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心理咨询师培训中心怎么招生？源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。【源生如潮公司简介】昆明源生如潮科技有限公司（简称：源生如潮），总部位于四季如春的云南省昆明市，专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家，利用公司自主研发的智能写作与发布引擎，全方位覆盖潜在需求用户，真正实现搜索引擎霸屏营销。源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队，提供学校网页制作，课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务，努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个，上线课程10万+，已达成合作的学校已有1000多家，2023年为培训学校创造1000多万的业绩。【常见推广方式】（一）CPC：竞价推广、竞争激烈，价格高昂，恶意点击，管理麻烦、稳定性差。（二）分类信息：门槛低，信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。（三）SEO：优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。（四）户外广告：覆盖面小、时效性差、修改难度大，招生效果难以预估测评。（五）广告联盟：可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。（六）传单广告：传单泛滥，顾客产生厌烦情绪，宣传效率低，浪费资源又消耗金钱。【常见招生问题】（一）用户体验不佳学校网站做了搜索竞价排名，但因网站设计缺乏美观度与合理性，用户体验差，导致咨询率低。（二）无专业推广团队学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。（三）招生渠道单一招生渠道单一，缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道，例如网络招生已是趋势。（四）营销成本高每年投入高额的网络营销费用，由于对人群定位不准，账户操作经验不足，导致营销效果差。【招生业绩差怎么办？找源生如潮】（一）投入成本低免费推送精准资源，按成交效果付费，不成交相当于免费帮学校做广告，低投入（需支付部分年费），高产出。（二）覆盖范围广网络招生，不受地域限制，可全国招生，广告覆盖广，持续时间长（24小时在线），品牌曝光率高。（三）推广更省心您只需提供推广所需素材，网页制作，关键词排名、品牌推广、在线接单，全部交给我们完成。（四）招生效果好精准关键词全网优化，定向性强，受众明确，成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。【为什么选择我们？】（一）自己线下推广招生1.自己线下招生，人力成本过高，收益少。2.通过线下招兼职发传单，成本过高。3.不懂排名优化，只知道投百度投灯箱。4.员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。5.自己的官网，不会优化，覆盖范围小。6.依靠学员转介绍，宣传力度小。7.只想在一些免费网站发些招生广告。8.机构招专业的团队投入成本过高。（二）其他网站招生服务1.单个网站品牌知名度低，覆盖面小。2.名单量少，学员转化率低。3.单个网站同类关键词覆盖面少。4.推广力度不足。5.名单质量低，精准名单少。6.优化技术有限，无专业优化团队。7.关键词难以占据搜索引擎前几页。8.获取学员名单不及时。（三）源生如潮招生服务1.三大网站同步推广，覆盖面广。2.三个网站电脑和手机端同步展示。3.精美的网页，大大提升了品牌形象。4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。5.所发布软文符合SEO规则，搜索排名靠前。6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。7.名单质量高，转化好。8.专业的运营推广团队和专业的客服团队。【推广引擎】（一）自动生成一键发布发布引擎可一键生成海量优质文章，自动发布三大招生网站。（二）用户体验良好发布的每一篇文章都配有精美落地页面，并配有相关的课程介绍，最大程度的吸引用户咨询。（三）全面覆盖用户全方位覆盖潜在用户，包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局，最大程度覆盖用户。（四）短时间内实现霸屏发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点，可短时间内实现万词霸屏。【合作流程】（一）了解沟通：主要了解学校信息和主推课程。（二）洽谈细节：针对合作过程中的细节方面进行商讨。（三）签订合同：确认合同细节，双方签字盖章。（四）物料对接：课程物料对接，上架相关课程，制作页面。（五）推广引流：利用发布引擎，为相关课程进行推广引流。（六）成交结算：推送精准学员，核对报名后结算返佣。
