吵架拉黑心理咨询师怎么办

心理倾听师不是心理咨询师，他的工作是当下的陪伴，而不是长程的治疗，他们的工作定位、内容是不一样的虽然心理倾听师和心理咨询师都是心理工作者，以解决心理问题作为工作目标，但心理倾听师和心理咨询师还是有本质区别的，他们的工作定位、内容是不一样的。

一个热线电话，虽然你打了很多次，感觉也还不错，甚至想在后续继续与他探讨你的问题，说明在倾听过程中，他与你的关系建立的不错，是让你有信任和安全的感觉的，所以你打了很多次希望继续，这在心理学上可以叫依赖也可以叫移情。

但心理倾听毕竟不是咨询，他能做的是在热线电话接通的当下和那短暂的时间里，能够做到理解你，接纳你，让你那一刻的委屈、不被理解等各种负面情绪能够表达出来，并被接住，给予你一些力量和支持，那么他的工作已经是成功的，完成的很好的。如果你认为自己的问题很大，需要系统的解决就不是多次反复找这个倾听师，而是应该找咨询师做长程系统化的处理。

你的问题也有可能勾起了倾听师自己的问题，他难以消化这些引起他个人不适的情绪和问题，这在专业上叫引发了倾听师的个人议题你为什么会多次反复打这个倾听师的电话？因为你从他那里能够得到心理上的支持和获得能量，这能量是从哪里来的？倾听师给你的！心理倾听是以心理能量为工作基础的，相当于用自己的血输给另一个人，所以心理倾听的过程会消耗心理倾听师本身大量的心理能量，他也需要释放和补充能量。

尤其如果他和你有类似的经历，出于职业素养，他努力完成了前面几次的任务，但面对你的时候他一定是自己也处于无力感之下，没有更多的能量来支持你和支撑他继续与你工作下去，他的能量耗竭，面对你，他的本能反应就是逃开。所以不要去揣测别人为什么不理你，也许你根本不知道自己的问题给倾听师带来了什么，这种个人议题的触发，会让他陷入比原先更糟糕的境遇里，他也需要他的督导老师帮助他处理和恢复。

倾听师、咨询师最害怕什么样的来访？

不管是哪种形式的心理工作者.他们的目标都是帮助来访客观、理性的看待自己的心理问题，通过他们的帮助能够得到自我觉醒和成长，简单的说就是有所改变和进步的来访。你同样的问题如果反复打电话倾诉，这对倾听师来说也是很无力的感觉，好比叫不醒装睡的人，无论他如何努力，还是要来访自己认识认知发生改变才能把问题推进，你拒绝改变，又反复同一个问题纠结倾诉，这对倾听师来说也是一种打击，所以他拉黑了你。

你的倾听师做错了什么？

你们之间的关系就是咨访关系，不是朋友，如果他无法处理你的问题，他应该坦诚的告诉你他对你的问题需要转介给其他更有解决能力的倾听师或者他需要寻求上级督导的帮助，他采用了拉黑的方式没有做到他应有的真诚、转介，为自己的善行和责任打了折扣。

建议：建议你找心理咨询师做专业、系统化的心理治疗，倾听师完成不了这个过程，継续采用倾听的方式对你自己和下一个倾听老师都没意义。

我们需要认识到这个自然法则，就是没有人能被所有人喜欢，也没有人能喜欢所有人。所以，我们有时不必过多纠结于让每一个同事都能喜欢你，和你有好的关系。我们只需要做到能够尊重同事和他的意见，友好相处就可以了。注意与同事的关系有时也需要保持界限，不谈论过多的个人感受，避免矛盾的产生。

其实你可以换个角度考虑,她拉黑你这件事对你的影响是什么,你不要带着情绪去考虑这个问题,把事件和情绪分开,你就不会那么痛苦了,倾诉师拉黑你是她的问题,你以后不要找她下单就可以了,你是有主动权的。

对待吵架闹翻这件事，拿得起、放得下。人的一生是会经受很多委屈和坎坷的，这都是很稀松平常的事的，不要太放在心上的，凡事泰然处之，至于吵架的问题，吵就吵了吧，每个人的性格不一样，同事间的相处是完全有可能出现矛盾和分歧的，不管谁对谁错，其实自己心里有杆秤便行了，找出你自己身上的问题，当矛盾发生的时候自己也是有问题的，就算嘴上不承认，心里也该清晰认识到，并做些调整和改善，这样才会对你适应这个社会大环境更为有利。

先都冷静冷静，然后找合适的时机给对方个台阶下。

要学会控制自己的不良情绪。通过遇到严重分歧时，我会自我调节一下情绪，稳定几分钟，把上来的逆反情绪平息下去。然后带着平和的心情与人交流，去听别人的意见。当听到其他意见的时候，我首先会仔细的听，他的和我的有什么不同？他说我的缺点，是不是我真的存在？是否有误会？如果是误会，我应该如何解释？我一般会对对方指出的我的缺点，首先表示感谢。我会说：谢谢你的直率和提醒，因为我有很多缺点自己看不到，就需要有人帮我纠正，这样我以后才能知道怎么改正这些缺点。如果需要解释的误会，我会用最短的时间解释清楚。