唐伯兔吃小白兔
猎头除了做猎头，还有哪些出路？罗勒网 在建筑猎头领域深耕了十余年的时间，专注建筑领域，如果要离开猎头这个行业，还有其他一些职业发展路径你可以选择。
第一：成为某一领域的战略专家
努力提升学历背景（国内猎头顾问的学历背景以大专、本科居多），如有可能增加一段产业背景（掌握雄厚客户资源并有多年良好的客情关系的猎头顾问要做到这一点并不难）加入全球顶尖的咨询公司，成为某一领域精英级的战略专家。
第二：从乙方转到甲方
成为公司招聘的中坚力量，这类转型是猎头行业中比较常见的。他们将原先在乙方的资源无缝对接，嫁接给新公司使用——配合组织战略，落实人才战术——在企业进行收购、兼并、创新、剥离的时候，能够成为军师级的人物。负责构建和睦、交融、高效的企业文化并为组织效能的提升、人才梯队的构建与赋能做出重大贡献。
需要注意的是，猎头如果想转型做HR，早转比晚转好。因为经验浅的时候还可以沉下心来做轻车熟路的招聘，一旦达到一定的资历，就反而容易高不成低不就了。在转型这条路上，成功者比比皆是，失败者皆是比比。
第三：自行创业
猎头业务是资源型的业务，当猎头顾问积累了足够多的行业资源和业务经验，跟几个志同道合的同事、同行携手创业也是非常多的。不过创业也分不同的几种类型：
1、猎头老板
开猎头公司，做自己的老板，这或许是大部分猎头从业者或深或浅藏在心里的那根线，也是猎头从业者在一定条件下最容易达成的。至于是否活得好，冷暖自知。
2、猎头合伙人
这个Title或者合作方式在目前的猎头公司中越来越成为一个趋势。但是，同样被称为合伙人，他们之间各自的形态各有不同。有些是业务合伙人，享受业务奖励和一定的年底分红。有些是创始合伙人，他们与公司荣辱与共，盈亏共担。不同的方式注定所对应的地位也会各有不同。
第四：一直坚持做猎头
精耕好自己负责的这一块“自有地”，时间长了慢慢形成坚实的行业壁垒，客户只认可他们而他们也只为这一行业领域的客户服务。猎头与其他职业有一个标志性的区别：猎头顾问（一般是指360度顾问）的Title是在猎头技能序列里最高的职级。
至于高级顾问，资深顾问都是建立在“顾问”基础上的积累。如果有合适的平台，做一个永远的顾问也是不错的选择。相对简单，相对纯粹，胸中有丘壑，点滴皆成单。达到这样的境界，确实是需要一定的功力的。
第五：培训师
培训师和猎头顾问一样，都是靠口才吃饭的。培训是需要的是沟通能力，知识储备，需求预测和控场能力。猎头顾问需要的是表达能力，结果导向，信息储备（从行业信息到行业八卦）和客户把控能力。这两种职业所需要的能力素质模型有一定的相似性，所以，从猎头顾问转型做培训师的人也有不少。
值得一提的是，自从四、五年前猎头行业出现了一个“横空出世”的天才培训师开始，猎头行业有越来越多的“老人”加入了猎头业务培训的行列中。其实就能力素质而言，猎头顾问做其他专业领域的培训一样不会差的。比起课程内容，顾问本身具备的素质才是真正的核心竞争力。
第六：职业规划师
猎头做到一定的程度会孕育出一定的职业规划能力，因为简历看得实在很多，平均每个职位要看三百份左右。所以，只要将候选人简历上体现的职业发展路径结合大量的候选人电话沟通内容，时间长了猎头就能揣摩出某一类职位的成长路径为何。
顺其自然的，猎头顾问挑战职业规划师的工作也是具有独特优势的。虽然职业规划的行业发展并不尽如人意，若是喜欢也可尝试。
第七：心理咨询师
心理咨询师目前喊得响，普遍叫好不叫座。市场上比较多的咨询需求还是集中在婚恋、家庭、子女教育等方面的，涉及职场心理的付费需求并不多。
第八：人事外包（RPO）
很多大型的人力资源服务公司除了提供猎头服务，还提供标准化RPO服务。RPO业务单次收费没有猎头高，但是重在稳定。更重要的是，RPO业务没有猎头业务可以被钻空子的付款条件。相对来说，RPO业务收入更稳定，候选人来源更充足，候选人的把控难度要远低于猎头业务候选人。
第九：猎头的猎头
又称为R2R: Recruiter to Recruiter，猎头行业有一个奇异的现象，猎头公司本来就是帮企业招人的，但是他们自己的招聘却是难上加难。
猎头这个职业，流动性很强。好的猎头顾问一般会被猎头老板照顾得很周到，给平台，给高位，给分红，给团队，给支持，给福利，总之，真正有价值的猎头顾问在老板眼里是标准的印钞机，无论如何也不能让他离开，所以这部分人市面上一般是挖不动的。
