心理咨询师任命书

最值得考的十大证书1.注册会计师2.特许金融分析师3.法律职业资格证4.企业人力资源管理师5.心理咨询师6.中国精算师7.一级注册建筑师8.一级建造师9.执业医师资格证10.教师资格证【拓展资料】一、证书是由机关_学校_团体等发的证明资格或权力的文件。常见的证书有：荣誉证书，资格证书，会员证书，入股证书，党员证，身份证，暂住证，军官证，驾驶证，行车证，通行证，上岗证，出生证，学生证，团员证，转学证，休学证，毕业证，结业证，记者证，采访证等。常见的证书有：荣誉证书，资格证书，会员证书，入股证书，党员证，身份证，暂住证，军官证，驾驶证，行车证，通行证，上岗证，出生证，学生证，团员证，转学证，休学证，毕业证，结业证，记者证，采访证，奖励证书，农村土地承包经营权证 继续教育手册 农民负担监督卡 合同卡 编制证 农村合作医疗证 职业技能培训合格证书 职工工伤保险手册社会救助证 培训合格证书 培训证书 保险综合存折 住房证 常用法规手册 信用贷款证 成绩手册 岗位合格证 存档手册 实用工资福利个人手册 收藏证书 安全生产作业证 成绩手册 收费员证 就业证 学法登记本 小学生素质发展评价报告册 网员证 收费许可证 基本医疗保险证 大学生素质拓展证书 操作证 计量加油员证书 登记证 职工社会养老保险手册 实用工资福利个人手册 岗位技术考核操作证 任命书 安葬证 聘任书等。二、证书的工艺，材质和型号与荣誉证书有细微的差别：因具体行业不同、一般要求比较严格，所以证书的工艺，材质和型号以定做为主，内容凸现行业特色，防伪功能。具体：封皮：a大证书32开以上一般热合（塑料仿皮材料加热加压合成封皮，用塑膜做套来夹放内芯。如户口本）、缝线（仿皮材料居多，四周缝线内用光丝带做斜角，也有用透明膜做成夹层，插页式放置内芯。如毕业证）、裱糊（以胶化材料，绒面材料，锦缎材料为主，内用光丝带做斜角。如荣誉证书）。封皮表面烫压证书类名（如：荣誉证书，资格证书，会员证书，入股证书）；徽标；颁发证书单位或审批主管单位。以烫金，烫银和压痕为主。b:32开以下（规格一般不规则）小证书以热合、裱糊为主。热合工艺和大证书工艺相同，也是塑料仿皮材料加热加压合成封皮，用塑膜做套来夹放内芯。如军官证，驾驶证；裱糊工艺与大证书有稍微区别，一般先裱糊再模切。如暂住证。一般不做缝线。三、随着时代发展，也有突出个性的异型证书出现：比如牌匾式；镜框式。主要是为了突出行业特色，彰显个性。最显著的如颁发给幼儿的卡通式证书等。

人事任命通知

在发展不断提速的社会中，我们都不可避免地要接触到通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是我为大家收集的人事任命通知，希望对大家有所帮助。

根据《公司法》跟本公司章程有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过：

同意任命 同志(身份证号码： )为分公司负责人，全权处理并负责贵州省振业建设工程勘察设计研究有限责任遵义分公司业务联系及具体工作安排等一切事宜。

公司名称：

法定代表人：

xx年4月18日

公司各部门、人员：

为明确管理权限，保障公司各职能工作得到有效开展与贯彻落实，根据公司经营发展及业务运营的需要，经公司管理层研究决定，任命如下：

一、兹任命_____为公司总经理，全面负责公司内部各项工作;

一、兹任命_____为生产总监，全面负责生产部各项工作;

二、兹任命_____为财务总监，全面负责财务部各项工作;

三、兹任命_____为人力资源总监，全面负责人力、行政各项工作;

四、兹任命_____为营销部注塑业务经理，全面负责注塑部业务工作;

五、兹任命_____为采购主管，全面负责采购部各项工作;

八、兹任命_____为_____主管，全面负责_____车间各项工作;

十、兹任命_____为仓库主管，全面负责仓库各项工作;

在此，公司人力资源部谨代表公司对以上同志表示热烈的祝贺，热诚期望其在工作岗位上兢兢业业，戒骄戒躁，再接再厉，为公司的发展作出更多贡献!

