马秋云123
大部分的人，都会觉得，只要我考了证，好像我就可以做咨询了，但其实并不是这样的，正在的咨询能力，是要经过实践来得到的，接触真实个案，还要有督导指导分析，学了多少种咨询技术其实并不重要，重要的是学到了之后要如何应用。所以如果你真的想提升的话，建议你多参加心理活动，比如读书会，案例分析讨论，艺术治疗解析，还有一些真实案例展示什么的活动。又或者直接找一家比较专业的心理咨询中心，去跟着老师一步一步的学，当然，前提是你真的找到了好老师，建议你找咨询中心的时候，多对比几家，如果那家有免费体验的话就先去参加感觉，然后再选择会比较好。
花花绿绿2014
1、急于给建议刚做咨询工作的人，通常会有一种急切的助人愿望，渴望更为迅速地为人排忧解惑，而且通常他们会认为有问题就不好，有问题就要找原因，就要克服。因此，还未来得及聚焦，或是进一步确认与澄清，抓住对方表面的问题就开始说教了。2、无视对方情绪当来访者表现出很矛盾或很难受的感觉时，咨询师不能及时给予接纳与共情，而是不管不顾，抓住对方陈述的问题急切地想解释。这时来访者通常感觉的是对方只关注问题，而不关注我这个人。因此和咨询师难以建立信任，也就难以接受对方的引导。3、说的比听的多得多当咨询师定位自己是个解疑高手后，他们通常来不及细细倾听与进一步追问与澄清，就急于答问，因此，从整个咨询过程来看，我们发现，咨询师可能比来访者说得还要多得多。这样相当于将咨询等同于单方面的教育，或者长辈对晚辈的告诫了。
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