有些能力很强的猎头顾问不甘屈居人下，出来自行创业的，也是挖不动的。
市面上流动性特别大的那拨猎头顾问，一般来说是鱼龙混杂，甚至是泥沙俱下。新手顾问自己培养，刚刚能够独立操作，就迫不及待地跳槽了。因此猎企就一直处在缺人而且极度缺人的状态之下……这时候猎企R2R业务就应运而生了。因为市场需求很大，同样是猎头的那些人，利用自己在猎头圈的人脉也可以发展成专门的业务了……
第十：猎头做单平台
自从猎聘网成立以来，很多猎头看到了他们的成功模式是建立一个做单的平台，本身不需要负担猎头顾问的成本，还能有海量的猎头为他们做单，更重要的是，这样的模式还通过风投融资了一大笔钱，于是，后来居上的猎头同行纷纷仿效之。
自他们成功融资以后，出现了一系列的猎头做单平台，打着移动互联网的旗号，声称让传统猎头触网，熙熙攘攘，好不热闹。然后，有一部分猎头顾问就被吸纳去那样的平台去做客户BD或者去做单，这也是猎头顾问职业分流的一种。
第十一：猎头服务工具
最典型的当然要数猎头业务管理软件，市面上做这类软件的非常多，价格上差距不太大，用起来也大同小异。然后就是爬虫技术抓取简历之后卖名单，卖简历的也很多，他们中有一部分商家利用现有数据库，通过大数据匹配和AI技术，直接帮企业端HR做初级筛选和邀约面试，顺便以技术之名，实现融资。
猎头顾问被招聘过去主要是BD非猎企客户和做第二道简历匹配的工作。
第十二：传统招聘网站做高端猎头或者会员销售
有些猎头公司的猎头顾问是从前程无忧，智联招聘等传统招聘网站携带着海量的简历资源跳槽出来的，当然，只要职级、工资都涨了，他们从猎头公司再跳回去也不是什么稀奇事，反正只要不跟老东家闹翻，二进宫，三进宫也没有什么不可以。
第十三：做职业社交网站的会员销售或者建立职业社交网站
最典型的职业社交网站能够帮助开展猎头业务的就要数领英了。猎头顾问如果到这类平台为其他同行推荐网站服务，因为他们熟知猎头业务的流程和痛点，跟猎头同行又有相同的经历，有共同语言，因此会比其他销售人员有更大的优势。
更加杰出的那些猎头顾问，他们自己就是“移动的简历库”，工作多年积累下来的Mapping资料和人脉关系，做某一行业细分的职业社交网站也完全可以办到，只是作为一种商业模式它需要大量前期资金的投入，猎头顾问靠单打独斗不能成事，他们需要聚集资本方，人才方，细分行业人脉等多方力量，才能最终把这个商业理想实现出来。
第十四：彻底转行
有些以销售作为侧重点的猎头顾问（非五大，非咨询导向）转型做财富管理行业、保险行业销售的也不在少数。他们只要手上有高净值候选人资源，利用以往的人脉关系以及本身的销售能力，去做线下销售也是比较适合的。之前有一位朋友做了两年理财师以后，跳槽去了一家金融机构做产品经理，这算转型比较成功的。
第十五：以猎头作为职业跳板，华丽转身成为人生赢家
还有一类更加成功的转型方式是猎头顾问因为既懂行业，又懂识人被挖去投行做投资经理看项目或者做投后管理跟踪项目的，这算是借助猎头业务的人脉资源作为职业转型跳板，从而顺利跳入高大上的金融行业成为精英翘楚的超级成功案例。当然，金融销售转中台技术岗位，金融销售转后台支持岗位也不是什么新鲜事。
希望罗勒网的回答能够帮助到你，希望你跳槽成功
猫咪抱抱
对比传统行业陷入几乎无人问津的尴尬局面，有着儿童、学生、年轻人广泛消费群体的diy手工店做起来相对就更有市场。无需大的资金投入、利润高而且资金回收快，经营短期内就会收回本钱。而且像是手工店此类项目作为新颖时尚的创业方式，对于创业者来说更容易操作，所以创业选择手工店非常的合适。
好心坏丫头
UDG认为，猎头行业是适合大家创业的。1。猎头行业属于轻资产，资本投入门槛较低。甚至可以做到零起步,牛人单枪匹马即可闯荡江湖。 2。行业整体是可持续的，属于千年大计不夸张，这行业看着是近百年的产物，其实逻辑上自古有之。春秋战国时代，贤达之人就经常互相推荐，甚至毛遂自荐，本质就是吃一个信息差。只要有企业这个市场主体，就永远会有招聘用人需求，猎头市场就会一直存在。也不用担心被AI替代。这些年一直有声音说猎头要被AI替代之类，其实用我们的常识想下就知道这是可笑的言论。猎头工作环节很多，精髓在于人和人之间的沟通，主要是识别，验证，定位，说服等内容，这些内容关乎人的灵性，关乎沟通艺术，是不会被机器替代的。
hellosnow.
