小小小文er
职场中，各种形形色色的人都有，每个人的性格也大相径庭，不同的性格也会影响着自己职业的发展情况。
有些人性格随和，可能人缘就比较好，与同事、领导之间的关系处理得比较融洽。
还有些人个性比较圆润，见人说人话，见鬼说鬼话，就能在职场中混得风生水起，左右逢源。
当然，还有一种人就比较惨了，而且这种性格的人在职场中非常常见，也就是我们常说的职场老好人。
具备老好人性格的人，属于经常吃亏不讨好，还要四处陪笑的那种人，倒不是别人怎么欺负、压榨他，而是他的性格容易给自己造成这些不好的局面。
一、别太乐于助人，让自己的付出成为廉价品
乐于助人是好品德，但是在职场里，如果你随时都在“乐于助人”，一会这人叫你帮打印材料，一会那人叫你帮写报告，你忙活了半天，结果都是在帮他人做嫁衣。
如果自己本身工作量就大，帮助别人还极有可能严重影响了自己的工作效率，最后别人按时完成工作，下班走人，你却挑灯夜战，无尽地加班。
在心理学中有个效应叫“登门槛效应”，又称“得寸进尺效应”，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。
这个效应用在同事之间也是如此，当你答应帮同事做第一件小事，第二件小事，慢慢的他就会觉得你能接受帮他做更多的事，所以你的忙就有可能越帮越多，别人也越来越不在意我们的付出，而觉得是理所当然的。
如果哪一天你拒绝帮忙了，别人反而会觉得你太小气了，连这点小忙也不帮，反而得罪人。
所以在职场中，我们要学会拒绝，别怕因为拒绝别人而得罪人，其实适度的拒绝，反而能让别人看到你的工作价值所在，更容易去尊重你。
一天到晚帮同事做事的人，在领导和同事眼中，有可能会觉得你工作太闲了，才有空随时帮别人，明明累死累活，结果还成为别人眼中的大闲人。学会拒绝别人，告诉别人自己也有工作再忙，实在没空，反而会让人感受到你的重要性。
二、别怕得罪人，该翻脸时候就要学会翻脸
有时候我们会遇到一些奇葩同事，非要让你帮做这帮做那，如果拒绝就不会给你好脸色看，或者说些闲言碎语。
对于这样的同事，我想说，请大胆拒绝，别怕得罪TA，因为对方根本不值得你去帮忙。在这样人的眼里，你只是廉价的劳动力，不用白不用，反正你也不会发脾气。如果你真过意不去，最后还是帮了TA，也别想对方会对你心怀感激。
《欢乐颂》里的关睢尔好心帮同事做报表，却因为报表出现错误，自己被经理骂了一顿，写书面检查，而本该做这事的同事却在旁边冷眼旁观，不出来帮她说一句话。
职场中，不该帮的忙一定要懂得拒绝，别傻傻被人当枪使了还不知道，牢记下面3种忙不要帮：
1、超越自己能力的忙不帮。
2、影响自己工作的忙不帮。
3、人品不好同事的忙不帮。
小妮子乖乖81
我认为他的反应很好，只有爆发才可以让别人关注到自己。
莫宇在职场中习惯了当老好人，大家从来都不会真正的去关心他的想法。久而久之，莫宇成为了职场中的小透明。虽然他记得每一个同事的喜好，但是却没有人记得他。莫宇的心理压力其实是很大的，他渴望得到同事们的认可，也想要融入这个大家庭，但是很不幸，同事们并不想要带他一起玩，甚至还会看不起他。
莫宇很可怜，他的性格导致了他无法和其他人玩到一起，太过内向其实也不好，容易受别人的欺负。
1、莫宇的爆发是必然的。
人的忍耐是有限度的。莫宇也只是一个普通的打工人而已，他也有自己的感受和想法，并不是专门为同事们服务的工具人，情绪爆发只是他改变的第一步而已。在莫宇的身上，大家可以寻找到自己的影子。在现代社会，的确有很多人不会拒绝别人，因此平白无故给自己增添了很多的麻烦。
2、在职场中，没有永远的朋友，也没有永远的敌人。
不要把同事当做知心朋友，莫宇就是对同事太好了，所以才让自己陷入了这样的怪圈中。同事们只会觉得莫宇提供帮助是理所当然的，人性本就是如此，所以我们在一开始的时候就要义正言辞拒绝他人不合理的要求。凡事要先考虑好自己，在自己能力范围内尽量去帮助他人。
3、我们不要成为莫宇。
在职场中，向来都是利益为上，你永远都不知道同事的真实性格是什么样的，前一秒还在和你聊天的人，后一秒就可能会背叛你。莫宇已经是职场老人了，但是他始终没有学会如何与别人相处。
你认为莫宇为什么会爆发呢？
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