谁是小小
毕业生找工作不要首先盯着工资，要知道用人单位招人时都希望招到有工作经验，去了就能上手的人员，应届毕业生还需要很长时间培训和适应，当然就不会吃香。另外，你通篇都是我觉得，，，我自认为。。。这样的字眼。求职者这么多，用人单位为什么要相信你的自认为呢？工作中并不是你想的那样只有手里有点技术就可以，何况，学程序开发的人很多，你会的别人也会，或许比你更厉害。而且，你清楚你应聘职位的工作流程是怎样嘛？你了解这个职位要如何与其他部门同事配合吗？这样的情况会有很多。我建议你，首先要摆正心态，谦逊而自信，你是应届毕业生，经验上确实不如那些前辈，所以要谦逊，但是你要有对将来工作必定能胜任，在最短时间跟上公司节奏的这个决心，所以要自信。另外，应届毕业生最需要的是工作经验，所以刚开始不要把工资看得那么重。千万不要造假，没有哪个正规公司愿意请一个不诚实的员工。你看重什么职位，可以直接电话过去找到HR，向他询问这个职位的招聘情况和具体要求，表明你的诚意，这样希望会更大一点。我是51的员工，祝你早日找到工作。
sunshieeos
简历的填写内容是否符合你应聘公司的标准填写简历时应注意以下几点1. 基本信息：尤其是联系方式一类，填写清楚。2. 期望薪酬：要比实际的薪酬略高一些，这样最终薪酬谈判的时候才有商谈的余地。3. 培训经历：例如人力，所需要的一些培训经验为人力资格证，心理咨询师，国家培训师等相关证件，除外还要有经过组织行为学，财务管理这类学科的相关培训。4. 工作经历：其中项目经验尤其重要，在阐述时应按照如下机构进行填写1) 项目达成目标。2) 项目实施背景。3) 过程中遇到哪些问题，可以适当夸大，采取哪些行为解决的。4) 最终获得什么样的评价，最好有相关行业相比较的标准，这样有利于看简历人能够对你个人能力评判的一个标准。5. 自我评价：对与性格的描述不要过多，培训经历中如果没有预留项目经验，可以在这里写出项目经验。结构为性格描述10%+能力描述20%+60%项目经验+10%技能，300字以内为宜。
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