Ⅰ 银行客户经理的职责有哪些
银行客户经理的主要工作内容都是以银行储户作为重要中心的，为银行的客户办理存款和贷款的方面的银行业务，并且负责维护与银行客户之间的关系。
银行客户经理，还是服务于银行储户的专业技术人员，因为银行相比较于一些其他的行业来说是比较特殊的，银行客户经理作为金融行业的对外业务代表，一方面拥有极大的资源，另一方面所面临的客户群体也会有不同的金融需求。
Ⅱ 工商银行个人客户经理资格认证考试教材或者题库（初中级）
一、工商银行招聘考试大纲详细介绍与考情分析。 二、工商银行招聘考试重点时专事政治资料。属 三、工行考试全套在线高清教学视频课程及讲义。 四、历年全套最新版工商银行考试历年真题试卷。 五、全套工商银行考试视频课程与面试宝典。 六、工商银行考试托业英语复习讲义与模拟试题。 七、综合（工行相关知识）复习资料。 八、综合（经济金融）复习讲义与模拟试题。 需要丢邮箱，我发给大家，我自己也是刚刚在 金熊猫 里面下载的。
Ⅲ 请问谁有工行个人客户经理岗位资格认证考试参考材料，要全的，谢谢各位大侠了
三级证就是助理人力资源管理师的证书、。不是上岗资格证，可有可无。一般内来说，费用1300（广州）左右，容其他地方差不多。 说实在的，考那个证现在几乎没什么用处的，大多数企业的HR还是要看你的实战经验如何，那个证书，用处微乎其微。我们平时招聘大多都是看经验，因为中国的人资管理师证书并不权威，考的东西并不全面，不能反映求职者能力。 有人说持证上岗，我可以非常负责地告诉你，对于会计行业是这样子的，对于人力资源行业绝对不师，我们是人力资源服务的专业公司，而且是中国最有竞争力的（FESCO），平时招聘员工也不要求有人资管理证。职称评级也不要它，主要看业绩考核和资历。 现在流行的是，在企业内做培训师，这个很热。但是，从长期职业发展来看，人力资源规划和薪酬福利的升迁机会更大。楼主定好方向好好努力吧。
Ⅳ 以后如果从事银行的私人客户经理，基金销售及金融产品推广是否需要证券从业资格证呢
我告诉你吧，基金销售都是各个基层网点前台人员的事，一般低柜区（也就是非现金区）销售版的多一些，至权于搞个人理财的一般也都是低柜区或者是理财中心的柜员。现在凡是销售基金柜员的都需要基金从业资格证，证券报个证券经纪人就够了，证券从业资格证就不需要了。还有一个银行业从业资格证，你也可以考一下，到时候就不用考了。 进四大，说句实在话，主要靠关系，没有关系送钱也行。除非你进总部而且确实相当优秀。二级证最好有，一般都是硬性要求，也不排除不要求的。 而且你要想在网点搞个人理财，一般都得一步一步往上混，经验和资历很重要，而且关键是要看你能不能拉关系，能不能拉回来大客户，不可能一上来就让你当个客户经理。而且，搞理财考AFP\CFP比较对路，CFP难考一点，AFP就多了，我们这一般一个网点都至少有一两个柜员有证。 至于注会和cfa这些东西，考出来这些东西了你还在前台搞什么销售啊。反正我觉得，研究生出来到前台有点太亏了。
Ⅳ 请问电信行业的客户经理，需要具备什么从业的资格证明么有相关的考级么
1、电信行业背景电信行业背景方面的知识有助于客户经理了解行业的发展趋势、竞争趋势，以及电信业务的发展趋势等，从而开阔眼界，拓展思维。 2、电信业务知识
Ⅵ 银行做小微企业贷款客户经理是否需要考什么资格证
还要考察很多信息的
Ⅶ 我是一名银行对公业务条线的客户经理，想了解下企业理财顾问师（CFC）国际职业资格认证与其他证书的不同
近年来，随着商业银行的对公条线的业务越来越向精细化发展，针对商业银行的公司业务条线的不同的需求，相关认证也越来越多，目前主要有以下几种： （一）CFA 认证机构： CFA是Chartered Financial Analyst的缩写，中文译为“特许金融分析师”或“注册金融分析师”。由美国投资管理与研究协会于1963年设立并管理。 课程主要包括：伦理与职业标准、定量分析方法、宏微观经济学、会计学、公司理财、世界金融市场与投资工具、估值与投资理论、固定收益证券及其管理、权益投资分析、其它种类投资工具的分析和投资组合管理等。