招聘心理咨询师面试题目

主要是去分享你的心理案例，以及你个人对于心理咨询的理解。毕竟工作讲究的是实操，实际应用的。当然，另外一点你要说出你的专长是哪些心理模块，这样可以往自己擅长的模块去发展。

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？” 思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十二：“我们为什么要录用你？” 思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 问题十三：“你能为我们做什么？” 思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事？” 思路： 1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？” 思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

大学心理部的职责是加强心理健康建设，开展形式新颖的校园文化活动，丰富同学们的课余文化生活。以下是小编为你整理的心理部招新面试问题，希望能帮到你。心理部招新面试问题1.你为什么要加入心理部?2.你觉得自己能留下的资格是什么?3.你希望下学期心理部开展哪些活动?4.你对心理部的认识是什么?心理部面试问题1.高中时候有没有社团经验和学生会经验2.曾经有什么社会实践经验?3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?5.团队有什么优秀的成果?6.你从teamwork中学到拉什么?7.如果进入心理部,你会做什么来帮助心理部更好的发展?浅谈想法8.你对心理部的看法?9.你为什么来报心理部部?而不去组织部,新闻部呢?10.如果学习很忙,而心理部部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?心理部面试问题汇总1. .对你影响最深的一句话。 对你影响最深的一个人。2. 你对心理部的看法?3. .如果学习很忙,而心理部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?4. 请问你自己的优点是什么,为什么觉得它就是你自己的优点5.你觉得你的自我介绍，跟别人相比有什么特色?6. 能力和热情，请问你更看重哪一个?为什么?7. 假如这次失败了，你会怎么做?8. 给你30秒说3个字谈谈你对这次面试的想法?9. 如果我叫你去问一个陌生人的号码，你会怎么问?10.你有女朋友么?如果有天她说分手，你觉得会是什么原因?11.你对“基友”持什么看法?12.如果你的上级给你布置了任务，这时候上上级让你不要去做，你怎么办?13. 你知道在座的谁是部长(副部长)么?14.业余活动爱好15. 你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，觉得你会耽误学习，你怎么解释给你的奶奶听?16. 如果有一样东西买价是10块，而老板要12块，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?17. 一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个人，这时候你是正数第几名?18.你班上有21个人，在一次活动中，分为ab两组，a组是你关系特别好的九个和一个你最讨厌的人，b组是是个关系一般的同学，你选哪组?19. 你有没有想过因为你的自我介绍太长而耽误你的面试进程和效果?20.会不会做ppt?21. 指着旁边的师兄或者师姐对你说“你觉得这位师姐(兄)是什么样的人? 看了“心理部招新面试问题”的人还看了：1.招聘面试题目及答案2.医疗面试问题及答案3.人事面试提问技巧全攻略4.人事部面试问题答案5.协会面试问题及答案

假装他当年救过你的亲人，你表示感谢。他如果强力认为不是这么回事，你就再三强调自己没有记错。如此反复多次。他如果认为就是这样，就说明他是个虚荣心强的人，不予以聘用；如果他仍然坚持不是自己做的，而且态度依就如初，那么他应该就是不慕荣利的谦虚型人才。是否聘用，就看你了。

常见问题：1、以前有没有做过个体心理咨询？有没有成功的案例？2、你对心理咨询这个行业有什么看法？3、你为什么要从事这个行业？4、请做下自我介绍等等，这样的问题有很多啊，注意，实话实话，尤其是成功案例，没有就是没有，不能撒谎，有经验的人听你一说就知道是不是实话。做心理咨询师首先要人品、道德水平过关才行，咨询技术可以慢慢学，咨询效果可以慢慢提升，但这一点不行主要是去分享你的心理案例，以及你个人对于心理咨询的理解。毕竟工作讲究的是实操，实际应用的。当然，另外一点你要说出你的专长是哪些心理模块，这样可以往自己擅长的模块去发展。

