心理咨询师李蕾简历

秋冬季跳槽成功率高的原因

秋冬季跳槽成功率高的原因，都有哪些呢？现如今的职场中，基本上都存在很高的跳槽概率，尤其是秋冬季节，跳槽成功率很高。下面具体分析秋冬季跳槽成功率高的原因有哪些。

1、因为年轻不怕折腾 跳错行就再跳呗

从常熟到苏州再到南京，从质量监督局质检员到销售经理，毕业两年的李蕾已经换了三份工作。说起自己辉煌的跳槽经历，李蕾用“生命不息、跳槽不止”8字概括。“大学学的是化学专业，毕业后去质量监督局做了技术监督员，完全不喜欢。”崇尚自由、具有不羁气质的李蕾很难忍受每日朝九晚五、一成不变的上班生活。每天上班，李蕾打交道的是一堆瓶瓶罐罐，做配比、添加试剂，看颜色变化、看起泡升腾。与试剂颜色的变化多端、万紫千红相比，李蕾的生活如一张白纸，每天都是那样单调乏味。

当按部就班工作一年后，李蕾做出了跳槽的决定。“看到招聘网站上众多公司的招聘信息，就心动了。做拓展性工作才符合我的本性。”在和应聘生一样投简历、笔试、面试后，李蕾成功跳入一家化工企业做销售。“公司当时压根不想招往届生，我又没销售经验，凭借的无非是自己的一股热情与冲动。还有就是自己在化工企业积累一年的经验。”

一年后，因业绩突出，被对手公司相中，再次跳槽已是鱼跃龙门，直接升为销售经理。“当我在这个公司没有发展了，我依然会选择跳槽，一直达到我想要的高度了，那我就再考虑稳定的发展。”在李蕾看来，青春是她跳槽最大的资本，趁着年轻骑驴找马，遇到合适的机会但跳无妨。“最坏的结果，无非就是跳错行，越跳越糟。没关系，我年轻，折腾得起。”

2、过半网友想跳槽 发展空间不够成主因

智联招聘最近举行的一项有关秋冬季跳槽的调查表明，的网友表示，近期有跳槽的打算或准备在秋冬季跳槽。已经将跳槽付诸行动的网友占了调查总人数的，仅有的网友表示，从来没有跳槽的打算。的网友表示不跳槽是因为没有更好的时机。在关于跳槽动机的选项中，钱和发展空间成为最重要的备选，32%的网友表示，对工作发展空间不满，而不满薪酬福利而选择跳槽的网友占了。

在该项调查中，许多白领倾述了自己遭遇的各种各样的职业倦怠。不受重用、事业前景模糊、待遇不公、不喜欢企业文化、办公室人际斗争都成了空间发展不足的理由。

3、起跳还需谨慎 小心馅饼变陷阱

面对秋冬如火如荼的招聘季，有心有所动的跳跳糖，也有坚如磐石的螺丝钉。在南京一家销售公司工作的顾小姐坚决反对在年底跳槽。“马上过年就要发年终奖，现在跳槽岂不是亏大了？”记者在采访中了解到，年底尽管有较多的岗位空缺，但少则数千，多则上万的年终奖对职场人也有着非同一般的诱惑力。顾小姐表示，“三四月份也是求职的小高峰，和秋冬季相比，那时候年终奖拿了，无牵无挂，我更愿意那时候跳槽。”

除了让上班族牵挂的年终奖，工作环境、团队氛围也是心猿意马的准跳跳糖们不得不考虑的问题。“我跳到竞争对手公司，才发现之前锋芒毕现，得罪了不少同行，很难融入新的团队中去。”已经有过一次跳槽经历的徐小姐如今觉得当初的决定有些草率。原本在高薪的召唤下，跳入竞争对手公司，没想到如今受到同事排斥，众人眼里的这块香饽饽转眼成了烫手山芋。对于盲目跳槽的人来说，没有职业规划，被眼前的`短期利益困惑，很容易进入死胡同，找不到出口。在跳槽的路上，时机好比运气，可遇不可求，而完整的职业规划才是漫漫职场路上的那盏明灯，一路伴你前行。

一、煎熬：未能升职与加薪

踏踏实实工作是一种职业素质，同时也是一种工作手段，其目的是要获得更好的升职与加薪，打工人士的主要收入就是取决于工资，因此能否获得更好的工资的方式往往是通过升职（级）来实现的，这点要求不仅不过分，而且很科学很合理。一旦在一个公司努力工作几年后，未有获得升职与涨工资，基本上就会出现跳槽动机。还有一类情况，就是获得了加薪，但是低于期望值，这反而会加速离职。

二、痛苦：受到排挤与打压

这种情况往往与领导相关，遇到好领导的概率很低，可谓是可遇不可求，因此每个职场人士或多或少都遇会遇到这种现象。如果只是一时的受到排挤或打压问题还不大，但长期遭受到这种情况的话，对一个人内心影响极大，一定会逼迫此人离职。这个时候，就算企业平台再好，也弥补不了局部环境恶化。

三、诱惑：受到外界的吸引

在跳槽人员里面大概有1/3是属于被动跳槽，这种结果也很悲惨，因为被动跳槽是非理性的行为，往往被外部薪水蛊惑，薪水越高风险越大。对那些尚未准备好的跳槽人员来说，基本上都以失败告终。