专注于投资领域，是投行从业人员追捧的对象。认证包括三级，每年六月份举行一次考试，一年只能参加一级考试，因此最少要三年才能完成全部三级考试。在此基础上还需要有三年的金融机构从业经验或三年的AIMR会员经历才可获得CFA特许状。同时，考试对报考者的英文水平要求较高，所有考试均系全英文命题，其中还涉及到大量经济学术语。CFA 考试题量大、知识涵盖面广。根据统计，每位候选人至少需要250小时准备每个级别的考试，并且非英语母语应考者则需要更多的准备时间。 费用：4万元人民币/人（费用包括：专家培训费，教材、资料费、考试认证、综合评审费等） （二）CTP 认证机构：CTP( Certified Treasury Professional)，中文译为国际财资管理师，是由美国财资管理专业人士协会（Association for Financial Professionals，简称AFP协会）所创设的证书。 课程主要包括：财资管理基础、营运资本管理、投融资管理、财资管理运营和管控。财资管理在香港和台湾被翻译为司库，偏重于企业的现金流交易、现金管理业务。目前在中国大陆的培训课程为8天，已实现了在线机考。CTP考试一年设有两个考试季，每个考试季2个月。该课程适合企业、金融机构当中从事现金管理的人员学习和参加认证。 费用：1万元人民币/人（费用包括：专家培训费，教材、资料费、考试认证、综合评审费等） （三）IFM 认证机构：IFM（International Finance Manager），即国际财务管理师。是国际财经管理专业领域的一套职业资格认证体系，由国际财务管理协会(International Financial Management Association, IFMA)2004年创建并推行的，同年被引进中国。 课程主要包括：公司战略与财务、财务分析工具、金融工具、全面预算管理、风险管理、企业兼并、收购与重组。主要偏重于企业财务管理领域，上课时间为12天。该课程适合企业尤其是跨国性企业当中从事财务管理的人员学习和认证。 费用：2万元人民币/人（费用包括：专家培训费，教材、资料费、考试认证、综合评审费等） （四）CFC 企业理财顾问师（Corporate Finance Consultant Certificate，简称CFC）是针对商业银行等金融机构的对公从业人员以及为企业提供企业投、融资等顾问服务的人员，根据企业不同的生命周期特点，设置相匹配的企业理财目标，比较不同的投、融资渠道和方式的成本，运用不同金融工具和有效规避金融风险的方法和技能，并综合企业战略发展方向和企业可预期的财务状况，结合不同区域的产业政策、税收等法律和法规，完成企业短、中、长期财务和发展规划目标，并向其提供顾问式理财服务的专业人员。 认证机构：CFC认证是目前中国企业理财专业领域的唯一的能与国际资本市场接轨的国际职业资格认证体系，它引进自国际资本市场协会（International Capital Market Association，简称ICMA ）和英国雷丁大学国际资本市场协会中心（International Capital Market Association Centre），并由其协助中国国家发改委培训中心基于中国企业尤其是中小企业的理财需求，组织国内外的专家团队就如何帮助企业进行融资、投资和风险管理等问题进行了本土化的研究和改造，也是近百年来ICMA和ICMA中心首次推出的非英语考核的国际职业资格认证体系。 国家发改委培训中心与ICMA 及ICMA 中心在进行CFC国际职业资格认证体系本土化研究时，广泛征询了金融管理机构、企业投融资部门和专业人员的意见，并进行了长达两年的实验性教学、教材翻译及汉化工作，保证了该认证体系既体现出当今国际企业理财专业资格认证的顶尖水平，又符合中国经济社会发展的实际需求，具有高度的实用性和可操作性。 课程设置：培训课程围绕着如何提高对公条线业务骨干的投资、融资顾问等综合金融服务等能力的培训总体目标而展开。课程内容分为融资筹划、投资筹划和综合财务顾问，六个模块、12个课题，上课时间为15天。企业理财顾问师（CFC）课程帮助公司金融服务从业人士持续进修、自我增值，以提升国际竞争力而设的专业课程，CFC旨在提升公司金融服务从业人士的专业形象，提高行业的声誉，该课程专业且实用，是专为公司金融服务从业人员而设的。 费用：16860元人民币/人（费用包括：专家培训费，教材、资料费、考试认证、综合评审费等）（银行内部团队用：13860元人民币/人）
