心理咨询师招聘平台

您好，说出心理咨询行业的真相，你可能会非常非常的伤心！

首先，高校毕业的心理学专业学生，或是考取了心理咨询师证书的人，其实绝大多数不具备心理咨询师实践能力！一个心理咨询师的成长可能需要5-10的坚持学习、边实习，接受督导，做个人体验等等，是一个非常漫长的过程！

再者，中国的心理咨询机构基本上都是比较小的公司，绝大多数都是“夫妻店”机构里有一个咨询师，然后带一到两名助理，这些机构的生存现状也非常堪忧！一个心理咨询机构如果离开了培训、或其它项目来赚钱，单独通过心理咨询赚钱是非常难的！（我这里说的心理咨询师正规的咨询，那些靠XXX赚钱的机构不算！）一个这样的心理机构，她们很少招人！

另外一些机构稍大一点的，她们需要招一位可以直接上手为他们赚钱的咨询师，而刚刚毕业或拿证的咨询师根本没办法帮助机构实现赚钱的目标！她们招了你，要给你发工资，要养你等你慢慢成长！你说呢？

最后，告诉您，即使你是应用心理学研究生毕业，刚毕业是也无法独立接个案的，还需要一个很长的成长过程，你得做好心理准备，愿意承受5-10年的艰苦学习、督导、体验等花销远大于你收入的压力！坚持这么长时间慢慢的收入转正，才会越来越好！

加油吧少年！

心理咨询师找工作实话来说，两级分化是比较大的，对于成熟的，有经验的心理咨询师很多机构都是抢着与其签约，但对于刚入行的心理咨询师来说，（新手）几乎不太可能找到专职的工作，基于能力来说方法如下：

第一、进学校，现在无论是高校还是高中、初中、小学国家都要求这些学校要有自己的心理咨询室，要有专职或兼职的心理咨询师，近年来学校对心理咨询师的招募越来越重视了，但学校一般会要求学历，高校一般要求博士毕业，最低也是硕士，中专，高中，初中，一般要求至少是本科。

第二、进医院，近年来国家要求，县级以上医院都建立心理科，心理科一方面在招聘精神科医生，另一方面也在招心理咨询师，我们奇才心理培训出来的有几位心理咨询师现在已经进入医院里担任心理咨询师了。医院一般要求您的经验和学历，没有经验估计比较难进入。

第三、进入企业，现在很多大型的企业，尤其是人员密集和企业，都有自己的工会或是员工关爱中心，甚至有些有自己的EAP中心，他们也需要服务于自己员工的心理咨询师。

第四、加入一个心理机构，这种难度比较大，对于没有经历的咨询师来说，你应该先去做助理，做一些基础性的工作，然后慢慢一点一点成长，最后才有可能独立接个案！需要一个慢长的过程。

第五、加入一些心理咨询平台，成为上面的认证心理咨询师，从低价做起，慢慢接个案，参加培训，接受督导，先兼职，等收你的收入稳定后再全职。国内很多心理咨询师都是通过这条通路成为专业的心理咨询师的。

第六、加入奇才心理热线，先从心理热线接线员做起，跟着平台一步一步成长，慢慢的通过认证可以接免费的心理咨询，再接公益价的心理咨询，再到收费的心理咨询。奇才心理热线平台比较适合正在成长中的心理咨询师少走弯路，快速成长。

心理咨询师的就业方向

1、开设心理咨询室，成为一名心理咨询师。

2、在普通高校心理健康咨询中心工作，解决学生遇到的一些心理问题。

3、在专业的医院心理门诊工作。

4、在企业、学校工作，解决员工、学生的心理问题。

5、在街道办事处或社区心理服务中心工作。

6、在公务员系统、互联网咨询系统等各大行业工作。

你好，其实如果你是报考三级心理咨询师的话，你是不能独立的去开咨询室的，你需要去找一个咨询室去合作。那如果你是二级心理咨询师的话，你是可以独立的去开咨询室的。

如果自己特别有实力，自己考取了很多证书的话，完全可以自己成立工作室的，自己单打独斗的去奋斗也是非常不错的。

当然你也可以在网上找一些相对来说比较正规的比较大的心理咨询机构，去那里面应聘也可以让自己找到比较好的工作，一定要记住要选择正规的招聘平台，要选择大的公司才可以，凡是提前交钱的，一定要记住都是骗人的。

你好，我也是学心理学的，毕业几年了。如果你是刚毕业，到戒网瘾学校或者辅导机构里做心理老师比较容易入行。或某些学校的不在编制的心理老师。或者到心理咨询中心做助理，但要看对方让你接触什么，如果纯粹是文员的活的话，既不能做初诊访谈，也没有资深咨询师跟你分享案例，那其实也没有什么收获，基本上一直是原地踏步。如果对方信任你，让你做初诊，比如在Q上回答问题和接听电话，那就好一点。因为这是把来访者吸引到咨询中心的关键环节，不一定轻易给你做。而且还要看待遇。因为想成为一名真正的咨询师，参加各种流派的培训，做个人体验，请督导都是要钱的。当然现在社区和戒毒所也在招人。包括四川等地经常有一些有偿的志愿者招聘。另外，想相关的行业，比如早教，和人力资源方向也可以尝试一下。

基本上我们平常会掉进各种的“坑”里，主要是设计这个坑的人，他们更懂得人性的心理,比如说“虚荣心理”，“懒惰心理”，“自我实现心理”等等。作为一个心理咨询师，我下面就来聊一聊我所知道的那些招聘网站的坑咱们一个一个来。

1.想要好工作就得“交费”。

在这里要先引用一个经济学的概念，叫“稀缺”，所谓的稀缺呢指的不仅仅是一种实体的物品，或者是一种虚拟的东西信息媒介之类的，在一个大的市场和社会里面稀缺的东西总是受人追捧并且有一个高的价格的。所以换到招聘市场的这个规则里面，那些好的职位是这些招聘公司发布到招聘网站的信息，这些信息对于进来找工作的人是稀缺的资源，这种情况下必然是供给远远大于需求，也就是说这么好的招聘的职位征的人肯定也多。

那么怎么来去筛选适合这些好工作的求职人员呢？最常见的招聘网站的套路就是让大家交钱，可能交的会员费越高，你收获到好的工作的概率多顺利入职的概率就越高。另外这些招聘网站的会员费也有别的“坑”比如说会区别定价，你适合这个价位，有这个支付能力，就购买这样的一个产品，购买力更强的就会推荐更高价格的产品。但其实本质上区别不大。

2.容易遇到“骗子”公司。

像通常这些招聘网站的商业模式是“两头收费”，当然击球的服务是免费的，像一些公司想要在这招到更多更优秀的人，那么你也得办理会员套餐，每个月交固定的费用。因为招聘的公司很多大大小小的，这里面肯定也会有不太靠谱的“皮包”公司，这些公司可能有一个营业执照，但是公司的具体情况这个招聘网站是不知道的。我记得我当时大学有一年暑假的时候，我在某一个招聘网上找实习的工作就被骗了600块钱，这个人在招聘网上找到我，我跟他沟通聊了一天，然后就跟我说有个什么什么样的职位，但是需要交一个会员费/报名费之类的，因为当时给的工资有点高，我那时候年龄太小没有过社会阅历所以就上当了，然后给对方汇款了这个报名费，再然后就没有聊好了，对方不了两次电话打不通，发QQ也没人回。

所以下一次再找在朋友圈找工作的时候，我们一定要脚踏实地，如果需要付钱一定三思再三思，如果要你付很多的钱，那一定要拒绝。这样就能大概率让自己不会掉进“坑”里。