冷扇画屏
1。热爱心理咨询事业；2。有一定的专业基础；3。服务意识强；4。责任心强；5。有一定的时间自由度；6。沟通能力强；7。善于收集、解答问题；8。 不厌其烦的耐力，工作细致；9。有一定的生活阅历，同理心强；10。有一定的文字功底，善于归纳；11。 会基本的信息化操作；12。办事利索，不拖延；13。 交流有礼貌，有最基本的回应；14。善于打理办公场所，资料会归档；15。遇到问题，有一定的应变能力；16。有一定的组织管理能力；17。接受偶尔的无偿服务；18。善于管理网络平台；19。情绪稳定；20。 接受咨询师安排工作相关事宜。
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一般情况下需要以下任职资格：
详细说明有：
以上三个标准，只是我个人总结的标准，心理咨询师在中国的需求量也在慢慢提高，行业的专业标准也正在上升。不仅仅只为了上岗的一个标准，作为一个心理咨询师，你永远要保持不断学的态度，永远不要停止对自己和他人的探索。
大施兄帅呆了
常见问题：1、以前有没有做过个体心理咨询？有没有成功的案例？2、你对心理咨询这个行业有什么看法？3、你为什么要从事这个行业？4、请做下自我介绍等等，这样的问题有很多啊，注意，实话实话，尤其是成功案例，没有就是没有，不能撒谎，有经验的人听你一说就知道是不是实话。做心理咨询师首先要人品、道德水平过关才行，咨询技术可以慢慢学，咨询效果可以慢慢提升，但这一点不行
微微王chichi
心理咨询师招聘程序如下：1、填写报名表；2、填写完毕后发邮件至招聘处；3、招聘处收到报名表后，审核报名条件；4、负责招聘的人员会通知您是否符合应聘要求；5、如符合，会通知您进入下一步面试环节，如不符合，将不再通知；6、进入面试环节后，先由面试官进行面试，通过第一轮面试后再由相关部门领导进行第二轮面试；7、两轮面试都通过后即可上岗。以上是心理咨询师招聘的程序。
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