Ⅷ 银行客户经理必须要有银行从业资格证吗
1、不是的，考银行的时候是不需要有银行从业资格证的，而是考进银行之后，才需要考取或者申请认证银行从业资格证。所有非银行从业人员（包括学生、其他非银行业机构的考生、曾在银行业金融机构工作但申请证书时已离职的考生）均无法获得证书。非银行从业人员在网上进行证书申请，将无法通过审核。考生可在证书申请系统中查询自己证书的审核状态及未通过审核原因。 2、【报名条件】 中华人民共和国公民同时具备下列条件，可报名参加银行初级专业资格考试： （一）遵守国家法律、法规和行业规章； （二）具有完全民事行为能力； （三）取得国务院教育行政部门认可的大专及以上学历或者学位。 3、【考试内容】 经中国银行业从业人员资格认证办公室第九次主任会议研究决定。考试科目为公共基础、个人理财和风险管理，考生可自行选择任意科目报考。按照《中国银行业从业人员资格认证考试证书管理办法》规定，通过“公共基础”考试并获得证书是获取专业证书的必要前提。 资格考试分公共基础科目和专业科目 公共基础科目：公共基础。 专业科目：个人理财、风险管理，公司信贷、个人贷款。 考试题型：全部为客观题，包括单选题、多选题和判断题。其中单项选择题90道，多项选择题40道，判断题15道。
Ⅸ 银行客户经理应熟练掌握哪些技能参加哪些证书的考试能提高自己的含金量
作为银行客来户经理入门，建自议你包考“中国银行业从业人员资格认证” 简称CCBP（Certification of China Banking Professional）。它是由中国银行业从业人员资格认证办公室负责组织和实施银行业从业人员资格考试。考试科目为公共基础、个人理财、风险管理、个人贷款和公司信贷。这五个科目都过了的话，就方便你对银行的所有的业务有个大概的了解。当然，只是为了拿证的话，就只要考公共基础加其中一门就可以了
Ⅹ 客户经理上岗须持有行业或什么认证的个人理财上岗资格证书
“CIP国际金融交易师”职业技术证书是由国际职业认证管理协会（Certified International Professional Management Association，以下简称CIP）认证颁发。证明持证人具有相关技术岗位所需要的理论基础和技术能力。证书采用CIP全球统一的认证编码，记入档案，全球通用。
国际职业认证管理协会（Certified International Professional Management Association，以下简称（CIP）在全球范围内从事国际职业资格认证的专业机构，其协会的总部位于英国的伦敦。
国际职业认证管理协会(CIP)国际金融交易师资格证已进入中国，昊融教育作为CIP国际金融交易师认证中国区运营中心，为社会与企业输送人才，受到很多企业特别是大型跨国企业所广泛关注和认可。
注册国际职业成人认证系列
CIP国际职业 金融理财 系列
金融分析师、理财规划师、投资咨询师、注册项目数据分析师
CIP国际职业 企业管理 系列
人力资源管理师、企业管理顾问、风险管理师、心理教练、
心理咨询师、商务管理师
CIP已经在中国大陆设立超过三百余家考试认证中心，并且聘请国内外专家学者及行业精英参与制定行业规范和考级大纲，参与CIP国际职业认证管理协会认证的学员通过CIP授权认证考试中心进行报名考试，考试视频将提交至CIP中国区运营中心评审委员进行二次审核，通过颁发注册国际职业等级证书。同时，CIP树立自有品牌，以做专业教育，引领行业标准为宗旨，丰富教学内容、创新教学方式方法、创建学术交流平台、搭建国内外活动赛事平台，实现教育资源，学术资源，商业资源合理利用，为CIP合作单位及认证学员提供更广阔的输出渠道。
优质心理咨询师问答知识库
