心理咨询师和hr

没有必要专门去考证,但是学习心理学在HR的工作中会很有帮助. HR工作中经常会有很多沟通问题,学习心理学会更好的掌握沟通技巧,对工作确实有很大帮助.可是心理学涉及的内容比较多,方向也比较多,所以如果你时间精力和经济都允许的情况下,去考一个心理咨询师证是不错的(因为某种程度上,有考试的压力存在,确实会更认真地学习)这是个锦上添花的行为,如果只是想学习一下心理学,建议去看一下社会心理学,管理心理学等方面的内容就好了.

心理咨询师学的最多的就是HR，我在天乙教育学的 我们班里有一般都是做HR的应该是有帮助 要不然不会有那么多人来学。

建议你两个证都考，首先，你是心理学专业的，心理咨询师的证书是必须要考的，在学校考成本低。以后考二级也可以缩短年限。其次，人力和心理是相关的，如果以后你要从事人事工作，有心理学证书有利于岗位晋升。两个专业的前景都非常好，都属于发展阶段。也正如上面所说的考完二级心理咨询师就可以开心理诊所了。而人力资源在企业里的地位也在逐步提到，当然考证只是一个敲门砖，想要发展还是需要实战经验的。这主要跟你的发展方向有关，要多去实战。时间有限，希望能给你带来帮助！

毫无疑问心理学专业的两个都去考，咨询报三级，人资也直接报三级不过考出来想拿这两本证就业不要抱什么期望什么含金量高，每年多少人去考！考下二级直接开诊所，没有人找你看的而且考二级要间隔两年时间，最好你大二考了三级，大四下的时候叫老师帮帮忙说你有两年的咨询经验，报个二级，花钱参加无数工作坊，各种培训。然后在一个医院里面老实待几年，否则本科生想走咨询的路很难。要不就索性考研，研究生报咨询方向，还有点戏人资就是翻翻书进去这两本证是拿还是要拿的，有没用不要太乐观，有总比没有好时间紧就拿咨询，毕竟所有外人都不理解为什么心理学的不会咨询

个人感觉心理咨询师在考试到就业都比较麻烦，因为牵扯到“职业风险”是不允许培训机构进行培训的，别外就业的时候范围相对窄。建议考人力资源，基本上每个公司都有自己的人资部，就业选择范围较广。

本科毕业工作五年就可以考人力资源管理师二级了事实上是这样的，人力资源管理师证书基本上考的人比较多，但是考试相对来讲还是理论性比较强，实用性不强心理咨询师目前也很热门，相对来讲实用性更强一些，所以你自己选择考取哪个证书的时候要慎重选择