问题如下：1、你为什么要加入心理部？回答：（1）回答这个问题时,一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;（2）二是为大家服务，为系里做点什么。2、你觉得自己能留下的资格是什么？回答：会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。3、 如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么?回答：这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。4、假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办?回答：这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解!5、希望从我们部门得到什么？又给我们部门带来什么？回答：希望从部门得到锻炼增强个人能力，我能给部门带来的东西我不敢保证，但是我一但加入部门我一定会尽心尽力把我所拥有的都给部门。6、当你与部长在工作问题方面意见不合时你会怎样处理？回答：这个问题对于新生不好回答，甚至是学生会的还没弄懂。有些活动我不希望只有一个部门参与，我希望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会，加强各部门特别是部门主管间的沟通。7、你如何规划时间？回答：这个问题是考验你的时间管理能力，你可以说你是一个制定时间表的人，生活很有规律，以后加入部门中也会合理安排时间。8、你可以自我介绍一下吗？回答：（1）姓名，学院，专业；（2）对心理部的了解，加入的原因；（3）个人兴趣爱好，性格特点。9、你觉得我们还需要在哪方面提升？回答：这个你可以说你还没加入部门还不了解，等以后成为部门的一员大家一起努力把部门建的更好。10、当遇到工作与学习或人际时间冲突时，你会如何解决？回答：我会尽量做到兼顾，既不耽误学习也不耽误部门工作。11、当你组织一项活动，你所需要的支持有哪些？回答：（1）首先是人力，需要部门的成员都能积极配合。（2）然后肯定是资金，这个应该会向学校申请。12、 在你看来，在现代人的观点中，人们对于心理问题如何看待？回答：这个就可以随机发挥，根据自己的理解回答。你可以说在现代社会中由于各种压力交织所以人们的心理问题都各有不同，要因人而异。13、心理工作者的最重要的特质？ 例举一些生活中常见的心理问题？回答：特质是耐心和理解，常见的心理问题是抑郁症。14、喜欢看心理类型的电影吗？你看过哪些心理类的电影？回答：喜欢，比如悬疑的哪种考验人的心理防线。15、我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?回答：当然说可以啊，不要含糊，要显得有自信。当然你还要具体发挥你会怎么做。心理部招新面试问题问题如下：1、你为什么要加入心理部？回答：(1)回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；(2)二是为大家服务，为系里做点什么。2、你觉得自己能留下的资格是什么？回答：会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。3、 如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？回答：这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。4、假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办？回答：这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解！5、希望从我们部门得到什么？又给我们部门带来什么？回答：希望从部门得到锻炼增强个人能力，我能给部门带来的东西我不敢保证，但是我一但加入部门我一定会尽心尽力把我所拥有的都给部门。6、当你与部长在工作问题方面意见不合时你会怎样处理？回答：这个问题对于新生不好回答，甚至是学生会的还没弄懂。有些活动我不希望只有一个部门参与，我希望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会，加强各部门特别是部门主管间的沟通。7、你如何规划时间？回答：这个问题是考验你的时间管理能力，你可以说你是一个制定时间表的人，生活很有规律，以后加入部门中也会合理安排时间。8、你可以自我介绍一下吗？回答：(1)姓名，学院，专业；(2)对心理部的了解，加入的原因；(3)个人兴趣爱好，性格特点。9、你觉得我们还需要在哪方面提升？回答：这个你可以说你还没加入部门还不了解，等以后成为部门的一员大家一起努力把部门建的更好。10、当遇到工作与学习或人际时间冲突时，你会如何解决？回答：我会尽量做到兼顾，既不耽误学习也不耽误部门工作。11、当你组织一项活动，你所需要的支持有哪些？回答：(1)首先是人力，需要部门的成员都能积极配合。(2)然后肯定是资金，这个应该会向学校申请。12、 在你看来，在现代人的观点中，人们对于心理问题如何看待？回答：这个就可以随机发挥，根据自己的理解回答。你可以说在现代社会中由于各种压力交织所以人们的心理问题都各有不同，要因人而异。13、心理工作者的最重要的特质？ 例举一些生活中常见的心理问题？回答：特质是耐心和理解，常见的心理问题是抑郁症。14、喜欢看心理类型的电影吗？你看过哪些心理类的电影？回答：喜欢，比如悬疑的哪种考验人的心理防线。15、我们这个部的工作很XX的，你能做过来么？回答：当然说可以啊，不要含糊，要显得有自信。当然你还要具体发挥你会怎么做。

你好！最简单的问题：1.你为什么要加入心理部？ 2.你觉得自己能留下的资格是什么？ 3.你希望下学期心理部开展哪些活动？ 4.你对心理部的认识是什么？希望对你有所帮助，谢谢！

问题如下：

1、你为什么要加入心理部？

回答：

（1）回答这个问题时,一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;

（2）二是为大家服务，为系里做点什么。

2、你觉得自己能留下的资格是什么？

回答：

会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。

3、 如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么?

回答：

这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。

4、假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办?

回答：

这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解!

5、希望从我们部门得到什么？又给我们部门带来什么？

回答：

希望从部门得到锻炼增强个人能力，我能给部门带来的东西我不敢保证，但是我一但加入部门我一定会尽心尽力把我所拥有的都给部门。

6、当你与部长在工作问题方面意见不合时你会怎样处理？

回答：

这个问题对于新生不好回答，甚至是学生会的还没弄懂。有些活动我不希望只有一个部门参与，我希望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会，加强各部门特别是部门主管间的沟通。

7、你如何规划时间？

回答：

这个问题是考验你的时间管理能力，你可以说你是一个制定时间表的人，生活很有规律，以后加入部门中也会合理安排时间。

8、你可以自我介绍一下吗？

回答：

（1）姓名，学院，专业；

（2）对心理部的了解，加入的原因；

（3）个人兴趣爱好，性格特点。

9、你觉得我们还需要在哪方面提升？

回答：

这个你可以说你还没加入部门还不了解，等以后成为部门的一员大家一起努力把部门建的更好。

10、当遇到工作与学习或人际时间冲突时，你会如何解决？

回答：

我会尽量做到兼顾，既不耽误学习也不耽误部门工作。

11、当你组织一项活动，你所需要的支持有哪些？

回答：

（1）首先是人力，需要部门的成员都能积极配合。

（2）然后肯定是资金，这个应该会向学校申请。

12、 在你看来，在现代人的观点中，人们对于心理问题如何看待？

回答：

这个就可以随机发挥，根据自己的理解回答。你可以说在现代社会中由于各种压力交织所以人们的心理问题都各有不同，要因人而异。

13、心理工作者的最重要的特质？ 例举一些生活中常见的心理问题？

回答：

特质是耐心和理解，常见的心理问题是抑郁症。

14、喜欢看心理类型的电影吗？你看过哪些心理类的电影？

回答：

喜欢，比如悬疑的哪种考验人的心理防线。

15、我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?

回答：

当然说可以啊，不要含糊，要显得有自信。当然你还要具体发挥你会怎么做。