四、晋级：主动跳槽或发展

这是一类聪明职场人，非常值得我们学习，其实大部分成功者都有这个属性。工作有时是身不由己，与其生活在一个不确定的职业发展中，不如主动管控自己的命运，控制自己的职业发展节奏，将每一个企业作为自己发展的轨迹，如若不成就作为跳槽的平台。

鲍鹏山：上海电视大学中文系教授、中国作家协会会员 王晓秋：北京大学历史系教授、北京大学历史系中外关系史研究所所长 高日晖：文学博士、大连大学副教授 胡金兆：中国民主同盟成员、北京市文联退休编审 喻大华：辽宁师范大学历史文化旅游学院教授、硕士研究生指导教师 蒙曼 《大隋风云》节目王树增：国家一级作家、大校军衔 段怀清：浙江大学副教授 王新陆：山东中医药大学校长，教授、全国著名中医内科专家 周汝昌：著名红学家、古典文学研究家 莫砺锋：南京大学中文系教授、博士生导师 邱紫华：华中师范大学文学院教授 蒙 曼：中央民族大学历史系副教授 康 尔：南京大学文化艺术教育中心主任。 周文顺：郑州大学港台人文研究中心主任、教授 乔 良：现任空军政治部创作室副主任，空军少将，中国国家安全政策委员会副秘书长 张望朝：现为中共黑龙江省委政法委研究室副主任，作家 陈毅明：现任厦门市华侨历史学会常务副会长 李 蕾：河南省林州市市委、市政府接待办公室副主任 钱文忠：复旦大学历史系教授 赵英健：河北遵化市清东陵文物管理处副主任 孟宪实：现任中国人民大学历史系、国学院副教授 孙立群：南开大学历史学院教授 于 丹：北京师范大学艺术与传媒学院教授 隋丽娟：哈尔滨师范大学历史系教授 王立群：现任河南大学文学院教授 王立群 节目徐放鸣：现任徐州师范大学美学教授 易中天：厦门大学人文学院中文系教授 孙丹林：锦州市楹联学会会长 ，渤海大学特聘教授 高有鹏：现任河南大学文学院副教授 李昌集：现为徐州师范大学文学院特聘教授 康 震：北京师范大学文学院副院长，教授 赵 林：哲学博士，现任武汉大学哲学系教授 韩秀云：清华大学经济管理学院副教授 葛剑雄：复旦大学中国历史地理研究所所长 刘扬体：中国社会科学院文学研究所 曾国平：重庆大学贸易及法律学院院长 方尔加：中国政法大学教授 纪连海：北师大二附中高级历史教师 李敬一：武汉大学新闻与传播学院教授 赵世民：中央音乐学院教师 淳 子：上海东方电台谈话节目主持人，女作家 金正昆：中国人民大学教授，知名礼仪与公共关系专家 毛佩琦：中国人民大学历史系教授 郦波 节目姚淦铭：古代文献研究所所长 刘心武：当代作家 张颐武：北京大学中文系教授 周国平：中国社会科学院哲学研究所研究员 马 骏：法学博士、国防大学教授 周思源：现任北京语言大学汉语学院教授 马瑞芳：山东大学教授，学者，作家 阎崇年：北京社会科学院满学研究所研究员、北京满学会会长、中国紫禁城学会副会长 孔庆东：北京大学中文系教授 福索音：清华大学教授 马未都：收藏专家、观复博物馆馆长 周岭：87版电视剧《红楼梦》编剧 曾仕强：胡雪岩研究会副会长、台湾师范大学教授 姜安：深圳大学社会科学院教授 傅佩荣：台湾大学哲学系教授 张 擎：成都文物考古研究所考古三部主任、副研究员 孙 华：北京大学考古文博学院教授 梅铮铮：成都武侯祠博物馆研究保管部主任、副研究员 王启涛：西南民族大学教授 李炜光：天津财经大学财政学科首席教授 郝万山：北京中医药大学教授、主任医师、博士研究生导师。 袁腾飞：海淀区教师进修学校历史教研员、北京市高级教师 赵晓岚：湖南师范大学文学院教授，文学博士后，博士生导师 江 英：教授，军事科学院研究员，博士生导师，正师职， 大校军衔 郦 波：南京师范大学博士后、副教授 翁思再：华东师范大学研究员、文汇新民报业高级记者 毕淑敏：国家一级作家、北京作家协会副主席，曾从事医学工作20年 魏新 《东汉开国》节目吕立新：书画鉴定专家 董平：浙江大学哲学系教授 商传：中国社会科学院历史研究所研究员、中国明史学会会长 于涛：中华书局《文史知识》编辑部主任、博士 吴桐祯：北京教育学院丰台分院特级教师 方志远：江西师范大学历史文化与旅游学院院长，江西广播电视大学副校长，博士生导师。 魏新：山东社会科学院特邀研究员，作家，诗人 刘强：同济大学中文系副教授 梅毅：中国作家协会一级作家 韩田鹿：河北大学文学院教授 杨雨：中南大学文学院教授 赵玉平：北京邮电大学管理学博士、国学博士、心理学博士 罗大中：中医学博士，北京中医药大学诊断学博士 张大千：脑科医学专家，中西医结合内科教授 朱翔非：北京师范大学历史学博士后，北京四中校长助理 李清泉：国家行政学院培训中心博士 李晓：中国政法大学商学院教授、副院长，中国商业史学会副会长 厉华：重庆红岩革命历史博物馆馆长 第五寅：敦煌大学副教授