曹婕倩风恬
既然已经是心理学专业,那考心理咨询师应该比较容易的,每年考两次,五月和十一月。考完心理咨询师再继续考个人力资源管理师也不错,人力资源管理师需要专业培训六大模块,所谓经验都是一步步学来的。记住做HR一定要有底线。中国现在HR就是缺乏“心理学”的
小小爱人小姐
国家在2017年9月15号取消了国内心理咨询师2级和3级的考试,因为只学理论知识,也没有报考门槛,拿证的人只有一个证书,不具备心理治疗能力。
没有含金量,国家因此取消了2、3级,现在统一报考的是中国心理卫生协会的心理咨询技能证书,这个是参照国家心理咨询师职业标准的考核,而且更加注重实操技能的培养,理论实践相结合,保证证书的含金量,之前的二三级的教材就是由中国心理卫生协会编写的,现在报考门槛高,对学历专业都有要求,同时没有个人报名窗口,必须经过官方指定的教育学校专业培训,修够学时之后才可以参加全国统一的考试。
报名学员修够学时以后就可以参加全国统一组织的考试,每年,3月 6月 9月 12月 四次考试 !
报考心理咨询师需要什么条件:心理咨询师报考不限于一定是心理学相关的专业,非心理学专业满足条件者依旧可以报考。(满足其中一条即可)
1、专业不限,本科及以上学历的,经过心理咨询师培训的;
2、医疗、心理等相关的专业专科学历,经过心理咨询师培训的;
3、医疗、心理等相关专业本科学历的。考试时间为每年的3,6,9,12月心理咨询师考试内容理论部分。
心理咨询师考试内容
1、普通心理学
2、社会心理学
3、发展心理学
4、异常心理学
5、健康心理学
想要报考心理咨询师可以点击我头像私信我!
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建议:1、你先进行职业定位制定比较喜欢的职业规划在选择是否适合HR工作。2、如果自己适合这个职位,非常恭喜中国HR行业多了一位“专业人士”。3、HR专业没有经验不是问题,关键在于你的学习和工作态度。做HR应该有三颗心“细心、用心、耐心”你有吗?4、就业不是问题,关键找到懂你的人!专员(规模大一些的公司)-助理(大)-主管(大+中)-经理(小+中)-HR总监(小+中+大)是你的发展途径,找到好的途径,尽量缩短某些途径的时间,是靠悟性!!!!!忠告:等你有了二十年工作经历后才开始做心理咨询师的行业,因为有了经历才能更好地帮助别人!!!!!祝你成功!!!职业规划是关键,祝顺利。
内涵帝在此
事实上,想要考取心理咨询证书也是非常简单的,只需要满足以下条件即可:
第一个条件:具有本专业或相关专业大学专科以上学历毕业证;
第二个条件:取得非本专业或相关专业大学专科以上学历毕业证,经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数,并取得培训结业证书;
第三个条件:取得中等职业院校本专业或相关专业毕业证后,从事本职业工作满10年以上;
第四个条件:在校大专以上学历教育的学生允许在三年级下半学期参加三级职业技能鉴定,报考职业见专业对照表——教育学、医学、心理学、监狱学全专业。当然,其他非相关专业的学生需参加培训达到一定学时,并获得结业证书,才能报考。
那么,心理咨询证书都有什么作用?
第一,作为个体,学习心理咨询师,可以了解心理学的基础性知识,并能运用相关知识进行自我分析和调节,开拓思维,提升处理职场关系、亲子关系、夫妻关系的技能,不断完善提升自己。
第二,作为教师,学习心理咨询师,可以更好的了解学生的发展特性,在学生出现情绪情感问题和日常困惑困扰时,能够及时干预和介入,并运用专业心理技术进行调节,提升学生心理健康水平和良好的社会适应能力。
第三,作为人力资源管理师和企业管理者,学习心理咨询师,可以更好的了解员工需求和心理,实现高效合理人性化的管理。除此之外,还可以利用心理专业测量量表和方法,快速了解人员与岗位的胜任力,员工的满意度,员工的培训需求,市场薪酬水平等。
第四,作为专业的心理咨询师,利用专业知识与技能,帮助来访者疏导与调节负性情绪,引导协助其解决心理困惑。
总而言之,心理咨询师还是可以考的。
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