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许多多000

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首先所谓的“精神控制方法”这里面主要用的是心理学的概念,作为一个心理咨询师,今天来详细聊聊这个问题,这些传销公司有哪些精神控制的方法?

1.建立“诱惑”。

这些搞传销的人首先要把人拉到“坑里”,前提肯定是要有“诱饵”,比如说通常这些传销公司,那些做管理的就会给这些平常的人身边的朋友展示自己挣了多少多少钱,开的什么样的豪车,又买了多大的房子。总之给人感觉是一种非常的浮夸,甚至显得有点故意的“炫富”。而作为我们平民老百姓,的人。甚至都没有见过或者是没有感受过这些财富的带来的东西。而这些传销的管理人员。来展示自己财富的东西很可能也是装的,比如说车是租的,房子是租的,那些所谓的纸醉金迷的生活,也都只是做做样子的。

我记得之前听一个朋友说过,说之前他一个亲戚进了这个传销组织那个朋友吧,他本来是家里家境比较一般的。那次去一个大城市找工作,他那个朋友呢就经常带他去玩去这个KTV,过着那种非常奢华的生活。没过几天就跟这个朋友说说,只要你投多少多少钱,你两年时间就能挣多少多少万有到时候能挣200万。我的这个朋友就问家里东拼西凑的拿来了10万块钱,结果这个钱是打水漂了,而且对他的打击非常的大,现在还没走出来的。

2.封闭式“教育”。

这些传销公司让你把钱交了,然后就把你叫到一个地方,一群人在一个封闭的空间不停给你上课上课上课。其实就是洗脑的一种,人在这么封闭的空间,而且不断的持续的持续的接受这种传销性的信息,几乎所有人都是没办法交架得住的。像传销公司用的这些控精神控制方法,都是有心理学的理论基础的,有心理学要做过类似把人关到小黑屋,实验的后果细思极恐。

3.“人格摧毁”+“重新植入”。

这类的传销公司通过把人关到一个封闭的空间里面,不断与语言上的肢体上的刺激,包括一些打“鸡血”的行为或者是“仪式感”,再加上这里有一个群体,要知道群体是没有意识的,所以就会任由传销公司的管理者操控。他们首先会把这些从小的受害者先把他们的人格给摧毁了,然后再再挑取他们这些人的欲望,对于挣钱,对于实现自我等等来针对性植入这些传销公司所要让他们做的事情,比如说要想挣钱就得拉下家,拉更多的下家等等。

心理咨询师控制方法包括

308 评论(11)

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心理咨询师考试应对怯场的六大方法

1.兴奋点转移法

当怯场现象发生之后,考生应立即停止答卷,做一些与答题无关的活动。如经监考老师准许上厕所,经过改变活动内容,再加上室外凉风一吹,头脑自然会清醒许多。另外,还可以采取其他方法来协助控制。感到紧张时,考生可以暂时趴在桌子上休息,不考虑答卷的事,让头脑安静一会儿,或是闭目休息片刻,做几次深呼吸。

如果是因为遇到难题而紧张,就应该立即停止做难题,转到做一些较容易的考题上,这样也可以缓解紧张的情绪。

2.自我放松法

考生在感到恐惧、紧张时,可以两眼只注意一个简单的目标,呼吸深而均匀,或通过自己的意念将思维活动集中于两眉之间的一点,这会使人的兴奋过程逐渐集中,抑制过程逐渐扩散。

3.想象暗示法

一旦出现怯场紧张,考生要立即停止答卷,想象一个使人松弛、愉快、舒适的状态或情景。这种方法可以起到自我暗示的作用,使自己暂时终止对眼前事物的思考,消除紧张情绪。

4.药物助控法

吞服或口含几片仁丹等清凉药物,或在太阳穴上搽一些清凉油、风油精等刺激性药物;或饮用几口带酸味的饮料,以刺激感官,分散注意力,帮助冷静头脑,稳定情绪。

5.解除疲劳法

由于考试中每一科考试都历时较长,思想高度集中,书写量大,容易产生疲劳,影响考生水平的发挥,诱发怯场心理的出现。因此在考试中,考生要不时地给自己一些调整状态的短暂间歇,如伸伸腰,活动手腕和颈部,揉揉眼睛,双手交叉按压指关节等。这些活动都可以避免过分的紧张疲劳,帮助自己保持良好的机能状态和心理状态。

6.否定之否定法

也就是考生在心里做最坏的`打算。当怯场出现,自己害怕得躲不过的时候,干脆设想这一状况给自己会造成什么样最坏的结果,就会发现即使是最坏的情况,也能接受。否定自己反而使自己放开了手脚,因为反正是最坏的结果也不过如此,就用不着再犯愁,就可以以心安理得的心态来应考。

222 评论(13)

惠跳舞的鱼

传销组织的"精神控制"简而言之就是用某种理念、机制、群体目标对个体的心理与行为实施约束,使人放弃原有的意识,心甘情愿地去接受和遵从,进而产生观念、态度、行为上的改变。1、树立一种信念。告诉你所从事的是具有广阔发展空间的伟大"事业",是不可多得的创业机会。把握这个机会对自己、家庭、对他们都是有利的,可以得到利己与利他的双赢效果。你去"拉人",说服别人参加,是在为别人提供赚钱的机会,使手段上可能有欺骗,但目的是良好的。通过不断的灌输,消除心理上的障碍,尤其是罪恶感。2、鼓吹一种精神。创业是艰苦的,艰苦的生活是对精神的磨练,也丰富了人生的经历,凡成大业者必须苦其心志、饿其体肤。当团队中的所有人,不分职业高低,都投入到这种磨练时,不仅可以锻炼你的意志,而且可以强化对团队的归属感。3、制造一种氛围。一是感情氛围,让每一个参加者体会到现实生活中很难得到的情感互动,用温情去打动你、融化你,使你忽视温情背后的自私目的;二是相互激励的氛围,不论你的实际能力如何,所有的人都给予你充分的肯定和赞赏,激发你的自信心,使你产生情绪的亢奋和自我评价的错觉;三是共同努力和参与的情绪氛围,每一个人都无比热爱这一事业,让你在群体气氛中体验到奋斗的快乐。4、设立一种目标。通过对榜样的宣传,灌输成功的范例,强化学习榜样的自觉性。同时,设立递进的心理陷阱,告诉你离成功只差一步,需要的是努力再努力、坚持再坚持。而一旦签约,等同于套上了枷锁。首先希望收回成本,而一旦这一愿望成功,又会强化自信,加速对"传销致富"理论的认同,更加努力地去开展活动,动机和态度上不断升级。5、建立一种机制。表现为惩罚与奖励的运用。对拉来下线的,及时兑现奖金;对怀疑动摇的,实施各种制约。通过群体效应,实现相互之间的监督和鼓励。

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