希望全体同仁对以上同志的工作给予最有力的支持，同心同德，共同创造咖乐美好明天!

特此通知!

_______人力资源部

______年_____月_____日

根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准！

兹任命：xxx先生兼任xxx有限公司xxx市场营销总监；并负责监督督促和推广xxx在全国的售前、售中、售后等服务工作。

以上任命书自20xx年xx月xx日起即开始执行。

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

公司各部门：

为了解决目前公司经营状况，经公司研究决议，决定对以××、××进行新的人事任命，现予以公布：

任命××为××有限公司为公司市场部经理，负责公司各门店市场各项工作。

任命××为××有限公司为公司门店部经理，负责公司门店部各项工作。

本任命书自20xx年xx月xx日起生效。

特此通知。

xxxx有限公司

20xx年xxx月xxx日

根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准！

兹现任命：xxxx先生兼任xxxx有限公司xxxx市场营销总监；并负责监督督促和推广xxxx在全国的售前、售中、售后等服务工作。

以上现任命书自20年xx月xx日日起即开始执行。

xxx

20xx年xx月xx日

公司各部门：

因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的'人事任命，现予以公布：

1、原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责

2、原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作

3、楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作

备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴（职务津贴上报生效）

以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。

特此通告

xxx

20xx年xx月xx日

广州XXXX有限公司

关于人事任命的通知

根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20xx年11月15日起任命XXX为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。

特此通知！

广州XXXXXXX有限公司

二○一三年十一月十五日

签发：总经办

根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。做更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

任命xx做公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命xx做公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命xx做公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

任命xx做公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

任命xx做公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

以上人员任命自xx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

经公司决议，现任命xxx（国度级监理工程师注册证号：xx）（北京市总监任职资历证证号：xxxx）同道为我公司项目总监理工程师，在该项工程中施行总监理工程师职责。

特此任命。

聘用企业称号：xxx（公章）

法定代表人：xx（签字）

签发工夫：xxx

20xx年x月x日

根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。

本届董事长：xxx

董事会成员签字：xxx

姓名签字：xxx

公司各部门、各分公司：

根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

任命______女士做总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。

任命______先生做______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

二〇____年____月____日

东莞 [20xx]003号

关于人事任命的通报

根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有***合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

原*部门区域经理**，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

任命***为营业部门副经理，负责营业厅的**接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。

原城区营业厅店长**，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。

以上任命自20xx年xx月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。

特此通知！

二○xx年十月八日

主题词：任命 营业 通报

20xx年xx月8日发

职责描述:

(1) 精通智慧城市的需求状况、发展趋势,对智慧城市技术发展、业务特点理解较为深刻,完成智慧城市解决方案的研究及产品级解决方案的编制;

(2) 承担智慧城市咨询设计、规划实施、运营等项目售前技术支持、技术方案编制等工作;

(3) 协调内外部资源,深入调研用户需求,根据需求完成顶层规划设计方案编制和PPT制作,并通过PPT向客户进行讲解;

(4) 协助完成咨询方法论提炼、产品解决方案体系梳理及规划,制定相应解决方案模板等工作;

(5) 配合完成智慧城市其他专项领域方案的设计工作;

(6) 配合公司市场商务活动,根据需要参与各种销售展示会议以及市场活动并提供现场支持;

(7) 完成上级领导安排的其他专项工作。

任职要求:

(1) 大学本科及以上学历,计算机等相关专业;

(2) 5年以上智慧城市项目从业经验,对智慧城市行业发展有深入了解;

(3) 熟悉智慧城市及政府信息化规划与顶层设计、建设方案组成及建设模式,有大型智慧城市顶层设计经验者优先;

(4) 具有优秀的沟通能力、表达能力和方案编制、讲演能力,具有系统需求工程相关方法论知识和实际经验;

(5) 具有很强的文字功底,能够独立完成顶层设计方案撰写、PPT制作、演示、问题答疑;

(6) 具有系统集成、云计算、大数据相关咨询经验者优先;

(7) 能承受较大的工作压力,能适应短期出差等工作情况。