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简历是化学教师个人求职者给招聘单位发的第一份简要介绍，在化学教师个人求职者的求职过程中有很大的参考价值。下面是我为大家带来的化学教师简历模板，相信对你会有帮助的。 化学教师简历模板(一) (女,23岁) 求 职 位：化学老师 期望薪资：3000-5000元/月 目前职位：未填写 学 历：本科 工作 经验 ：无经验 现居住地：长沙岳麓区大学城 联系电话： 电子邮箱： 自我评价 1.积极乐观，热爱生活 2.学习认真刻苦，大学期间成绩优秀，专业知识扎实 3.踏实肯干，勤勉务实 4.稳重冷静，做事妥善周到 5.待人热情，乐于助人，具有良好的团队合作能力 6.以优秀的成绩通过教师资格证的笔试， 面试 到4月份时可以申请 过曼香 教育 经历 2008-9 至 2012-6湖南师范大学制药工程专业 过曼香语言能力 英语：熟悉 化学教师简历模板(二) (男,42岁) 求 职 位：初中化学教师 期望薪资：面议 目前职位：教师/助教 学 历：本科 工作经验：10年以上 现居住地：长春高新 联系电话： 电子邮箱： 自我评价 一、授课形式(1)基础知识的讲解，打好基础;(2)典型例题的讲解，打开解题思路;(3)中考真题以及典型题训练 二、授课 方法 ：1、讲课通俗易懂，易于学生接受。 2、对初中重点、难点、以及考点把握准确，从教多年经验丰富，把握中考方向。 3 、本人授课知识系统性强，解题思路灵活，便于学生在较短时间内获得学习的方法。 4、善于 总结 题型，对典型题，分析到位，总结方法，注意培养孩子数学思维。 5、有很强责任心，无愧于家长的信任和学生的期待,在最短时间内提高学生的学习成绩。，提升解题能力。多年来一直在几家辅导班兼职初中化学教育培训工作，现在在职教学并具有29年的教育工作经历。曾获得化学大奖. 工作经验 高新 1989-9 至 现在任职教师/助教薪资保密 工作职责：从事初中理科教学工作，对考点把握透彻，其中从教化学年限较多，把握更清晰 教育经历 2001-7 至 2003-12长春市长春文理学院化学专业 李老师语言能力 英语：熟悉 化学教师简历模板(三) 基本信息 姓名：xuexila 性别：女 出生年月：1987-4-2 民族：汉族 最高学历：本科 现居住地：河北省-石家庄市 工作年限：应届 毕业 生 到岗时间：随时 身高：170cm 婚姻状况：未婚 联系电话：0311-866666 求职意向 应聘类型：专/兼职皆 可应聘职位：教师,家教,教学·教务管理人员,班主任,化工技术 应聘行业：化工/水利/电力/能源/地质,教育/培训/学术/科研,政府/公共事业/非盈利机构, 广告 /会展/公关/市场推广 期望工作地区：石家庄市,石家庄 其它 地区 期望月薪：面议 自我评价 曾在高中实习1个多月，并获得优秀实习生，师范生技能大赛二等奖，具有教师资格证书;是09届应届毕业生，并被评为校级优秀毕业生和云南省优秀毕业生;曾辅修心理咨询师，并获得国家三级证书;业余时间辅修茶艺师，并获得中级茶艺师资格证;自我评价：本人具有很好的学习及适应能力，在校期间，曾担任许多组织策划类学生干部，有很好的组织协调能力。为人活泼开朗，积极上进，有很广泛的 爱好 ，对工作有很高的热情，喜欢挑战难度，并不断的完善自己。在大学期间，是德智体全面发展的优秀学生，同时我相信自己在将来的工作岗位上也是优秀的员工。 教育背景 2005-9至2009-7 学校名称：云南师范大学 专业名称：化学教育(应用化学方向) 取得学历：本科 校内活动职务描述 2005年10月—2007年07月院学生会外联部干事及部长 2007年09月—2008年07月院学生会团委副书记 2006年03月—2007年07月心理健康教育咨询中心志愿者协会策划组组长 2005年10月—2008年07月福特基金绿色芳香环保社团文艺部干事及部长 2007年09月—2008年07月校信 在校获奖情况 2009-6被授予云南省优秀毕业生的光荣称号 2008-12在校级毕业生师范技能授课比赛中获得二等奖 2007-10被评为云南省三好学生 2006-10被评为校级“优秀学生干部”，并获得国家级奖学金 2007-10被评为校级“职业技能奖”，并获得伍达观教育基金奖学金; 在校实践 2008-3至2008-4实践公司名称：云南省昆明市师大附中 所任职务：班主任及化学老师 实践描述：担任高一年级化学教学及班主任管理工作;并最终获得了优秀实习生 it技能 技能描述：国家计算机二级水平 操作能力：获得国家计算机二级(vb语言)证书，熟练运用office. 语言技能 外语语种：英语外语水平：四级 培训记录 所获证书名称：心理咨询师 培训详细描述：2008年5月云南昆明通过1年的培训，获得心理咨询师三级证书 特殊技能 茶艺师技能，并获得中级资格证书 延伸阅读：发送简历的注意事项 1、邮箱命名不妥。如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。 2、邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等。 3、邮件正文毫无内容。如：邮件正文的位置除了一些广告“雅虎邮箱，终生伙伴! ”、“网 易 股 吧， 每 天 有 500 万 股 民 在 此 讨 论 >> ”“贺金山上市 毒霸历史最低价 25元半年”，正文中没有任何一个求职者的语句。 4、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校领导”、“尊敬的领导”。 5、邮件正文均为应付，属于随意添加。如：“本人简历于附件中,劳烦查收!”、“祝老师工作顺利!”、“请您查收我的简历，祝工作快乐!”、“简历已附上，请查收”等等。 6、邮件正文未换行。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。 7、邮件正文没有落款。如：有许多简历都有学一些求职信之类的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和时间写上。 8、邮件正文没有新意，只是使用一个统一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接copy到邮件正文。甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等。 9、附件命名不够好。如：许多简历的命名是“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、“新建Microsoft Word”、“简历2008”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历_88”、“”、“正式简历”等等。 10、将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个压缩包发送。
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