心理问题的专业人员。在这个领域,增长最快的三类人才分别是心理健康顾问、心理健康及药物滥用类社工和婚姻及家庭治疗师。随着社会竞争的激烈和人们工作节奏的加快,心理健康问题已经成为影响人们身心健康和社会稳定的因素之一。在发达国家平均每千人就有一个心理咨询师,如果以这种1:1000的比例推算,中国至少需要40万名心理咨询师。随着生活水平的提高,人们对自我健康越来越重视,心理健康师这一职业前景普遍看好。
06传媒人士 :
伴随互联网的勃兴,新媒体不断涌现,传媒行业目前人才需求出现多样化和市场化趋势。专题编导、演艺经纪、制片、录音师等职位也呈现出多媒体发展的特色。而中国作为全球传媒业受众最多的国家,占世界受众的20%,电视观众超过9亿人,预计每年还会以一千万户的速度增加。随着国内行业准入许可度的加大,外资公司进入传媒业数量将越来越多,传媒行业的人才竞争与需求也会越来越大。
07网商:
是指运用电子商务工具,在互联网上进行商业活动的个人,包括企业家、商人和个人店主。从2004年有此概念以来, “网商”已经作为一个新的商人群体的代名词。这一群体不断壮大,也缔造了无数商业奇迹。未来中国哪个行业会“像子弹一样飞”,增长最快?据瑞士信贷公布的 报告 预测,可能是电子商务。也有数据显示,中国电子商务的发展速度是GDP的10倍,网上零售增长率以每年100%的速度增长。可见势头强劲,锐不可当。
08直销商:
风险低、投入低,作为直销是个人创业的良机,也是扩大就业及内需的必然选择。直销虽然是新兴行业,但其所蕴含的潜能是巨大的。金融危机时,唯有直销行业的逆势上扬就可佐证这一点。如果你能做到其中两种职业搭配一起做,那么你更是佼佼者。
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心理咨询师证书还是具有不错的含金量的,如果说现在的心理咨询师证书没有任何的含金量首先就不会有这么多人考,其次是用人单位就不会在条件一栏中写上年龄以及心理学证书的要求,没有用的证书谁会去考呢?既然用人单位有这方面的要求那么就说明它的存在还是有一定作用的,现在只是发证单位变更了而已。
现在市场中心理咨询师证书含金量主要还是要看发证单位的,因为心理学是非常神奇的学术,不管你是小白还是有一定经验的考生都需要经过专业的培训才可以,但是对于发证单位的培训上会有很大的差别,尤其是人事人才网的培训课程更是非常的简单,每一个视频就短短的几分钟,而且讲解的内容主要是后期的试题而已,这纯粹就是为了考试而准备不是为了让考生学习更多的知识点,考取这里的证书国家认可度也不是很高。
反之中科院的心理咨询师证书明显就更加的靠谱一些,为什么呢?国家心理研究所就在中科院,所以在这里有权威的专家亲自整理课程资料,让所有的考生都能通过这里的课程学习到相关的知识点,其中主要是经典案例分析、理论知识、实操课程都是非常重要的,通过这方面的学习你才能更好的成为一名合格的心理咨询师。
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