心理咨询师与求助者会谈时

答：选择会谈内容的原则主要有以下几条：(1)可接受：适合求助者的接受能力，符合求助者的兴趣；(2)有效：对求助者的病因有直接或间接的针对性；对求助者的个性发展或矫正起关键作用；对深入探索求助者的深层病因有意义；对求助者症状的鉴别诊断有意义；对帮助求助者改善认知和正确理解问题有帮助；(3)积极：对改变求助者的态度有积极作用。

咨询师控制会谈和转换话题的技巧包括:1、释义，2、使用情感的反射作用，3、中断。

释义也称“内容反应”，即把求助者说的内容中重要的部分反馈给求助者，在控制会谈和转换话题时，释义的操作方法是，重复求助者话语的主要内容，并顺便提出另一个问题。这样做，能使求助者感到很自然，会感到心理咨询师的问题提的合理。

中断指在会谈中暂时休止一下。在控制会谈和转换话题时，中断的操作方法是，当求助者因情绪激动或思维混乱，而喋喋不休时，不能够强行迫使他停止会谈。可以替他倒一杯水，请他取一样东西过来，或者建议他换一个地方再继续谈，等等。如果时间有限，也可以建议暂时停止会谈，下次再来。

情感反射指心理咨询师有意识地刺激一下求助者、使他把会谈转向某类问题。这里必须注意的是，在初次会谈时尽量不使用这种方法，因为这往往容易引起求助者的情绪紊乱、一时难以控制。因此，这种方法在治疗中也是需要慎用的。

引导：

引导指由目前的话题引向另一话题，引导不是直接建议转换话题，而是由原来的话题引申出新话题。

比如，当心理咨询师想了解求助者的一般社交关系，而她本人却喋喋不休地埋怨自己的丈夫时，可以把夫妻关系引申为人际关系的一种，一方面表示对她的同情，另一方面把她的思想引向更远的地方；随后再提出同事关系和朋友关系的问题，进而使她谈谈她的朋友们对她的态度，这样引导比直接发问要自然一些。