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1、教师资格证
教师资格证是教育行业从业教师的必备证书，随着国家科教兴国战略的进一步实施，教师的工资待遇将被逐步纳入国家工作人员统一管理，这意味着教师的工资将得到很大提高，实现与国家公务员收入差距之间的不断缩小。
考试内容：自2015年起，教师资格证采取全国统一考试的形式。考察综合素质、教育教学知识和能力、学科教育知识和能力。采用机考＋笔试＋面试的形式。
考试时间：统考后，每年上下半年各一次。
2、心理咨询师
随着国内对于心理健康的关注度的提高，心理咨询行业将越来越受到重视。这方面的人才也将被广泛需求，报考条件：心理咨询师分为一、二、三级．报考标准条件不同：一般要求具有心理学、教育学、医学专专业的教育背景。
考试内容：基础知识：基础心理学、社会心理学、变态心理学、健康心理学等；操作技能：心理诊断技能、心理测验机能、心理咨询技能。
考试时间：一般在每年5月和10月。
3、注册会计师证
注册会计师全国统一考试是我国国家级执业资格考试，经考试合格后颁发《注册会计师证》，可以从事审计、统计、经济等专业工作。在国际上说会计师一般是说注册会计师，而不是我国的中级职称概念的会计师。注会被认为是财会领域第一黄金职业，目前我国注会缺口仍然很大。
报名条件：具有专业以上学历，或具有会计或者相关专业中级以上技术职称。
考试内容：专业阶段考试有会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目；综合阶段考试科目为职业能力综合测试。
4、特许金融分析师
长久以来cfa一直被视为金融投资界的mba,在全球金融市场更为抢手。Cfa资格是国际通行的＇、最具权威的金融分析领域的行业标准。要成为一名特许金融分析师CFA，必须经过美国投资管理与研究协会命题、组织的全球统一考试。
报名条件：基本要求为大学毕业。
考试内容：考试分为三个等级，知识领域包括道德和专业准则、量化方法、经济学、财务报告及分析、证券投资等。
5、人力资源管理师
报考条件：共设四个等级，分别为人力资源管理员〔国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师｛国家职业资格一级）。报考条件各不相同，一般要求有从业经验。
考试内容：考核技术知识和技能操作。涉及人力资源规划、职业生涯设计、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
考试时间：每年两次，分别在5月和10月。
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1、人力资源管理师
人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
2、计算机等级证书
计算机等级证书，是在1994年，经原国家教育委员会（现教育部）批准，由教育部考试中心主办，面向社会，用于考查应试人员计算机应用知识与能力的全国性计算机水平考试体系。它是一种重视应试人员对计算机和软件的实际掌握能力的考试。
3、会计从业资格证书
会计从业资格证书是具备会计从业资格的证明文件，在全国范围内有效。持有会计从业资格证书的人员(以下简称持证人员) 不得涂改、出借会计从业资格证书。
4、心理咨询师证书
无论是国内还是国际上，随着社会压力的逐渐增大，人们都开始更加重视自己及他人的心理健康的问题，因此心理咨询师也开始进入了人们的视野和日常生活，甚至成为了大型企业所必不可少的一个部门。
国内的心理咨询师分为一二三级，报考标准条件不同，一般要求有心理学、教育学和医学专业的教育背景。
5、劳动关系协调师证书
劳动关系协调师指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。
由国家职业技能鉴定专家委员会的劳动关系管理专家及劳动保障部门有关官员按照《劳动关系协调员国家职业标准》规定的六大职业功能进行授课。授课内容注重案例分析，突出可操作性。
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